北京交通大學是教育部直屬，教育部、中國鐵路總公司、北京市人民政府共建的全國重點大學，是國家“211工程”、“985工程優勢學科創新平臺”項目建設高校和具有研究生院的全國首批博士、碩士學位授予高校。我校牽頭的“2011計劃”“軌道交通安全協同創新中心”是國家首批14個認定的協同創新中心之一。學校連續3年入圍“QS金磚五國大學排名”前100名，6個學科先后進入QS世界大學學科排名前400強。當前，學校已形成“一校多區”辦學格局。在被稱為“學府勝地”的北京市海淀區建有東西兩個校區，總面積近1000畝，建筑面積91萬平方米。2015年9月，位于山東省威海市的威海校區正式投入使用。學校各校區均具有完善的教學、科研設施，校園環境優美。(詳情可登錄學校主頁www.bjtu.edu.cn查看)
一、應聘基本條件
(一)教授崗位：在本領域內已取得突出的學術成就，具有擔當相應崗位的任職能力和水平，可以勝任現有學科或新興交叉學科某研究方向學術骨干的能力，具有較大的發展潛力。
1.年齡一般不超過45周歲。
2.學歷、資歷滿足以下條件之一：(1)具有博士學位，在學科排名靠前的國內重點高校或本領域內知名研究機構、大型企業工作，已取得高級專業技術職務任職資格;(2)具有博士學位，在海外著名高校或研究機構從事研究工作的回國人員。
3.科研經歷、學術獎勵滿足下列條件之一：(1)近五年主持過國家級科研項目;(2)以主要完成人身份(排名前三)獲得過省部級二等獎及以上獎勵(有個人獲獎證書);(3)從海外直接引進的人才，本人曾作為主要成員參加所在團隊的重要研究項目。
4.近五年以第一作者或通訊作者身份在本領域學術期刊發表一系列高水平論文，并滿足下列條件之一：(1)理科(含生物、環境類)：發表本研究領域頂級期刊論文或An1類論文4篇，或發表本研究領域公認的權威期刊論文或An2類及以上論文8篇;(2)工科(含管理科學與工程)：發表本研究領域頂級期刊論文或An1類論文3篇，或發表本研究領域公認的權威期刊論文或An2類及以上論文6篇;(3)人文社科：發表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI中本學科公認的權威學術期刊論文6篇，且近五年出版過1部及以上代表性學術著作, 并得到過省部以上政府部門出版資助(第一作者)。
(二)副教授崗位：在本領域內取得優秀的學術成績，具有擔當相應崗位的任職能力和水平，具有較大的發展潛力。
1.年齡一般不超過 38 周歲。
2.具有良好的教育背景，取得博士學位，具備良好的國際交流水平與能力。
3.科研經歷、學術獎勵滿足下列條件之一：(1)近五年主持過國家級項目;(2)以主要完成人身份(排名前三)獲得過省部級二等獎及以上獎勵(有個人獲獎證書);(3)從海外直接引進的人才，本人曾作為所在團隊項目的主要實施成員。
4.近五年以第一作者或通訊作者身份在本領域學術期刊發表SCI檢索(人文社科為SSCI\A&HCI\ CSSCI檢索)論文6篇，且滿足下列條件之一：(1)理科(含生物、環境類)：發表本研究領域頂級期刊論文或An1類論文1篇，或發表本研究領域公認的權威期刊論文或An2類論文3篇;(2)工科(含管理科學與工程)：發表本研究領域頂級期刊論文或An1類論文1篇，或發表本研究領域公認的權威期刊論文或An2類論文2篇;(3)人文社科：發表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI中本學科公認的權威學術期刊論文2篇。
(三)講師崗位：在本領域內取得較優秀的學術成績，具有較大的發展潛力。
1.年齡一般不超過35 周歲。
2.具有良好的教育背景，取得博士學位，具備良好的國際交流水平與能力。
3.以第一作者或通訊作者身份在本領域學術期刊發表高水平論文，滿足下列條件之一：(1)理科(含生物、環境類)：發表An5類及以上論文8篇，或An4類及以上論文6篇，或An3類及以上論文3篇，或發表本研究領域公認的權威期刊論文或An2類及以上論文2篇;(2)工科(含管理科學與工程)：發表An5類及以上論文6篇，或An4類及以上論文4篇，或An3類及以上論文2篇，或發表本研究領域公認的權威期刊論文或An2類及以上論文1篇;(3)人文社科：發表CSSCI期刊論文7篇，或發表SSCI\A&HCI類論文或CSSCI中本學科公認的權威學術期刊論文1篇。
