為加強(qiáng)對雍熙城區(qū)的治安防范和巡邏力度，有效處置全縣范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件，根據(jù)中共納雍縣委常委會議、縣人民政府專題會議紀(jì)要及中共納雍縣委辦公室、納雍縣人民政府辦公室《關(guān)于公開招聘公安協(xié)勤人員的實(shí)施方案》（納黨辦發(fā)[2011]83號）文件的有關(guān)規(guī)定，為保證協(xié)勤隊(duì)伍穩(wěn)定，充分發(fā)揮協(xié)勤隊(duì)伍積極作用，經(jīng)縣公安局黨委會議研究，決定在退伍軍人中公開招聘協(xié)勤人員76名（含檢察院6名）。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
納雍縣公安局成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，組成名單如下：
組 長：孫敬東（縣公安局黨委書記、局長）
副組長：韋 勇（縣公安局黨委副書記、政委）
張升科（縣人力資源和社會保障局局長）
成 員：張 焜（縣公安局黨委委員、常務(wù)副局長）
何 勇（縣公安局黨委委員、副局長）
王 勇（縣公安局黨委委員、副局長）
唐顯富（縣公安局黨委委員、機(jī)關(guān)黨委書記）
張紹堯（縣公安局黨委委員、副局長）
朱正洪（縣公安局黨委委員、紀(jì)委書記）
張 海（縣公安局黨委委員、副局長）
陳文香（縣人力資源和社會保障局主任科員）
喻三明（縣公安局黨委委員、消防大隊(duì)教導(dǎo)員）
孫鴻鵠（縣公安局政工科長）
張先舉（縣公安局辦公室主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政工科，由孫鴻鵠同志兼辦公室主任；李軍、盧環(huán)宇、廖明星任辦公室副主任，抽調(diào)張習(xí)平、李啟宏、劉平、羅德宇、張頂松、楊穩(wěn)等負(fù)責(zé)招聘工作的具體業(yè)務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督組，由陳文香、徐開福、雷軍等三同志組成，負(fù)責(zé)招聘工作的監(jiān)督。
二、工作程序
招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考核政審等程序進(jìn)行，根據(jù)體能測試和面試的總成績從高分到低分擇優(yōu)進(jìn)入體檢和考核政審環(huán)節(jié)。
三、招考名額和招考對象
本次招聘協(xié)勤人員 76名，招聘對象為戶籍在納雍的退伍軍人。
四、報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；
2、年齡要求：18周歲以上 35周歲以下（即1994年4月1日前出生至1978年4月1日以后出生）；
3、身體健康，五官端正，身高165厘米以上；
4、未違反計(jì)劃生育政策。
五、身份待遇
招聘人員身份為協(xié)勤，主要參加處置全縣范圍內(nèi)發(fā)生的突發(fā)事件、參與雍熙城區(qū)及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的治安巡邏和臨時(shí)安排的其它工作。待遇為月工資1000元加400元績效考核工資；招聘人員所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政撥款，按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)（單位部分由縣財(cái)政統(tǒng)出，個(gè)人部分從個(gè)人工資扣出）。
六、報(bào)名時(shí)間及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2012年4月18日至2012年4月21日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：納雍縣公安局政工科
3、報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書、退伍證、有效身份證或戶口薄原件及復(fù)印件、近期免冠照片3張。
4、資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予報(bào)考。
七、考試科目和時(shí)間
此次考試項(xiàng)目分為體能測試和面試。按照體能測試占總分60%、面試（主要以隊(duì)列科目為主進(jìn)行打分，隊(duì)列包括立正、稍息、蹲下、起立、敬禮、禮畢、停止間轉(zhuǎn)法、跨立、齊步、跑步）成績占總分40%的比例計(jì)算出考生總成績。體能測試、面試成績和總成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、體能測試：體能測試內(nèi)容為1000米跑、4X10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)。測試辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測試實(shí)施辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。測試時(shí)間：2012年4月22日上午8：30至下午6：00測試地點(diǎn)：納雍縣三中
2、面試
面試時(shí)間：2012年4月23日
地點(diǎn)：納雍縣公安局特巡警大隊(duì)
八、體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分按1：1的比例確定體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，不交體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格的不列為政審對象，按總分從高到低依次遞補(bǔ)參加體檢。若遇末位成績并列的，以體能測試成績分高者進(jìn)入體檢。
九、政審
體檢合格者，列為政審對象，政審要求做到全面、客觀、公正。政審不合格的，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)體檢和政審。政審由考生所在地的派出所進(jìn)行。
政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為政審不合格，取消擬招聘資格：
1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
3、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親（三代以內(nèi)）中有被判處死刑或者正在服刑的；
4、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親（三代以內(nèi)）從事邪教活動(dòng)的。
十、招聘及管理
經(jīng)體能測試、面試、體檢、政審合格的人員，確定為招聘人員，進(jìn)行為期五天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期滿無異議后，由縣公安局辦理招聘手續(xù)。
招聘人員實(shí)行合同制管理，試用期為三個(gè)月，試用期滿后正式簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期為三年一簽（含試用期）。勞動(dòng)合同由用人單位與招聘人員簽訂，送人事部門備案。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對考生取消招聘資格。
招考咨詢電話：0857-3530169
監(jiān)督電話：0857-3532153
納雍縣公安局
2012年4月17日
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