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入圍公務員面試的考生筆試分數有先后排名，筆試成績靠后的考生想在面試中成功翻盤歸根結底還是要靠自己的實力。而面試實力又可分為軟實力與硬實力。軟實力是指考生表象的東西，簡言之就是第一印象，如考生的穿著打扮、肢體語言、面部表情等等;硬實力是指考生所具備的知識功底。面試實質上是考查考生的臨場應變能力，即在規定時間內能否流暢地答完所有問題，并且答出自己的特色，除了臨場發揮外重點考查考生自己的知識儲備，只要考生真正具備報考部門所需的特質，在面試中必能脫穎而出。想要提升自己的面試實力，則必須要成為公務員面試的“四有新人”，即：有思想、有技巧、有外在形式、有內在邏輯。如何做到呢，專家建議考生們從以下幾點入手：

首先，面試要有外在形式。

有人說筆試考的是智商，面試考的是情商，這是非常有道理的，與筆試不同，在面試中不僅僅要做到你知道，還要清晰地表達出來，而且要表達流暢。一個人的內涵或許不是一朝一夕就可提升，但是外在的形式，與考場匹配的行為舉止是可以進行有效訓練的，希望考生一定要重視，不能在舉止儀表上丟分。

其次，面試答題時要有內在邏輯。

除了基本的流暢表達和恰當的舉止儀表之外，還考生最容易忽略、最容易犯錯的一點，就是表達的邏輯性、條理性。公務員面試的形式是你來說，考官來聽。在這樣一個環節中，考生除了要說得有理有據之外，還必須要有邏輯，也就是說任何一個題目的答案都有一定的框架，行文脈絡貫穿始終，這就是考生們必須重視的條理性。

再次，面試過程中要有自己的思想。

思想是行動的先導，思想決定思路，思路決定出路，思想的高度決定成就的高度，思維的深度決定人生存和發展的高度。考生在遇到題目所設置的情境或者現象時，現實生活中你怎么做考官是無法知道的，但在考場上你怎么說就直接決定了你的分數，所以現場的回答能夠直接反應你的思想。因此專家建議考生應學會分類，平常多思考，善于發現、分析和提煉，對題目中的問題能夠清楚客觀地看待，并予以深刻分析。

最后，面試過程中要掌握一定的技巧。

對于考官來講，如果能夠聽到角度新穎、分析深刻的答案，必然是會給出不錯的分數。對此，考生必須提前學習相關的考情考務以及禮儀，對于考場環境比較熟悉，在了解清楚這些內容之后，還要進行大量的練習和知識儲備的填充和更新，這樣才能在公務員面試中脫穎而出。

專家認為，機會都是留給有準備的人，對于每個入圍公務員面試的考生而言，機會都是平等的，只要我們把自己塑造得更加強大，戰勝自己，才有可能戰勝別人，因此，每位考生一定要結合自身情況拼盡全力準備面試，不給自己留下遺憾。