(四)師資博士后崗位：在本領域內取得良好的學術成績，具有一定的發展潛力。
1. 具有良好的教育背景，取得博士學位，年齡一般在32周歲以下;
2. 以第一作者或通訊作者身份在本領域學術期刊發表高水平論文，滿足下列條件之一：(1)理科(含生物、環境類)：發表An5類及以上論文6篇，或An4類及以上論文4篇，或An3類及以上論文2篇，或發表本研究領域公認的權威期刊論文或An2類及以上論文1篇;(2)工科：發表An5類及以上論文4篇，或An4類及以上論文2篇，或An3類及以上論文1篇;(3)人文社科：發表CSSCI期刊論文5篇。
說明：
1.以上提及的論文分類標準：根據論文發表當年美國科學信息研究所(簡稱ISI)公布的期刊引證報告(簡稱JCR)的學科分類目錄和科學引文索引(簡稱SCI)收錄期刊影響因子情況，對同一學科中的期刊按影響因子從高到低進行排序。學科影響因子前5%(含)的期刊為An1區期刊,學科影響因子前20%(含)的期刊為An2區期刊;學科影響因子前50%(含)的期刊為An3區期刊;學科影響因子后50%(不含)的期刊為An4區期刊;在以上分區中所對應的期刊上發表的論文分別稱為An1類、An2類、An3類、An4類論文,被EI工程索引(The Engineering Index,簡稱EI)收錄的期刊論文為An5類論文。
2.師資博士后出站時，應達到上述講師崗位的相應條件方可考慮選留。
3.試行“非升即走”考核制度，考核期為講師6年，副教授8年，考核期滿未能晉升高一級專業技術職務的，學校將不再續聘。
二、待遇條件
成果突出的，進校后經選拔可納入選學校“青年英才培育計劃”，培育期3年，享受相應培育津貼及其他培育支持措施。
| 崗位 | 科研啟動費 （萬元） | 安家費 （萬元） | 租房補貼 （元/月） | 青年英才培育計劃 |
| 教授 | 理工20，人文10 | 7 | 4500；發3年 | 培育津貼：I類5000元/月，Ⅱ類3000元/月；I類破格給予博導資格，Ⅱ類破格給予碩導資格；在出國、掛職、職務評聘、項目申報等方面給予傾斜支持。 |
| 副教授 | 理工15，人文8 | 5 | 4000；發3年 | |
| 講師 | 理工10，人文5 | 3 | 3500；發3年 | |
| 師資 博士后 | 入站科研啟動費1萬元，輪候周轉房或發放租房補貼1200元/月，在站工資參照講師二級崗的標準執行。出站入職后，工資待遇、科研啟動費與一次性安家費按受聘崗位標準執行 | |||
三、應聘要求及注意事項
1.各學院的招聘崗位及聯系方式請在下方下載附件查看，不在列表中的崗位本次不招聘。
2.應聘者須同時符合上述“應聘基本條件”以及附件中的“崗位要求”一欄提出的條件，在截止日期前將個人簡歷發至附件中各學院聯系人郵箱。要求如下：
(1)郵件主題為“應聘：姓名-應聘學院-應聘崗位編碼”，例如“應聘：張三-電子信息工程學院-DZ1601”，學院名稱已列在附件的表頭名稱上，崗位編碼在表里列出。
(2)郵件附件只需一份個人簡歷(WORD格式或PDF格式)，內容包括個人基本情況(出生年月、教育經歷、工作經歷等)、主要學術成果、最晚入職時間等，文件名與郵件主題一致，如“張三-電子信息工程學院-DZ1601.doc”。
(3)擬應聘多個崗位者，如這些崗位都在同一學院，則只任意選擇其中一個崗位應聘，發送一封郵件即可，學院在遴選時會考慮調劑;如崗位不在同一學院，則需要按上述郵件格式要求發送給不同學院。
(4)特別說明：請盡量不要使用GMAIL、LIVE、HOTMAIL郵箱，這些郵箱經常不能正常進行聯系。
3.學院初選通過后，將通過電話或電子郵件通知后續程序，請確保簡歷上提供的聯系方式暢通有效。
4.本次只接受最晚在2016年7月1日前能入職的應聘簡歷。不符合此條件者，可以參加2017年4-5月左右進行的招聘(屆時會重新發布招聘啟事)。
5.本次簡歷提交截止時間：2016年12月9日;學院遴選工作是在簡歷提交截止日期之后進行，各學院進度不同。因應聘者較多，未通過遴選者，請恕不一一回復。
6.如有政策咨詢，可聯系各學院聯系人。
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