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2016年中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事
來源:易賢網 閱讀:1157 次 日期:2016-11-15 15:09:55
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“2016年中國民生銀行杭州分行中高端人才招聘啟事”,方便廣大網友查閱!

  中國民生銀行于1996年在北京成立,是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業銀行。為積極應對互聯網金融的沖擊,迎接利率市場化時代的到來,中國民生銀行在“變革轉型,贏在未來”的指引下,開啟了“鳳凰計劃”。這是民生銀行主動應對外部環境變化而啟動的體系性變革項目,截至目前,首批啟動項目已成功完成。2015 年,民生銀行實現營業收入1,544.25億元,實現凈利潤461.11億元;截至2016 年3月末,民生銀行總資產超過4.8萬億元。 2016年在英國的《銀行家》雜志最新公布的全球1000家銀行排名中中國民生銀行位列第33位,并首次躋身“亞太地區十大品牌銀行”之列。

  中國民生銀行杭州分行自2000年扎根于杭州以來,在“特色銀行、效益銀行”戰略定位的指導下,開拓市場、與時俱進,各項業務迅猛發展,存貸款增幅、盈利水平均位居杭州地區同類股份制商業銀行前列。目前,杭州分行下設6家二級分行,40家支行,31家社區支行。

  杭州是浙江省省會、副省級城市,長三角副中心城市。2016年g20峰會舉辦城市,這里有著名的西湖、千島湖、錢塘江等著名景點,是一座極具魅力與幸福感的城市。

  為推動分行層面經營管理體系革新和商業模式創新,中國民生銀行杭州分行現面向全國誠邀勇于接受挑戰、追求卓越的優秀人才加盟,在浙江區域市場共同打造最富創新力、最具競爭力的優秀銀行,共創美好未來,成就精彩人生!

  一、應聘基本條件

  (一)身體健康,品行端正,無違法違紀行為和任何不良記錄;

  (二)具有較強的事業心和責任感,工作態度積極,富有開拓精神,能承受工作壓力;

  (三)具有全日制本科(含)以上學歷,金融、經濟管理等相關專業畢業(任職要求中特別注明的崗位除外);

  二、招聘崗位及要求

招聘崗位

人數

崗位職責

任職要求

工作地點

杭州同城綜合支行行長

2

主持綜合支行公司業務與零售業務日常工作,管理、培養和指導團隊,組織考核激勵員工,培育積極向上的團隊文化;規劃支行整體業務發展,組織開展客戶營銷和服務工作,維護客戶關系;落實各項規章制度,控制業務風險,確保合規經營。

1、40周歲(含)以下;2、本科及以上學歷;3、具有6年及以上銀行從業經歷,3年及以上團隊管理經驗;4、熟悉公司、零售、投行、金融市場等業務與服務,具備解決復雜問題的能力、具有較強的團隊管理能力。

杭州

公司網絡金融部總經理

1

 

根據總行戰略,制定金融+互聯網業務發展規劃及工作計劃;建立金融+互聯網創新業務的管理制度及流程并組織實施;負責互聯網平臺的管理和運營;研發網絡金融產品,開展互聯網營銷;研究電子銀行及互聯網金融模式,開展互聯網創新。

1、35周歲(含)以下;2、全日制大學本科及以上學歷;3、具備2年以上移動互聯、互聯網支付等網絡金融業務從業經歷;4、具備良好的業務拓展能力、方案設計能力。

杭州

公司業務產品經理

3

負責制定分行戰略客戶管理辦法、撰寫戰略客戶金融服務方案、戰略客戶關系維護、提升和管理等。

1、35周歲(含)以下;2、全日制本科及以上學歷;3、3年及以上銀行從業工作經驗;4、具備較強的政策把握能力、方案設計能力。

杭州

公司業務評審經理

2

傳達與實施總、分行公司業務授信政策、指引和辦法,起草落實授信管理制度;承擔公司授信客戶貸前風險盡職調查與評價,承擔公司授信項目的審查工作。

1、35周歲(含)以下;2、全日制本科及以上學歷;3、6年及以上銀行從業工作經驗,3年及以上相關專業工作經驗;4、熟悉金融、經濟、財務、法律等相關專業知識,熟悉信貸的相關制度、法律法規;5、具備較強的行業產品市場、企業財務、項目評估、資本市場、金融政策制度等的研究和分析能力。

杭州

 

零售業務產品經理

2

進行分行零售銀行業務推動、零售銀行服務體系建設;推動分行個人理財產品、貴賓客戶服務體系建設;制定本行個人理財業務營銷目標和策略,推動個人理財業務營銷工作等。

1、35周歲(含)一下;2、全日制本科及以上學歷;3、3年以上銀行從業相關工作經驗;4、具有afp/cfp證書者優先。

杭州

計劃財務部副總經理

1

協助部門總經理開展分行資產負債規模和結構管理、資本管理、定價管理和流動性管理等工作或開展財務預算管理、財務制度建設和稅務管理等工作。

 

1、40周歲(含)以下;2、全日制本科及以上學歷;3、五年以上金融機構相關工作經驗;4、具備先進的管理理念和戰略眼光,具有解決實際問題的專業能力、管理能力和組織協調能力。

杭州

財務預算/資產負債管理

2

負責監測總分行費用執行情況,考核控制費用額度。協助制定分行及經營機構收入類預算管理計劃,并監控計劃實施。

 

1、35周歲(含)以下;中層可40周歲(含)以下。2、全日制本科及以上學歷;3、2年以上銀行財務管理從業經驗;4、具有強烈的責任心,良好的團隊管理能力,較強的數據分析能力;5、具有cpa資格證書者優先。

杭州

 

高級客戶經理

5

開發公司、投行、金融(資本)市場、零售等業務優質客戶資源,管理與維護客戶關系,深度拓展和維護提升客戶潛在銷售機會、貢獻度;完成業務或產品銷售任務。

1、40周歲(含)以下;2、本科及以上學歷;3、具有2年及以上相關工作經歷;4、具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力。

杭州

 

  三、應聘方式

  有意應聘者,請選擇一下任意一種方式報名(報名方式常年有效):

  登陸中國民生銀行門戶網站,點擊左下角“民生招聘”圖表,注冊并填寫簡歷,在職位申請中搜索“杭州分行”,根據崗位投遞簡歷。

  電子郵箱投遞簡歷:songyanli@cmbc.com.cn

  郵寄簡歷:杭州市市民街98號尊寶大廈18層中國民生銀行杭州分行人力資源部。聯系人:宋艷莉,聯系電話:0571-87668250.

  四、福利待遇

  一經錄用,提供有競爭力的薪酬。

更多信息請查看浙江省銀行招聘考試
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