為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化人才結構，根據國家有關規定，結合我縣事業單位工作人員空崗情況，經縣委、縣政府研究，決定2012年面向社會統一公開選拔招聘部分高校畢業生充實到人才緊缺的事業單位。制定實施方案如下：
一、組織領導
本次公開招聘工作在縣公開招聘領導小組的領導下，由招聘辦公室組織實施，并接受社會監督。
二、公開招聘的原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則，通過筆試、面試、體檢、政審后擇優聘用，做到政策公開、程序公開、結果公開。
三、招聘單位及人數
公開招聘人數為458人。其中：
甕安縣教育系統137人；
甕安縣衛生系統132人（甕安縣人民醫院18人，甕安縣中醫院20人，甕安縣疾病預防控制中心3人，甕安縣婦幼保健院6人，鄉鎮衛生院85人）。
甕安縣計生系統12人；
甕安縣民政系統4人；
甕安縣水利系統14人；
甕安縣交通系統12人；
甕安縣國土系統3人；
甕安縣文廣系統13人；
甕安縣林業系統3人；
甕安縣財政系統19人；
甕安縣安監系統41人；
甕安縣住建系統32人
甕安縣人工影響天氣指揮部辦公室2人;
甕安縣青少年事業發展服務中心 1人；
甕安縣固定資產投資審計中心1人；
甕安縣總工會困難職工幫扶中心1人；
甕安縣鄉鎮統計管理辦公室 14人；
甕安縣婦女創業就業服務中心1人；
貴州甕安江界河風景名勝區管理處1人；
甕安縣環保局下屬事業單位2人；
甕安縣工信局下屬事業單位5人；
甕安縣人社局下屬事業單位（勞動人事爭議仲裁院）2人；
甕安縣委機要局下屬事業單位（電子政務管理中心）2人；
甕安縣鄉鎮農業服務中心4 人。
具體職位及要求見甕安縣2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員計劃表。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
1、戶籍或生源地屬黔南州全日制普通高校大專及以上學歷的應、往屆畢業生（應屆生不含委培生）。專業對口（以畢業證書為準）。
2、戶籍或生源地屬黔南州外全日制普通高校本科及以上學歷的應、往屆畢業生（應屆生不含委培生、甕安中等職業技術學校個別緊缺專業學歷放寬到全日制普通高校大專及以上）。
3、在我省服務滿一年及以上的基層項目大學生。（基層項目大學生指：“大學生志愿服務西部計劃”人員、“三支一扶”計劃選聘生、“選聘高校畢業生到村（社區）任職計劃”選聘生、“一村一名大學生工程”選聘生）。學歷及專業要求以所報職位要求為準，戶籍和生源地不限。
（二）報考條件。
1、具有中國公民身份，且享有公民的政治權利；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的專業、職（執）業資格或技能條件。報考縣級衛生系列實行執業資格準入的崗位，需具有相應執業資格（未取得相應執業資格的應屆畢業生可以報考，正式安排工作前，考生本人必須書面承諾：三年內必須取得相應執業資格，否則調入鄉鎮從事公共衛生管理工作）；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、年齡在18周歲以上（即1994年4月20日以前出生），35周歲以下（即1977年4月20日以后出生）。
（三）以下人員不得報考
1、甕安縣各級行政、事業單位在職在編職工；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、在讀的非應屆大中專畢業生和現役軍人；
4、曾被開除公職的和曾因犯罪受過刑事處罰的；
5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的；
6、2009年以來招錄的公務員（參照管理人員）。
五、報名、資格審查
招聘方案經州人力資源和社會保障局審批后，在組織報名前7個工作日分別在甕安縣人民政府網站、甕安電視臺、甕安縣人民政府公開欄等地方發布招聘公告等形式進行廣泛宣傳。
1、報名時考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）、畢業證（未領到畢業證的應屆生持學校就業推薦表）、戶口簿原件及復印件1份；報考教師職位的非師范類專業考生還需提供教師資格證或有關科目考試合格證明；報考衛生系統需執業資格準入職位的還需提供相關的執業資格證或相關資格考試合格證明；報考“限招基層服務大學生”職位的考生還需提供省項目辦發放的服務證或縣級以上基層服務項目主管部門出具的注明已服務時間的基層服務證明。
2、報名時間和地點。2012年4月20日至22日到甕安縣人力資源和社會保障局報名。報名時交一寸近期同底免冠照片5張，報名費100元。報名結束經資格審查合格者，發給準考證。考生憑本人有效身份證和報名交費收據于2012年4月25日到甕安縣人力資源和社會保障局領取準考證。
3、報名及資格審查。每位考生限報一個職位，鄉鎮中小學、鄉鎮衛生院、鄉鎮計生服務站等未明確具體鄉鎮的職位，實行分類報名。由用人單位進行資格審查，并對符合條件的考生進行報名登記，資格審查實行“誰審查誰負責”的責任制。經資格審查合格者準予考試。
4、報名人數與招聘崗位人數未達到1：3比例的，由甕安縣招聘領導小組確定是否招聘。
六、對到基層項目服務大學生實行適當照顧
1、劃定26個職位(其中10個職位限招在我縣服務滿一年及以上的基層項目大學生及企、事業單位見習生)面向在我省服務滿一年及以上的基層項目大學生公開招聘。
2、對在甕安服務期滿及甕安籍或生源地屬于甕安在甕安縣外服務期滿的基層項目大學生（含在甕安服務期滿的企、事業單位見習生），每一年服務期在折算前的筆試成績中加1分，續聘人員每服務滿一年加1分，但優惠總分最多不超過5分。
3、符合加分條件并自愿要求加分的考生，在報名時一并提供相關材料并填寫加分申請表，否則不予加分。
七、考試
考試按管理崗位A類、專業技術崗位B類、C類（教師崗位）實行分類考試。
報考A類、B類、C類崗位的人員參加筆試和面試（教師崗位試教）。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。筆試科目為《公共基礎知識》，總成績為100分。由甕安縣組織、人事部門組織，統一命題、制卷、閱卷。
