1、本次招聘人員的范圍和條件是什么？
答：應(yīng)聘人員除具有招聘簡(jiǎn)章中統(tǒng)一規(guī)定的招聘條件外，還應(yīng)符合每個(gè)崗位規(guī)定的其它條件。
2、資格條件里限制的“青島市常住戶口”、“青島市內(nèi)四區(qū)戶口”、“戶籍不限”如何理解？
答：青島市常住戶口是指應(yīng)聘者應(yīng)具有青島市七區(qū)五市常住戶口（不含高校學(xué)生集體戶）；青島市內(nèi)四區(qū)戶口是指應(yīng)聘者應(yīng)具有青島市市南、市北、四方、李滄區(qū)或中韓派出所、中韓邊防派出所、麥島派出所常住戶口（不含高校學(xué)生集體戶）；戶籍不限是指具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍者報(bào)考不受戶籍限制。
3、根據(jù)單位要求，簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘資格條件對(duì)戶口做了不同的要求，對(duì)落戶時(shí)間是否有限制？
答：落戶時(shí)間統(tǒng)一掌握在參加資格審查之前。
4、截止到面試之前，當(dāng)年畢業(yè)但未拿到畢業(yè)證的非普通高等院校畢業(yè)生是否允許應(yīng)聘？
答：此類人員應(yīng)聘，其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始日前取得，在參加資格審查時(shí)必須出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)。
5、對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位如何處理？
答：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，不得擅自變更。
6、這次事業(yè)單位考試有沒(méi)有指定的教材、考試范圍、培訓(xùn)班？
答：沒(méi)有。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)、不指定考試范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
7、現(xiàn)役軍人、2013屆畢業(yè)生可否應(yīng)聘？
答：不能。在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生（不含2012年畢業(yè)生）、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。
8、取得國(guó)外高等學(xué)校學(xué)歷者可否應(yīng)聘？需提供哪些材料？
答：對(duì)在國(guó)外取得學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的人員應(yīng)聘，資格審查時(shí)須提供國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)，方可認(rèn)定其學(xué)歷、學(xué)位的有效性，同時(shí)符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的其他條件。
9、應(yīng)聘者可否同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)崗位？
答：不可以。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn)，不能更改。
10.關(guān)于“相關(guān)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限”如何理解？
答：崗位資格條件中明確要求有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、年限要求的，應(yīng)聘人員必須具備規(guī)定的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限才能應(yīng)聘本崗位。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況。其年限的計(jì)算截至2012年7月31日。
11.關(guān)于“一般性崗位”和“特殊性崗位”的有關(guān)說(shuō)明？
答：根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，分為一般性崗位和特殊性崗位。特殊性崗位為專業(yè)性強(qiáng)，通過(guò)筆試很難測(cè)查出應(yīng)聘人員專業(yè)技能的崗位。一般性崗位招聘采取先筆試后面試的方式，筆試開(kāi)考比例為1:3；特殊性崗位采取先面試后筆試（面試前置）的方式進(jìn)行。
面試前置由用人單位主管部門(mén)根據(jù)招聘崗位需求，在報(bào)名后，先行組織面試。應(yīng)聘特殊崗位的資格審查工作在面試前由用人單位負(fù)責(zé)。詳細(xì)面試方案在簡(jiǎn)章發(fā)布后，隨即在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布（具體報(bào)名方式、資格審查時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)各招聘單位面試方案）。通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到1：5的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的取消計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的，核減計(jì)劃。緊缺急需崗位經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。
特殊性崗位面試工作結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)?0分以上的，按招聘計(jì)劃5倍的人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員范圍。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線以上，合格線以上出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
12.本次事業(yè)單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰(shuí)組織？
答：筆試由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織；面試、體檢及考察由招聘單位或其主管部門(mén)在市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進(jìn)行。
13.填報(bào)應(yīng)聘職位時(shí)要注意哪些回避問(wèn)題？
答：《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定：事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
14.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生是否可以應(yīng)聘？
答：非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，對(duì)招聘職位學(xué)歷不要求全日制同時(shí)學(xué)位不作要求的職位，符合職位要求的資格條件的，可以應(yīng)聘。
15.對(duì)畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)獲得時(shí)間有什么要求？
答：當(dāng)年畢業(yè)的各類成人高校大學(xué)專科畢業(yè)以上學(xué)歷人員報(bào)考，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)必須在報(bào)名開(kāi)始日前取得，在面試前進(jìn)行資格審查時(shí)必須出具國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)，否則，不能安排參加面試；2012年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷及相關(guān)證書(shū)必須在2012年7月31日前取得。
16.擬享受減免考務(wù)費(fèi)的人員如何辦理？
答：擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并于5月5日9:00—11:30，13:00—15:00到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心（青島市市南區(qū)貴州路69號(hào)）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。屬于減免考務(wù)費(fèi)的，應(yīng)出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》；享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。免筆試人員，攜帶《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、本人身份證。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶以上證明材料辦理。
