（一）考試
資格審查合格人數與考調計劃的比例達到3:1方可開考。達不到3:1的，按比例縮減或取消該崗位考調計劃。報考了取消崗位的考生于11月17日前帶繳費收據到繳費處退費。
1.筆試。各考生務必于11月21日下午18：00前到報名處領取筆試準考證，過期未領取者視為自動放棄。筆試內容詳見《崗位表》，筆試滿分100分，筆試成績(面試入圍人員)將在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）或縣人力資源和社會保障局公示欄上公布。
2.面試。面試按考調計劃與參加面試考生人數1：3比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試入圍人選。若最后一名筆試成績出現并列，則一并進入面試。未設置筆試環節的崗位，資格審查合格人員全部進入面試。
面試具體時間地點詳見面試通知單。面試當日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規定的時間、地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。如因缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。如某考調崗位實際面試人員未形成競爭（即參加面試人數少于或等于該崗位擬考調人數），該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進入下一考調環節。面試繳納考務費80元。
面試采取結構化面試方式進行，面試成績滿分為100分，包括：意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業知識等）等方面。
3.成績計算。
總成績=（筆試成績×50%）＋（面試成績×50%），筆試成績、面試成績折合后進行四舍五入保留小數點后兩位。不筆試崗位總成績等于面試成績。不面試崗位總成績等于筆試成績。總成績(體檢入圍人員)將在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上公布。
（二）體檢
根據考調崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分等額確定進入體檢人選（其中興文縣在編在崗人員免體檢）。考試總成績相同的，以筆試成績從高分到低分等額確定進入體檢人選；筆試成績也相同的（包括不筆試崗位），則加試面試，只筆試不面試崗位總成績相同的，則加試筆試。最終確定進入體檢人選。
體檢在二級及以上醫院進行，體檢項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執行。
考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（三）考察
體檢后，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局和考調單位組成考察組對擬考調人員進行考察，主要考察報考者是否符合報考條件，結合個人檔案考核報考者所提供的資料、證明、證件是否真實，并對報考者德、能、勤、績、廉進行全面了解。考察中發現有不適合從事所報考崗位工作的，取消考調資格。未按規定時間到指定地點參加體檢、考察以及未完成體檢、考察的考生，視為自動放棄。因考生放棄或體檢、考察不合格等原因出現缺額的，可根據考試總成績從高分到低分遞補一次。
（四）公示
根據考試、考察綜合情況，確定擬調(流)動人員，并在中國三江人才網（http://www.ybrc.gov.cn/）上公示7個工作日。公示內容包括擬調人員的姓名、年齡、工作單位、畢業院校、專業、學歷、考試成績及排名，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。對公示期間有問題反映并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬考調資格；對有問題反映，但一時難以查實的，待查實后再決定是否進入下一環節。因公示取消考調資格而產生的缺額不再遞補。
（五）試用與辦理調(流)動手續
1.無試用期的崗位，公示無異議人員由縣委組織部、縣人力資源社會保障局對其辦理正式調(流)動手續。縣外考生應在公示期結束后60個工作日內提供所在區縣組織部門或人社部門出具的同意調出函，并完成調動手續，超過規定時限的取消考調資格。
2.有試用期的崗位，試用期滿，試用考核合格的人員，按程序辦理調(流)動手續；試用考核不合格的人員，回原單位工作。縣外考生應在試用期結束后60個工作日內提供所在區縣人社部門出具的同意調出函，并完成調動手續，超過規定時限的取消考調資格。
3.若屬興文縣在職教師，需在本期課程結束后進行試用或辦理正式調（流）動手續。
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