《公共基礎知識》內容含黔南州及甕安縣概況、時事政治、事業單位人事管理相關政策法規（《貴州省事業單位工作人員考核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號、《貴州省事業單位崗位設置管理實施意見》黔人發〔2007〕9號、《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》人調發〔1990〕19號、《人事爭議處理規定》國人部發〔2007〕109號等文件）、應用文寫作等。
所有科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
考生必須憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證參加筆試。
筆試時間：2012年4月26日上午9：00－11：00
筆試地點領取準考證時通知。
(二)面試
面試總成績100分，按招聘崗位計劃1：3比例按筆試成績從高分到低分依次確定參加面試（試教）人選。面試方式由縣招聘領導小組臨時確定。考生憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和準考證參加面試。
如遇某崗位進入面試（試教）人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試(試教)。如所招聘崗位計劃數與確定進入面試（試教）人數達不到1∶3比例的崗位，由縣招聘工作辦公室報縣招聘領導小組研究，確定是否進行面試（試教）。
面試成績當場公布，面試成績未達到60分的不能進入體檢。
面試（試教）時間：2012年4月29日。
面試（試教）地點另行通知。
（三）綜合成績計算
考生綜合成績按以下比例分類計算：
綜合成績為100分，筆試總成績占60％、面試成績占40％。
筆試、面試、綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。
報考人員須參加完本職位規定所有項目的考試，如未參加其中任一項目考試的，視為自動放棄報考。
八、體檢
各招聘職位參加體檢的人員由縣招聘辦公室按擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫院進行并出具體檢結論。其它非指定體檢機構出具的體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。有行業特殊要求的按相關標準執行。體檢費用考生自理。
體檢醫院體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘領導小組研究同意。
體檢不合格者不列入考核對象，由縣招聘辦公室在同一職位按綜合成績從高分到低分依次遞補。
體檢時間由縣招聘領導小組辦公室另行通知。
九、考核。
體檢合格者列入考核對象，由招聘單位或其主管部門對應聘人員思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。往屆（含在職）考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應屆考生考核內容主要以現實表現和學籍檔案為主。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發現下列情況之一者，經招聘工作領導小組審定，取消考生聘用資格。
（一）不能堅持中國共產黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄和嚴重違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）有經濟和其它問題；
（四）應屆畢業生在校期間，組織紀律渙散、嚴重違犯校紀校規，受到校紀處分者；
（五）在職人員近三年年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次的；
（六）被辭退或者開除公職的；
（七）考核政審時未能取得招聘崗位所需學歷（學位）證書的；
（八）經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核合格人數達不到招聘職位人數，由招聘單位或其主管部門提出，由縣招聘辦公室從該職位按綜合成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。體檢合格者列入考核對象。
十、職位確認
考核工作結束后，面向社會公示分類招聘的具體單位。組織經筆試、面試、體檢、考核合格人員公開自愿選擇具體單位。考生選擇單位按本報考職位綜合成績從高分到低分先后順序選擇確定，考生只能選擇一個單位的一個職位。選定后考生立即填寫《職位確認表》，確認后一律不得更改。（具體單位名單在職位確認前報縣人社局備案）。
十一、聘用審批
經筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領導小組辦公室對外公示七天，經公示無異議后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業單位公開招聘人員審批表》送縣人力資源和社會保障局審核報州人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，實行聘用合同管理。政審結束進入公示階段，不再遞補。
新聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。此次招聘，原則上被聘用到我縣的人員在首次安置崗位的最低服務年限為3年；在3年最低服務期限內辭職或取消聘用資格的，原則上從辭職或取消聘用資格之日起三年內不能參加我縣的各類招聘考試。
新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統一組織初任培訓。
十二、紀律監督
本次招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督。在招聘工作中，堅決貫徹執行公開、公平、公正的原則，嚴格組織人事工作紀律，按照相關政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，經查實后，對考生取消聘用資格，并且三年內不能參加我縣各類招考（聘），對有違紀的相關人員給予紀律處分。
二O一二年四月九日
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