17.今年事業(yè)單位招聘“加分”政策是如何規(guī)定的？如何辦理？
答：由山東省招募的“三支一扶”（含“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員）大學(xué)生，服務(wù)期滿2年，考核合格，3年內(nèi)（指2008年、2009年、2010年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員）應(yīng)聘我市市屬事業(yè)單位的，筆試總成績(jī)加5分，根據(jù)省有關(guān)規(guī)定已享受過(guò)相關(guān)優(yōu)惠政策并取得事業(yè)編制身份的，不在本次加分范圍。上述人員報(bào)名時(shí)須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，并按簡(jiǎn)章規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理加分確認(rèn)手續(xù)時(shí)，須本人到場(chǎng)，需出具本人身份證、學(xué)歷證書(shū)及當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，還要出具經(jīng)省級(jí)或我市“專門(mén)項(xiàng)目畢業(yè)生”主管部門(mén)簽發(fā)或確認(rèn)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料（以上材料均需原件及復(fù)印件一份）。經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，符合加分條件的報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。
18.應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位？
答：招聘單位在對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審之前，應(yīng)聘人員可以更改報(bào)考崗位。沒(méi)有通過(guò)招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員，在2012年4月27日16時(shí)以前，可以改報(bào)其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。通過(guò)招聘單位資格初審的報(bào)考人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。
19.對(duì)職位要求的資格條件有疑問(wèn)的，如何咨詢？
答：對(duì)《招聘簡(jiǎn)章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與用人單位直接聯(lián)系。聯(lián)系方式見(jiàn)各單位招聘計(jì)劃表。
20.可否在異地進(jìn)行資格審查和參加考試、面試？
答：不能。
21.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查？
答：進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的證明，對(duì)應(yīng)聘人員有相關(guān)工作年限要求的，提交工作單位出具的工作經(jīng)歷證明和經(jīng)備案的勞動(dòng)合同。屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，2012年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。應(yīng)聘一般性崗位的，因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)；應(yīng)聘特殊性崗位的資格審查工作在面試前由用人單位負(fù)責(zé)，具體時(shí)間在各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。
22.這次事業(yè)單位招聘工作人員是如何聘用的？
答：經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在各招聘單位網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)及相關(guān)材料，報(bào)市人社局審核備案。符合聘用條件的，由市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
23.體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行？如對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)，是否可申請(qǐng)復(fù)查？
答：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)〔2005〕5號(hào)）、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（魯人發(fā)〔2007〕25號(hào)）和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
進(jìn)入體檢、考察范圍的人員確定后，由招聘單位或其主管部門(mén)在市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
24.填寫(xiě)《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》需要注意什么？
答：填寫(xiě)《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確（其中與工作單位未簽訂勞動(dòng)合同的，工作單位應(yīng)填寫(xiě)無(wú)業(yè)）。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
25.應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料如何處理？
答：報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，給予取消應(yīng)聘資格并酌情處理。
26.違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理？
答：應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位的安排。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無(wú)效、不予聘用等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。
27.如何確定體檢考察人員？
答：按照總成績(jī)，分招聘崗位，按1:1比例等額確定體檢考察人員。一般性崗位（面試后置）未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。特殊性崗位（面試前置）進(jìn)入體檢考核范圍人員的筆試成績(jī)須在最低合格分?jǐn)?shù)線以上。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低依次確定進(jìn)入體檢考核人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
28.招聘時(shí)間是如何安排的？
答：（1）4月12日登陸青島人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查看招聘簡(jiǎn)章；
（2）4月25日9:00—27日16:00網(wǎng)上報(bào)名；
（3）4月26日9:00—28日16:00網(wǎng)上查詢并繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即可下載、打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》；
（4）5月5日 9:00—11:30，13:00—15:00擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和免筆試的應(yīng)聘人員及符合加分條件的“三支一扶”人員，到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心（青島市市南區(qū)貴州路69號(hào)）辦理考務(wù)費(fèi)退款或加分手續(xù)；
（5）5月10日9:00—12日9:30網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證；
（6）5月12日 9:00—11:30 統(tǒng)一筆試；
（7）資格審查、面試及體檢、考核時(shí)間安排另行通知。
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