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湖南懷化商業(yè)供銷學校2016年冬季教師招聘方案
來源:懷化人事考試網(wǎng) 閱讀:1390 次 日期:2016-11-17 16:19:14
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湖南懷化商業(yè)供銷學校由懷化商業(yè)學校、懷化高級技工學校合并組建成立,是國家級重點中等職業(yè)學校、國家級重點技工學校、湖南省中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校、湖南省高技能人才培訓(xùn)基地。學校屬于市財政全額撥款事業(yè)單位。因?qū)W校辦學需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人社部 [2005]6號令)的有關(guān)要求,經(jīng)市人社局批準,擬到武漢商學院、西華大學現(xiàn)場招聘專業(yè)教師10名。為做好本次招聘工作,特制定如下工作方案。

一、公開招聘原則

1、堅持按崗招聘,擇優(yōu)錄用原則;

2、堅持公開、公平、公正原則;

3、堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅啬芰退皆瓌t。

二、公開招聘條件

1、遵守國家的法律、法規(guī);

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

3、具有較扎實的專業(yè)理論知識和工作能力;

4、有較強的語言表達能力,口齒清晰;

5、具有正常履行職責的身體條件;

6、符合公開招聘崗位所需的條件;

7、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及曾因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。

三、公開招聘范圍

面向應(yīng)、往屆全日制畢業(yè)的研究生和本科生(應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年7月10日前取得畢業(yè)證書、學位證書)。在編人員不能參加招聘。

四、公開招聘崗位計劃及要求

招聘崗位 招聘數(shù)量 學歷要求 年齡要求 專業(yè)要求 其他要求
烹飪教師 2 本科及以上學歷, 1986年11月23日以后出生 烹飪與營養(yǎng) 男性,熱菜方向
第一學歷為全日制專科
金融管理教師 1 全日制本科及以上學歷,學士及以上學位 1986年11月23 日以后出生 金融管理  
廣播電視編導(dǎo) 1 全日制本科及以上學歷,學士及以上學位 1986年11月23 日以后出生 電視編導(dǎo) 男性
食品工程教師 1 全日制本科及以上學歷,學士及以上學位 1986年12月14 日以后出生 食品工程  
電子商務(wù)教師 2 全日制本科及以上學歷,學士及以上學位 1986年12月14 日以后出生 電子商務(wù) 男性
物流管理教師 1 全日制本科及以上學歷,學士及以上學位 1986年12 月14日以后出生 物流管理 男性
汽車維修教師 2 全日制本科及以上學歷,學士及以上學位 1986年12月14日以后出生 汽車工程 男性

五、公開招聘程序

(一)報名、資格審查

1、武漢商學院專場招聘

招聘崗位:烹飪教師、廣播電視編導(dǎo)教師、金融管理教師

報名時間:2016年 11 月 23 日,采取現(xiàn)場報名方式。

報名、考試地點:武漢商學院

2、西華大學專場招聘

招聘崗位:汽修教師、電子商務(wù)教師、物流管理教師、食品工程教師

報名時間:2016年 12 月 14 日,采取現(xiàn)場報名方式。

報名、考試地點:西華大學

3、聯(lián)系人:潘存功

電話:0745-2360626 13974511910

郵箱:254893848@qq.com

4、報名需提交材料及要求

(1)本人有效身份證、學歷學位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持《畢業(yè)生就業(yè)推薦書》)、相關(guān)資格證書及其他要求提供的有關(guān)證明材料原件,以及復(fù)印件一式一份;

(2)近期1寸免冠證件照3張;

5、資格審查

報名時進行資格初審,符合條件者填寫《報名登記表》。資格審查貫穿公開招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

(二)公開招聘考核方式

采用試教、專業(yè)技能測試和綜合面試相結(jié)合的辦法進行。崗位招聘人數(shù)與崗位報名參考人數(shù)之比不得低于1:3,否則不予開考,對少數(shù)特殊專業(yè)確實難以達到開考比例,經(jīng)人社部門批準可以適當降低開考比例或削減招考計劃。

1、烹飪、汽修專業(yè)教師采取試教+專業(yè)技能測試的方式進行。

試教:總分100分,主要測評應(yīng)試者教態(tài)儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等,時間15分鐘,備課時間為40分鐘,順序以抽簽決定。試教時間地點另行通知。

專業(yè)技能測試:總分100分,按崗位要求進行專業(yè)技能測試,主要測試應(yīng)試者專業(yè)操作能力。測試時間地點另行通知。

成績合成:試教成績占60%,專業(yè)技能測試占40%。綜合成績相同的按試教成績從高到低分排序,綜合成績不得低于60分。

2、電子商務(wù)、物流管理、金融管理、食品工程、廣播電視編導(dǎo)專業(yè)教師采取試教+綜合面試的方式進行。

試教:總分100分,主要測評應(yīng)試者教態(tài)儀表、口頭表達能力、課堂組織與控制能力等,時間15分鐘,備課時間為40分鐘,順序以抽簽決定。試教時間地點另行通知。

綜合面試:總分100分,主要測試應(yīng)試者的語言表達能力、應(yīng)變能力和綜合素質(zhì)。

成績合成:試教成績占60%,綜合面試成績占40%。綜合成績相同的按試教成績從高到低分排序,綜合成績不得低于60分。

3、體檢:根據(jù)綜合成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照考錄公務(wù)員體檢標準,參加體檢人員需攜身份證到臨時指定醫(yī)院集中體檢,體檢費用自理。不按時參加體檢者視為放棄資格。

4、考察:學校將組織紀檢、人事、教務(wù)部門對合格人員進行資格、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)和日常學習工作情況等方面考察,凡弄虛作假者取消其招聘資格。

體檢、考察不合格依次遞補,遞補不超過1次。

5、公示:經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員進行公示。公示時間7個工作日,公示無異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理人員入編聘用手續(xù),聘用人員在學校最低服務(wù)期限為5年以上,否則不得調(diào)動。

六、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受紀委、編制、人社部門和社會監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,取消擬聘用資格:

1、偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲得應(yīng)聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)回避。

七、本方案由懷化商業(yè)供銷學校人事科負責解釋。

八、指導(dǎo)監(jiān)督部門:市人社局、市編辦、市紀委、懷化商業(yè)供銷學校紀委

湖南懷化商業(yè)供銷學校

2016年 11 月 16 日

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