為深化事業單位人事制度改革，拓寬大中專畢業生就業渠道，根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字[2006]131號）文件精神，按照公平、公正、公開的原則，經縣委、縣政府研究，報經畢節市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員163名。
一、招聘單位及人數
織金縣事業單位工作人員163名，具體招聘人員職位見《織金縣2012年面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）。
二、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象及報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
3、年齡在18周歲以上（1994年4月1日以前出生），35周歲及以下（1977年4月1日以后出生）；
4、文化程度及相關要求祥見《職位一覽表》；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有良好的思想品德和職業道德（未違反計劃生育政策、無吸毒史等），樂于奉獻，開拓創新，品行端正；
7、外縣在職考生近三年在機關、事業單位年度考核中被確定為稱職（合格）及以上等次的人員。
8、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
（二）以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
2、在各級公務員招考（事業人員招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員；
3、織金縣內全額財政撥款單位在職在編職工；
4、截止2012年4月1日仍在崗工作的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；已簽訂聘用合同的織金縣鄉級人口計生特崗工作人員。
5、違紀未解除處分的人員；)
6、違反計劃生育政策的人員；
7、被辭退、被開除公職的人員；
8、不符合招聘職位要求的有關條件的人員。
三、招聘工作程序
（一）制定招聘計劃；
（二）發布招聘信息；
（三）報名及資格審查；
（四）考試（分為筆試和面試（測試））；
（五）體檢；
（六）考核；
（七）辦理聘用手續。
四、報名資格審查
（一）公開發布報名信息:
用人單位主管部門在織金黨建論壇等相關媒體公開發布招聘信息。發布信息時間從2012年4月11日至4月25日。
（二）報名
1、報名時間：2012年4月25日—4月30日
上午8∶30——11∶30 下午2∶00——5∶30" )
2、報名方式及地點：采取現場報名的方式進行，由相關單位抽人具體負責
報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
3、報名要求
R報考人員須持以下證明材料：
（1）畢業證書（2012年畢業的應屆生憑學校就業推薦表）、第二代有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關材料原件及復印件各一份；;
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫上考生姓名）；
（3）報名考務費100元。
考生根據所報職位，按要求填寫《織金縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；由他人代填報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。每名考生只能報考一個職位，一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3∶1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消。
考生從報名至正式行文聘用期間，所留聯系電話必須準確并保持暢通，如聯系不上的，責任由考生自負。
（三）資格審查
用人單位主管部門按照《招聘方案》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審通過的，由用人單位主管部門審查人員簽署同意報名意見。
資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經查實，予以取消報考或聘用，責任由考生自負。
（四）報名確認和準考證發放
經復審通過的考生憑第二代有效居民身份證、報名考務費收據領取準考證。
領準考證時間：2012年5月4日—5月5日
地點：考生在報名地點領取準考證。
考生在進入筆試、面試（測試）、體檢等環節時必須同時持第二代有效《居民身份證》和準考證方能入場,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加考試、體檢，責任由考生自負。
五、考試
考試采取筆試和面試（測試）相結合的方式進行，筆試和面試（測試）均采用百分制計算，筆試、面試（測試）成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
（一）筆試
1、筆試類型：閉卷考試（不指定用書）；
2、筆試內容：公共基礎知識。
筆試時間：2012年5月6日
上午 9∶00—11∶30
筆試地點：織金縣城關，具體地點見準考證 。
（二）面試（測試）
報考文化館職位的考生采取現場測試所學專業技能的方式進行，主要了解考生的專業技能情況；報考其他職位的考生面試采用結構化比例方式進行,主要了解考生所學專業知識的情況，語言表達能力及解決實際問題的能力。根據招聘職位數，按各職位筆試成績從高分到低分的順序以1∶3的比例確定面試（測試）人員。若出現同職位報考人員筆試成績名次末尾并列的，同時進入面試（測試）。
面試（測試）日期：待定。
面試（測試）地點：待定。
（三）考試總成績)
文化館工作人員：總成績=筆試成績×30%+測試成績×70%；
其他職位工作人員：總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%；
六、體檢
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊執行（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）的有關規定執行。根據招聘各職位數按總成績從高分到低分以1∶1的比例進入體檢，若末位并列的，筆試成績高者進入（文化館工作人員為測試成績高者進入），若筆試、面試（測試）成績相同的，需進行新一輪測試。)
體檢表的照片考生自備，須與報名時提供的照片同底，體檢費用由考生自理，時間、地點另行通知。
七、考核
體檢合格考生列入考核對象。由用人單位主管部門具體組織實施。考核主要考察考生思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、近年年度考核等情況。進入考核的考生，必須在體檢后十五日內提交齊本人檔案等相關資料供用人單位主管部門審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責任由考生自負。
發現有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
（二）有違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
（四）不符合招聘職位所需資格條件的；
（五）外縣在職考生近三年年度考核中不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）、受處分被評為不定等次的；
（六）違反計劃生育政策的；
（七）經縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員。由用人單位主管部門在進入面試（測試）環節的人員中按各職位總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補只能使用一次）進行體檢、考核。
八、公示
根據考生的筆試、面試（測試）、體檢及考核結果，確定擬聘用人員，并在織金黨建論壇等媒體公示七天，公示無異議者，按程序聘用。
報考鄉鎮統計管理辦公室（派住鄉鎮）職位的考生，根據各招聘職位數按總成績從高分到低分順序依次自主選擇工作崗位,若總成績相同的,筆試成績高者優先,若筆試、面試成績相同的，抽簽決定選擇崗位順序。, _
對公示對象有異議的，須在公示期內來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯系方式方可受理。公示期內舉報經查實取消聘用資格的，按相應職位總成績從高分到低分的順序依次一次性遞補，公示期外舉報查實的，只取消聘用資格但不遞補。
九、聘用
擬聘用人員需填寫《事業單位聘用人員審批表》，并按（黔府辦發[2003]73號）文件規定與用人單位簽訂《聘用合同》，報人事部門鑒證，實行試用期一年。試用期滿，經考核合格后正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。2012年畢業的畢業生必須于2012年8月31日前向招考辦交驗畢業證書原件及復印件，方能按程序聘用，在規定時間內未提供畢業證書的取消聘用資格。
十、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，整個招聘工作在縣公開招聘事業單位工作人員領導小組的領導和紀檢監察部門的全程監督下進行，接受社會各界監督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報。對違規的考生取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
十一、組織領導（略）)
未盡事宜由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究確定并負責解釋。
咨詢電話：0857-76383381
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