一、招聘范圍和條件
（一）遵紀守法、品行端正。
（二）應聘初級崗位的人員年齡應在40周歲以下（1971年4 月24日以后出生）；應聘中高級崗位的人員年齡應在45周歲以下（1966年4 月24日以后出生）。招聘崗位年齡限制以資格條件具體要求為準（詳見《計劃表》）。
（三）符合崗位要求的戶籍條件。
（四）符合崗位要求的身體條件。
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意；定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；在讀全日制普通大中專學校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員，以及法律規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。
應聘人員不得應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、考試辦法
根據招聘崗位特點，分為一般性崗位和特殊性崗位，一般性崗位招聘采取先筆試后面試的方式，特殊性崗位采取先面試后筆試（面試前置）的方式進行。面試前置由用人單位主管部門根據招聘崗位需要，先行組織面試。
三、報名與資格審查
（一）報名
特殊性崗位（面試前置）提前報名并資格審查。詳細面試方案在簡章發布后，隨即在青島市人力資源和社會保障局網站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布（具體報名方式、資格審查時間和地點見各招聘單位面試方案）。通過資格審查人數達不到1：5的招聘崗位，計劃招聘1人的取消計劃，計劃招聘2人以上的，核減計劃。緊缺急需崗位經市事業單位公開招聘主管部門批準可適當放寬。通過面試的應聘人員方可參加全市統一的網上報名、筆試。
一般性崗位（面試后置）報名采取統一時間、網上報名、網上確認、網上繳費；
網上報名時間：2012年4月25日9:00—27日16:00
網上審核時間：2012年4月26日9:00—28日12：00
查詢及網上繳費時間：2012年4月26日9:00—28日16:00
具體辦法：
1、個人報名：應聘人員登錄青島人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），點擊“2012年青島市事業單位招聘網上報名入口”，進入事業單位招聘網上報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經初審通過，不能更改個人信息。應聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、單位初審：招聘單位指定專人負責，集中進行網上資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料，審查確定初審結果。
應聘人員在網上提交報考信息后，可在第二天至查詢截止之日前登錄網上報名系統，查詢報名資格初審結果。
3、繳費：考務費按每人40元收取。參加網上報名人員在確認已被初審通過后，要按規定時間登錄青島市人事考試網（http://rsks.qdhrss.gov.cn），進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。報考一般性崗位人員繳費成功后，下載打印《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（以備資格審查時使用）。
報考人員可于2012年5月10日至12日9:30登錄該網站，下載打印《準考證》。
擬享受減免有關考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和免筆試的應聘人員，須先在網上繳費，并于5月5日9:00—11:30，13:00—15:00到青島市軍轉干部培訓中心（青島市市南區貴州路69號）辦理考務費退款手續（逾期不再受理）。其中屬于減免考務費的，應出具以下材料：《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》；享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣（區、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；免筆試的人員，攜帶《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、本人身份證。如本人不能在規定時間內到場辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。
網上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當放寬。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進入面試的應聘人員（含免筆試人員），按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷（學位）證書、身份證、戶口簿及從業資格證書等相關材料原件及復印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的證明，屬無業人員的需提交失業證或檔案代管部門出具的無業證明，2012年定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明，全日制普通高校應屆畢業生報考的，提交身份證、學校核發的就業推薦表和就業協議書（山東省內院校實行網上簽約的可不提供就業協議書）。對應聘人員有工作年限限制的，將審查其勞動合同備案及相關工作經歷情況。應聘人員在規定的時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。應聘一般性崗位（面試后置）的，因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補；應聘特殊性崗位（面試前置）的資格審查工作在面試前由用人單位負責。
（三）其他
根據國家有關規定，由我省實施的“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”以及我市服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務期滿2年、考核合格、3年內（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務基層項目人員）應聘市屬事業單位的，筆試成績加5分。已享受優惠政策被招聘為事業單位工作人員的，不再享受加分政策。上述人員于5月5日9:00—11:30，13:30—15:00到青島市軍轉干部培訓中心（青島市市南區貴州路69號）（逾期不再受理）辦理加分確認手續。
在辦理確認手續時，除出具身份證和畢業當年畢業生就業主管機構簽發的報到證外，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省或我市“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料，參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員出具共青團山東省委考核認定的證明材料；被委托人要出具身份證及復印件。符合加分條件的應聘人員，經市事業單位公開招聘主管機關審核確認，在網上進行公示無異議后實施加分。
四、考試內容
（一）統一筆試。
根據招聘崗位需求，筆試科目共分四類：A為綜合類、B為教育類、C為醫療衛生類、D為其他專業類。綜合類考試內容為公共基礎知識，主要包括法律法規、政治經濟理論、時事政治、科技知識、市情市況等基礎性知識。教育類考試內容為教育學、教育心理學相關知識和應用以及綜合知識等；醫療衛生類考試內容為臨床醫學等11個專業基礎知識；其他專業類分計算機和財會兩類試卷，考試內容為相關專業基礎知識和公共基礎知識。
筆試考一科，不指定教材。
筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2012年5月12日9:00—11:30。
筆試采取百分制計分。筆試成績在網上公布。
一般性崗位（面試后置）根據招聘崗位和人數確定筆試合格分數線，進入面試人選由高分到低分按3—5倍的比例依次確定。達不到規定比例的，按進入面試人員的實有人數確定，面試人選在網上公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
特殊性崗位（面試前置）面試工作結束后，面試成績在60分以上的，按招聘計劃5倍的人數確定進入筆試人員范圍。對達不到規定比例的崗位，按實有人數進入筆試。
（二）面試
面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位或其主管部門嚴格按照《青島市事業單位公開招聘考試工作規程》（青人辦發〔2009〕146號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘面試工作有關問題的通知》（青人社發〔2011〕29號）組織實施。
特殊性崗位（面試前置）的面試方案在簡章發布后，隨即在青島市人力資源和社會保障局網站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。一般性崗位（面試后置）的面試方案隨筆試成績在青島市人力資源和社會保障局網站（http://www.qdhrss.gov.cn）上同時公布，有關面試具體事宜詳見各招聘單位網站。
根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試、答辯、說課（試講）、專業技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面要素。面試成績應于面試當天向考生公布。
五、成績核算
本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
六、體檢考察
按照總成績，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。一般性崗位（面試后置）未達到面試比例的，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。特殊性崗位（面試前置）進入體檢考核范圍人員的筆試成績須在最低合格分數線以上。如1個錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績高低依次確定進入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現職位空缺的不再遞補。
體檢和考察工作按《青島市事業單位公開招聘工作人員實施細則（暫行）》（青人發〔2006〕7號）等規定執行。
七、聘用
考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用暫行辦法》的有關規定執行。
八、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定嚴肅處理。
九、有關說明
1、應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、取消或核減計劃、加分人員情況、筆試成績、面試方案及擬錄用人員名單信息在青島市人力資源和社會保障局網站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。其它信息在各招聘單位網站上予以公布。
3、政策咨詢電話：12333 熱線 85911272 18753220277
網上報考技術咨詢電話：15588683585
監督電話：18753220288
單位咨詢電話（詳見附件《計劃表》）
附件：
１、青島市2012年部分市屬事業單位公開招聘工作人員計劃表（面試前置）
２、青島市2012年部分市屬事業單位公開招聘工作人員計劃表（面試后置）
二○一二年四月十二日
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