各市(州)、直管市、神農架林區黨委組織部、政府人力資源和社會保障局有關科(處)室：
根據工作安排，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定統一開展2016年省直機關(單位)公開遴選公務員工作。為做好報名推薦有關工作，現將有關事項通知如下：
一、推薦報名方式
公開遴選報名采取個人報名與組織推薦相結合的方式進行。
二、推薦報名程序
具體步驟如下：
1.各地各單位組織人事部門制定推薦工作方案，部署推薦報名工作。通過一定形式公布職位計劃，動員符合條件人員積極報考，做到應知盡知、應報盡報。
2.報考人員經所在單位同意后，向組織人事部門提出報考申請。各級組織人事部門應接受考生報名，不得以任何理由拒絕符合條件人員報考。
3.組織人事部門根據各職位資格條件，對報名人員進行資格初審。對不符合資格條件人員，向報考人員本人說明原因，并做好解釋工作;對符合條件人員，根據平時了解掌握的情況和人崗相適度，分職位進行綜合排序，報上級組織人事部門。
4.各市州組織人事部門根據下級組織人事部門報送的報名人選及排序情況等材料，采用適當方式對各職位報考人員進行綜合分析、對比，集體研究確定每一職位推薦人選。
5.各市州組織人事部門在2016年11月4日下午17:00前將《報名推薦表》(附件2)及《推薦報名人選花名冊》(附件3)(紙質及電子版刻錄光盤，一式三份)報省組織人事部門(省委組織部老辦公樓706室)。
6.各市州組織人事部門通知被推薦報考人員于2016年11月7日-9日下午16:00之間登陸省人事考試網，按要求進行網上注冊報名。
三、有關要求
1.各市州組織人事部門要高度重視推薦報名工作，要根據本地實際科學制定具體推薦工作方案，成立由相關部門組成的工作專班，精心組織、密切配合、統籌協調，確保報名推薦工作平穩有序進行。
2.各級組織人事部門要堅持公道正派推薦干部，堅決反對和抵制在公開遴選推薦中“打招呼”、“托人情”等歪風邪氣，確保推薦工作公平公正、風清氣正。在推薦環節，各市州組織人事部門要充分發揮領導把關作用，不得簡單將推薦名額分解到各單位、不得不經綜合分析對比簡單機械地按排序名次確定推薦人選。各地要堅持以干事創業為中心，積極探索簡便易行、科學有效的推薦方式，堅持以實干論實績、從實績看德才、憑德才推薦干部，形成鼓勵干部干事創業的正確導向。
3.在報名推薦工作中，各地要準確把握有關資格條件。對2011年及以后的選調生，除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他情況必須要具有兩年鄉鎮(街道)實際工作經歷。(2014年選調生可以參加這次省直機關遴選考試)
關于年齡界限，鄉科級正職年齡在35周歲以下(1980年10月31日以后出生)，鄉科級副職年齡在32周歲以下(1983年10月31日以后出生)，科員年齡在29周歲以下(1986年10月31日以后出生)
4.為方便材料分發到各遴選單位，各地各單位在報送推薦人選材料時，請務必按照以下規范操作：
⑴所有紙質材料分三套，成套疊放。每套材料應包含：報送推薦報名人選的請示、《推薦報名人員花名冊(總表)》、《推薦報名人員花名冊(分表)》及考生《報名推薦表》。
⑵《推薦報名人員花名冊(分表)》按報考單位分頁填寫，后附報考該單位職位考生《報名推薦表》。
⑶《推薦報名人員花名冊(總表)》應包含所有遴選單位推薦報考人員，按職位順序排列，分職位編寫序號。
各級組織人事部門要高度重視、抓緊部署、精心組織，確保按期完成推薦報名工作。如遇到問題，請及時與省組織人事部門聯系。
聯系人：
省委組織部干部一處 周俊峰 027-87230395
省公務員局職位職責管理處 劉小俐 027-87231326
省委組織部干部一處
省公務員局職位職責管理處
2016年11月3日
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