為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)快速健康發(fā)展，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件精神， 2012年我縣將面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員312名。為確保公開(kāi)招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試（試教）、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
2012年度全縣事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員312名，其中：教育系統(tǒng)130名，衛(wèi)生系統(tǒng)70名，計(jì)生系統(tǒng)46名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位57名，其他事業(yè)單位9名。招聘職位分A、B、C三類(lèi)。其中：A類(lèi)為綜合管理職位；B類(lèi)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位（除教師外）；C類(lèi)為教師職位。具體招聘職位及條件要求詳見(jiàn)《三都水族自治縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘職位表）。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、符合《招聘職位表》上規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及其他條件要求的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2、 在三都縣服務(wù)的“四項(xiàng)目”人員：即在三都縣服務(wù)滿(mǎn)一年的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（含“一村一名大學(xué)生工程”）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（含服務(wù)期滿(mǎn)人員）和服務(wù)期滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；
2、年齡在18周歲以上（1994年7月31日及以前出生）35周歲以下（1977年7月31日及以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件；
5、具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的考生，年齡可放寬至40周歲（1972年7月31日及以后出生）；
6、具備所報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（注：本縣籍限定為2011年12月31日前的三都縣戶(hù)籍）
（三）以下人員不得報(bào)考：
1、2009年以來(lái)（含2009年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
2、2008年以來(lái)被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員（含試用期人員）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、截止到2012年4月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
5、在讀的非2012屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
7、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
8、近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員；
10、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
11、不符合招聘職位要求條件的人員；
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
四、報(bào)名、資格初審及加分
報(bào)名前七個(gè)工作日在黔南人力資源網(wǎng)（http://www.qnrc.gz.cn/）、三都水族自治縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.sdxrs.cn/）及三都水族自治縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名組織
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)縣招聘辦）組織實(shí)施，各招聘單位派人參加。
2、報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名費(fèi)每人100元。報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格并繳納報(bào)名費(fèi)后予以確認(rèn)。
報(bào)名時(shí)間：2012年4月25日至28日的上午9:00--下午17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓大廳（上壩小區(qū)）。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2012年5月17日至18日上午12:00。
準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：三都水族自治縣人力資源和社會(huì)保障局五樓人事干部管理股。
3、報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《三都水族自治縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》），交本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張。
報(bào)考人員須持畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件一份（全日制普通高校2012屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件）；有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件一份；在職人員須提供單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)的證明）；“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)人員提供服務(wù)縣教育局服務(wù)期滿(mǎn)及同意重新?lián)駱I(yè)的證明材料；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效《居民身份證》、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明，教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等；定向到縣（市）的畢業(yè)生，提供所定向的縣（市）人事部門(mén)同意報(bào)考證明。符合放寬年齡條件的報(bào)考人員需提供相關(guān)職稱(chēng)資格證書(shū)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)的原件及復(fù)印件等證明材料。考生要對(duì)所提供的有關(guān)資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，偽造、隱瞞報(bào)考身份和條件等情況的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格初審
報(bào)名的同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查不合格的人員不允許報(bào)考。
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《三都水族自治縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)簡(jiǎn)章），如實(shí)并完整填寫(xiě)和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試（試教）時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格。
報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位（除部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可降低比例外），該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)整或取消。職位招聘計(jì)劃調(diào)整的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦同意后，可以改報(bào)其他職位。報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
（三）加分
1、加分政策
對(duì)符合下列條件的考生在筆試綜合成績(jī)（折算前）中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，可累計(jì)加分。累計(jì)加分不超過(guò)6分。
①革命烈士或因公犧牲或見(jiàn)義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女、見(jiàn)義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，加2分；
②由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派的“西部計(jì)劃志愿者”至2012年4月28日在三都服務(wù)期滿(mǎn)且服務(wù)期間年度考核均為合格以上的，加2分；“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生和“選聘到村任職”高校畢業(yè)生至2012年4月28日在三都縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一年且年度考核合格的，加2分；
③少數(shù)民族考生加1分；
④三都籍農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)的子女和二女結(jié)扎戶(hù)的子女及考生加2分；
⑤報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)和計(jì)生系統(tǒng)的考生，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證書(shū)加4分，取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)加2分；
⑥報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生，能熟練運(yùn)用當(dāng)?shù)厮濉⒚缱濉⒉家雷逭Z(yǔ)言的加2分；
2、加分確認(rèn)
除第⑥項(xiàng)加分項(xiàng)目外，其他加分確認(rèn)的審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核的同時(shí)進(jìn)行。
符合上述加分條件的考生，如實(shí)填寫(xiě)加分申請(qǐng)表（符合2項(xiàng)及以上加分條件的填寫(xiě)在一張申請(qǐng)表上），并在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交進(jìn)行加分審查。提交加分申請(qǐng)表同時(shí)，須提交以下證明材料：
①革命烈士或因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士或因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者或見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明；
②西部計(jì)劃志愿者須提供縣級(jí)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書(shū)面證明；“三支一扶計(jì)劃”大學(xué)生須提供縣級(jí)“三支一扶”項(xiàng)目辦公室出具的書(shū)面證明；“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供服務(wù)縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明或提供《貴州省“一村一名大學(xué)生工程”選聘生服務(wù)期滿(mǎn)合格證》原件及復(fù)印件；“選聘到村任職”高校畢業(yè)生須提供縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及年限和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核等情況；
