蘇人社事招公告核[2016] 118 號
為更好地選拔高層次優秀人才，充實學院人才隊伍，優化師資結構，常熟理工學院(全額撥款事業單位，網址：http://www.cslg.cn)現決定面向社會公開招聘高層次優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3、適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。
4、具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件)。年齡要求，博士研究生崗位年齡一般在40周歲以下，即1976年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者，年齡一般不超過45周歲，即1971年1月1日(含)以后出生;具有正高職稱者，年齡一般不超過50周歲，即1966年1月1日(含)以后出生。應屆畢業生必須在2016年12月31日前畢業并取得相應學位。
5、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名時間和方式
1、報名時間：本公告為長期招聘公告。發布公告10個工作日后，學校根據崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2016年12月30日。學校將及時公布崗位的招聘情況。
2、報名方式：報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審均通過網絡同步進行。
(1)報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。
(2)報名、照片上傳時間：2016年11月15日9:00-2016年12月30日16:00。
(3)資格初審時間：2016年11月15日9:00-2016年12月31日16:00。
(二)網上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。
2、本次公開招聘不收報名費，通過初審即報名成功。
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
(三)報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。我單位將根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、本次公開招聘不設開考比例，公告發布10個工作日后，如有滿足條件人員應聘，將適時根據需要組織考核，以常熟理工學院通知為準。
3、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、應聘人員在報名時請填寫教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼)，發表論文一定要標明第一作者或獨立作者或通訊作者(導師為第一作者)等信息;研究課題請注明主持或參與以及排名、科研經費等信息。
5、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;
②應聘人員與現有在崗人員存在夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，到崗后又有直接上下級領導關系的;
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
考核方式為：試講和面試。
(一)試講內容為招聘崗位相關的專業知識。
(二)試講時間及地點將由常熟理工學院通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員。
(三)試講總分為100分，合格線為60分，低于60分不進入面試。試講成績當場公布。
(四)面試前由常熟理工學院對應聘人員如下材料的原件(另提交一套復印件)進行復審，復審未通過的考生不得參加面試：
提供最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書;國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》，留學回國人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。
(五)面試按照常熟理工學院制定的面試辦法執行。面試成績由主評委當場通知應聘人員。面試總分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。面試成績當場公布。
(六)考試成績計算方法：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分。報考崗位最終成績計算方法：
最終成績=試講成績×40%+面試成績×60%。
四、聘用
考試結束后，根據最終成績計算方法確定應聘人員的最終成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，同時須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站、常熟理工學院人事處網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由常熟理工學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，聘用審批后不再進行遞補。在學校規定期限內不與學校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關系證明或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢
常熟理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251166
聯 系 人：包老師、顧老師
六、招聘工作監督
中共常熟理工學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀委監察處監督電話：0512-52251120
聯系人：劉老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
常熟理工學院
2016年11月11日
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