江蘇食品藥品職業技術學院2016年招聘教師人員聘用方式
考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時還應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現空缺時，一次性替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站及江蘇食品藥品職業技術學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的最終總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由江蘇食品藥品職業技術學院為其辦理有關聘用手續。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同的、應屆畢業生在規定時間不能畢業并提交學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
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