根據四川省人力資源和社會保障廳、教育廳《關于做好全省面向社會公開考試招聘中小學教師工作的通知》(川人社發〔2014〕25號)和《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開考試招聘中小學教師100名。現將有關事項公告如下（金陽縣人民政府網站[http://jy.lsz.gov.cn]上發布）。
一、招聘單位和名額
本次公開考試招聘鄉村中小學教師共100名。具體招聘計劃及崗位條件要求詳細情況見附件《涼山州金陽縣2016年12月公開考試招聘鄉村中小學教師崗位和條件要求一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍：
詳細情況和具體要求見《一覽表》。
報考者必須在2016年10月28日前取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、各種資格條件。不按時取得或無法提供有關證書和證明材料的，視為報考者自動放棄，責任自負。
（二）招聘基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備本《公告》具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》），其中報考者本人學習形式、有效的畢業證以及學位證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學習形式”、“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學習形式、學歷學位相對應的專業條件）三欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符（即三欄內容應同時相符）。與《一覽表》中要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任自負；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、報考者年齡等條件的計算截止時間為2016年10月28日；
7、符合招考崗位所要求的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2、有違法、違紀行為正在接受審查的。
3、尚未解除政紀處分的。
4、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）的相關規定應當回避的。
5、在各級公務員（參公人員）招錄考試和事業單位招聘考試中違規違紀，仍在禁考期內的。
6、現役軍人。
7、有涉毒行為的。
8、國家法律法規規定不宜聘用的人員。
9、在機關事業單位被辭退（解聘）不滿五年的。
三、報名、資格初審及繳費
本次公開招聘采用網絡方式進行報名，不組織現場報名。資格審查工作由金陽縣人力資源和社會保障局組織，金陽縣教育和科學技術知識產權局負責進行。
網絡報名時間為：2016年10月28日至11月2日24：00，報名網站為考生之家：http://bm.e21cn.com。報名及資格初審按以下程序進行：
（一）網絡報名
1、選擇崗位。報考者登錄報名網站，認真閱讀《公告》和《一覽表》，了解招考崗位所規定的范圍、對象、條件、報名程序、有關政策規定和注意事項等內容，然后根據自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。報考人員使用有效二代居民身份證進行報名，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證號碼、姓名必須一致。
2、填報信息。報考者按網絡提示要求進行注冊，如實、準確填寫《報名信息表》的各項內容，（若《一覽表》中“其他”、“備注”欄中有條件要求的，請在報名表中的“其他”、“備注”中注明，并填寫學習工作經歷。），同時按網絡提示上傳JPG格式、大小為10KB—30KB的近期免冠彩色證件照片，上傳的照片必須人像清晰，輪廓分明，層次豐富，神態自然，不得進行任何修飾，且與報考者本人相符。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實，一律取消報考、聘用資格，所有后果由報考者本人承擔。
報考者應在填報信息后登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量審查。資格初審和照片質量審查合格者請務必按網絡提示打印《報考信息表》兩份，供資格復審時使用。
3、資格初審和照片質量審核。從10月28日起進行資格初審和照片質量審核，審核工作于11月3日結束。報考者如對崗位要求的資格條件等內容有疑問的，可按照《公告》中的咨詢電話進行咨詢。注意事項如下：
（1）資格初審和照片質量審查合格的人員，務必下載并打印《報考信息表》兩份。
（2）資格初審合格者，不能再改報本次考試的其他崗位。資格初審不合格的考生，在網絡報名截止前可刪除原報名表后重新報名。
（3）照片質量審核不合格的考生，應在網絡報名截止前重新上傳符合要求的照片。
網絡資格初審合格不代表最終資格審查合格。報考人員是否符合所報崗位條件要求，須經資格初審、面試資格復審、考核政審中的資格審查和聘任時縣人社部門的資格確認等環節，在整個招聘中的任一環節發現報考者不符合崗位條件的，取消其報考或聘用資格，責任自負。
（二）網上繳費
資格初審和照片質量審核通過的報考者，須于2016年10月28日至11月4日24：00前登錄報名網站進行網上繳費，繳費確認的具體程序按網絡提示進行。未在規定時間內繳費的，視為自動放棄。繳費標準按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費每科50元/人，進入面試的人員另行繳納面試考務費80元。
筆試報名繳費人數與崗位名額之比不得低于2:1。在報名繳費工作結束后，達不到開考比例要求需調整的，由金陽縣人力資源和社會保障局統一進行調整。有關情況于2016年11月11日在金陽縣人民政府網[http://jy.lsz.gov.cn]上公告。
（三）打印準考證
成功完成了網上繳費的報考人員，于2016年11月28日至12月2日24：00前登錄考生之家（http://bm.e21cn.com），按網站提示打印本人準考證（黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰）。逾期不打印準考證而影響考試的一切責任由考生自負。準考證是考生參加筆試、面試、體檢（尿檢）等各環節的重要證件，在未完成整個招聘前須妥善保管準考證。
四、考試
本次考試分為筆試和面試。筆試成績占考試總成績的70%；面試成績占考試總成績的30%。
筆試總成績=《教育公共基礎》+政策性加分
考試總成績=筆試總成績×70% +面試成績×30%
（一）筆試
1、筆試科目：筆試科目為《教育公共基礎》，筆試內容請參閱《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》(川人社發〔2012〕145號)所列的知識內容。卷面滿分100分。
2、筆試時間和地點：筆試時間定于2016年12月3日，具體時間、地點詳見《準考證》。
報考者須持本人《準考證》和有效二代身份證件原件，按《準考證》指定的時間和地點參加筆試，相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任由報考者自負。
3、筆試成績查詢：筆試原始成績于2016年12月22日在考生之家http://bm.e21cn.com上查詢。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，不得進入面試程序。由于閱卷工作是采用計算機閱卷，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理報考者查分申請。
（二）面試
面試工作在金陽縣人力資源和社會保障局指導下，由金陽縣教育和科學技術知識產權局負責組織實施。面試滿分為100分。面試入圍資格復審、面試的程序、時間、地點待筆試成績公示后另行通知。具體事項在金陽縣人民政府網[http://jy.lsz.gov.cn]上公布。
具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。
1、確定面試入圍資格復審人員。根據各崗位的招聘人數，按筆試成績從高分到低分按2:1的比例依次確定。與最后一名面試入圍資格復審人員筆試成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。實際參考人員達不到面試比例的崗位，直接進入面試。
2、面試資格復審。面試入圍人員請按照規定的時間攜帶以下材料到指定地點辦理面試資格復審：
（1）《報考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；
（2）二代身份證、戶口本（戶籍證明）原件和復印件1份；