③少數(shù)民族考生須提供本人有效居民身份證或戶(hù)口簿原件；
④農(nóng)村獨(dú)生子女戶(hù)的子女及考生須提供《獨(dú)生子女父母光榮證》和居民身份證；二女結(jié)扎戶(hù)的子女及考生須提供父母或本人《絕育手術(shù)證》、本人身份證及鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦證明；
⑤取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)護(hù)士或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(shū)的考生，需提供資格證書(shū)原件和復(fù)印件一份；
⑥申請(qǐng)少數(shù)民族語(yǔ)言加分的考生，報(bào)名后需組織語(yǔ)言測(cè)試，測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名時(shí)不能提供加分所需證明材料的，過(guò)后不再受理加分申請(qǐng)。《加分申請(qǐng)表》經(jīng)縣招聘辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試前向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，在筆試綜合成績(jī)中予以加分。
五、考試
（一）筆試
筆試按A、B、C三個(gè)職位類(lèi)別分類(lèi)進(jìn)行。
報(bào)考A類(lèi)職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（100分）、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）；
報(bào)考B類(lèi)職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（100分）、《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）；
報(bào)考C類(lèi)職位人員筆試參加《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（100分）、《教育基礎(chǔ)知識(shí)》（100分）；
筆試采取閉卷考試形式，考試不指定參考用書(shū)；
筆試時(shí)間為2012年5月19日，具體考試時(shí)間、科目及地點(diǎn)將在《準(zhǔn)考證》中注明；
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)身份證）（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的戶(hù)籍證明）和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，其他任何證件不能替代，證件不齊全不能參加筆試。
（二）面試
報(bào)考A、B類(lèi)職位的，按筆試綜合成績(jī)(含加分)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。面試總分100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）試教
報(bào)考C類(lèi)職位的，按筆試綜合成績(jī)(含加分)從高分到低分依次以本招聘職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加試教人選。試教總分100分，試教成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。對(duì)于限定需懂少數(shù)民族語(yǔ)言人員報(bào)考的職位，試教采用“雙語(yǔ)教學(xué)”模式。
面試（試教）工作由縣招聘辦會(huì)同各招聘單位及其主管部門(mén)制定方案具體組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)由縣招聘辦另行通知。
（四）綜合總成績(jī)計(jì)算
1、綜合總成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考A、B類(lèi)職位的，綜合總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)百分制折算后占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算；
報(bào)考C類(lèi)職位的，綜合總成績(jī)按筆試綜合成績(jī)百分制折算后占40%、試教成績(jī)占60%計(jì)算；
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、試教成績(jī)和綜合總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
報(bào)考人員須參加完本職位類(lèi)別規(guī)定所有科目及項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目或項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2、綜合總成績(jī)計(jì)算公式
A類(lèi)職位：綜合總成績(jī)＝[（職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)＋公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2＋加分分值）]×50%＋面試成績(jī)×50%
B類(lèi)職位：綜合總成績(jī)＝[（職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)＋專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）÷2＋加分分值）]×50%＋面試成績(jī)×50%
C類(lèi)職位：綜合總成績(jī)＝[（職業(yè)能力傾向測(cè)試成績(jī)＋教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)）÷2＋加分分值]×40%＋試教成績(jī)×60%
（五）其他
如遇某職位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（試教）。對(duì)進(jìn)入面試（試教）與所招聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，是否進(jìn)行面試、試教由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，需取消的招聘職位，其擬參加面試（試教）人員的資格同時(shí)取消，并由縣招聘辦向社會(huì)公告。
六、體檢
體檢必須在縣招聘辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按綜合總成績(jī)由高到低1：1比例確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試（試教）考生中按綜合總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員綜合總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。縣招聘辦可依職責(zé)權(quán)限進(jìn)行復(fù)查。體檢結(jié)束后對(duì)考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
對(duì)體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一組織，招聘單位及主管部門(mén)組成考察組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察組由二人以上組成。在考察中應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、2009年以來(lái)（含2009年）招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員，以及經(jīng)中共貴州省委組織部選調(diào)到基層工作的選調(diào)生（含選調(diào)到基層法院、檢察院工作的選調(diào)生）；
3、2008年以來(lái)被縣內(nèi)事業(yè)單位正式聘用人員（含試用期人員）；
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、截止到2012年4月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
6、在讀的非2012屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；
7、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
8、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
9、近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
10、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或2009年以來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）的人員；
11、涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查尚未結(jié)案的人員；
12、截止到2012年8月31日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)的人員；
13、不符合招聘職位所需資格條件的人員；
14、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的或經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的人員。
八、分配、公示和聘用審批
（一）分配
針對(duì)“統(tǒng)一招聘，考察合格后選擇具體職位”的崗位，考察合格后，按照綜合總成績(jī)從高分到低分的順序，考生依次選擇職位，總分并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇，面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模捎贸楹灧绞酱_定先后。
（二）公示
經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘辦在三都水族自治縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sdxrs.cn/）或三都水族自治縣電視臺(tái)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（三）聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。被聘用人員至少須在我縣工作滿(mǎn)五年。
被聘用人員應(yīng)按通知要求按時(shí)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十一、報(bào)名參加考試的人員視為認(rèn)同本簡(jiǎn)章各項(xiàng)條款的實(shí)施，在招聘過(guò)程中，招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在三都水族自治縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.sdxrs.cn/）或三都水族自治縣電視臺(tái)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站或媒體公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話(huà)等造成招聘單位或招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負(fù)。
十二、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0854-3926042（縣人力資源和社會(huì)保障局人事干部管理股）
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0854-3924997（縣紀(jì)委派駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室）
附：三都水族自治縣2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表
三都水族自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年四月十六日
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招聘類(lèi)
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