昭陽區城鄉居民養老保險中心面向全市公開選調事業單位工作人員公告
根據工作需要，昭陽區城鄉居民養老保險中心擬從全市范圍內公開選調事業單位工作人員10名。現將有關事項公告如下：
一、公開選調崗位及人數
1、財會崗位：5人；
2、計算機崗位：3人；
3、統計崗位：1人；
4、文秘崗位：1人。
具體的招考人數、崗位、資格條件等詳見《昭陽區城鄉居民養老保險中心公開選調事業單位工作人員簡章》。
二、公開選調的范圍
昭通市范圍內全額撥款事業單位在職在編工作人員（不含工勤人員）。
三、公開選調的條件
（一）堅持四項基本原則，正確貫徹黨和國家的路線、方針、政策；
（二）熱愛社會保險事業，有較強的事業心、責任感，廉潔奉公，團結協作，遵紀守法；
（三）有較強的文字表達能力，熟悉計算機應用和操作；
（四）身體健康；
（五）工作滿3年以上，歷年年度考核均為稱職及其以上等次（截止時間為2012年4月1日）；
（六）符合昭陽區城鄉居民養老保險中心公開選調事業單位工作人員簡章具體條件；
（七）有下列情形之一者不得報名：
1、涉嫌違紀、違法，正在接受有關部門審查處理的；
2、本人曾受到記過以上黨政紀處分的；
3、為達到被選調目的，弄虛作假，捏造、仿造有關文件資料欺瞞組織的；
4、單位和當地組織人事部門不同意參加選調的；
5、昭陽區內教育系統事業單位工作人員不得參加；
6、其他不宜參加公開選調情形的。
四、公開選調原則及程序
堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取筆試和組織考察相結合的方式。具體程序為：
(一)發布選調公告
在昭陽區人才信息網（http://www.zyrc.gov.cn/）、昭陽區人力資源和社會保障局政府信息公開網（http://ztzy.xxgk.yn.gov.cn/canton_model12/default.aspx?departmentid=835）發布公開選調公告。
(二)報名與資格審查
（注：報名時間已調整，由原來的10日至13日調整為10日至20日）
1、報名時間：2012年4月10日至20日（上午8:00—12:00，下午14:30—18:00）。
2、報名辦法：采取現場報名方式進行，報名地點：昭陽區人力資源和社會保障局人事調配科（昭陽區愛民路59號）。報名時，需持本人有效身份證、畢業證原件及復印件；所在單位出具的事業單位人員同意報考證明、從報名信息發布網站上下載并填寫好經相關部門審核蓋章的《昭通市昭陽區城鄉居民養老保險中心公開選調事業單位工作人員報名表》一式二份；交近期免冠一寸彩色照片4張。
3、資格審查：昭陽區人力資源和社會保障局對報名對象進行資格審查，對資格合格者發放準考證。參加公開考試符合條件人數與職位名額的比例應達到3:1及其以上，若達不到規定比例，將相應調減選調名額。確定參加考試人員后，將在昭陽區人才信息網和昭陽區人力資源和社會保障局政府信息公開網公布符合報考條件人員名單。
(三) 筆試
筆試按百分制計算，采取閉卷的方式進行，內容主要為城鄉居民養老保險政策法規、綜合理論知識和文字寫作能力。考試時間及地點另行通知。
（四）確定考察對象
以筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定考察人選。
（五）體檢
體檢按照國家招錄公務員的體檢標準和程序進行。考察對象中，如有體檢不合格者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
(六)組織考察
考察對象確定后，按照規定程序要求，昭陽區人力資源和社會保障局組織考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（七）試用和辦理調動手續
根據考察情況，由昭陽區人力資源和社會保障局提出擬選調人選，報區人民政府研究確定擬選調人員，對確定的擬選調人員實行試用期1個月，由昭陽區人力資源和社會保障局根據工作需要統一安排具體工作崗位，試用期間不辦理調動手續。試用期滿考核稱職者，按照相關規定和人事管理程序辦理報批手續。
五、其他事項
（一）對本次公開選調工作的全過程實施組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。舉報、監督單位：昭陽區紀委監察局，電話：0870—2832418。
（二）報名人員應自覺遵守公開選調工作的有關規定，嚴禁弄虛作假。對違反規定和紀律要求的，一律取消考試或選調資格，并報請其主管部門嚴肅處理。
（二）公開選調的有關信息通過昭陽人才信息網(www.zyrc.gov.cn)昭陽區人力資源和社會保障局政府信息公開網（http://ztzy.xxgk.yn.gov.cn/canton_model12/default.aspx?departmentid=835）和發布,請報名人員注意查看。
（三）本公告由昭陽區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1、昭陽區城鄉居民養老保險中心公開選調事業單位工作人員簡章
2、昭陽區城鄉居民養老保險中心2012年公開選調事業單位工作人員報名表
3、單位同意報考證明
4、昭陽區城鄉居民養老保險中心公開選調事業單位工作人員報考誠信承諾書
5、同意報名通知單
昭陽區人力資源和社會保障局
二Ο一二年三月三十日
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