（3）考生提供畢業證、學位證（有學位要求的）原件和復印件1份。2002年以后畢業的考生須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，選擇“零星查詢”并按網頁上相關提示打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》）1份。
（4）戶籍證明原件和復印件1份；
（5）教師資格證或具備教師資格條件相關材料原件和復印件1份；
（6）其他與報考條件相關的材料。
提供證明材料不齊或逾期不參加面試資格復審的，視為自動放棄面試資格。
3、面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。
面試當日，面試人員持本人面試通知書、本人有效二代身份證、筆試《準考證》，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。
如因面試入圍資格復審不合格或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
4、面試成績公布：報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。
5、政策性加分
（1）少數民族報考者加1分。
（2）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），筆試成績加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿一周年，加2分。
（4）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分。
（5）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分（“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。）。
（6）2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿兩年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的（非年度考核優秀）另加3分。
以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；凡享受加分政策被機關、事業單位錄（聘）用的不再享受加分政策，加分方法見成績計算公式。
少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、報考者信息表。
服務基層加分人員須提供：1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(團委、人社局、教育局）出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件；6.報考者信息表。
退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》；2.專科及以上畢業證；3.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報考者信息表。
申請加分的報考者請務必于2016年12月1日至2日上班時間將相關材料原件送交至金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心審查。凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。經審查符合條件的按規定加分。非原件或規定時間逾期未補交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責任自負。加分結果將在金陽縣人民政府網站上公布（http://jy.lsz.gov.cn）。
五、信息發布
公告發布、補充公告、調整公告、成績排名、資格復審、面試、考試總成績、體檢等信息均在金陽縣人民政府門戶網站[http://jy.lsz.gov.cn]發布、公示、通知。報考者應及時、主動的到金陽縣人民政府門戶網站上了解招聘信息及招聘進程或向金陽縣人力資源和社會保障局和金陽縣教育局咨詢，因未及時查詢相關招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。
六、體檢（尿檢）
（一）體檢人員確定
根據招聘名額，按照報考者考試總成績由高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績并列（先以筆試總成績由高到低確定體檢人員名單；筆試總成績并列的則以取消政策性加分后的成績從高到低確定體檢人員；若再次并列的以面試成績從高到低確定體檢人員；若再次并列則加試面試。
（二）體檢標準
體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《四川省教育廳關于印發<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》執行。同時進行尿檢。體檢（尿檢）費用由考生本人承擔。
體檢及尿檢均合格者方可進入考核政審環節。
（三）體檢（尿檢）時間和地點
體檢（尿檢）時間、集合地點及人員名單與面試人員考試總成績同時公布。
未按規定時間到指定地點以及未在規定的時間內完成規定項目體檢（尿檢）的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及遞補
初次體檢（或尿檢）不合格的，本人可在接到體檢（或尿檢）結果通知3日內申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。
報考者在體檢（尿檢）過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢（尿檢）以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢（尿檢）結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。
本次考試任何環節出現應考人員任何原因產生的空額均不再遞補。
七、考核政審
金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育和科學技術知識產權局組織對體檢及尿檢均合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核政審，并作出考核合格與否的結論。
八、公示
擬聘用人員由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育和科學技術知識產權局根據考試、面試、體檢（尿檢）、考核政審等情況確定，并公示7個工作日。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據的，取消被公示人擬聘用資格。
九、審核確認和辦理聘用手續
經公示無異議的考生，按考試總成績和所報考的崗位從高分到低分依次選擇崗位，按規定辦理聘用手續。在規定選崗時間不參加者，視為自動放棄聘用資格，后果由考生自行負責。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。
新聘用人員最低服務年限為6年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經單位和主管部門批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
十、紀律與監督
招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人社考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。
為確保我縣公開考試招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。本公告未盡事宜由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0834—8733109（金陽縣人力資源和社會保障局）
0834-8738890（金陽縣教育和科學技術知識產權局）
監督電話：0834—8733036（金陽縣監察局）
相關事項提示：
1.請報考者網上報名時最好留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
2.準考證是報考者參加筆試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
3.本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
金陽縣人力資源和社會保障局
金陽縣教育和科學技術知識產權局
2016年10月20日
版權所有:易賢網
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