在事業單位考試中，很多考生們在備考面試時，往往把過多的時間和精力放在尋求快速突破的方法上，或是鉆進題海里。
其實，每一個人的知識結構不同、工作經歷不同、生活閱歷不同以及對于面試的理解不同，造成每一位考生都會具有不同的個性。下面小編為大家匯總了一些考生在面試考場上的問題，希望大家以此文為鏡。
一、不自信
一些考生在面試中會表現的唯唯諾諾，低頭走路、目光躲閃、聲如蚊蠅，沒有精氣神。這樣的考生可以說基本就會與公職崗無緣了。如果考生不夠自信，就總會抱著懷疑自己的態度。因此，會不自覺地讓考官感覺考生非常拘謹，不夠大方。在回答題目時，目光不敢與考官有任何的交流，并且聲音過于低、沉、小，甚至連手放在哪里都會讓考生手足無措。
二、無話可說
這部分的考生在考場上語言磕絆、重復，內容單薄。一些考生能夠多多少少講出一些內容，但也有極少數的考生會一句話都講不出來，或是語言比較磕絆，一句話反復講。
三、表述沒有條理
面試中，一些考生總會東拉一句、西扯一句，雜亂無章，不知所云。條理不清楚，重點不突出，導致考官會沒有聽下去的欲望，自然面試的分數也不會高。
四、模板化答題
部分考生在面試考試中喜歡模板化答題，語言呆板，官話套話連篇，雖有千言但離題萬里，絲毫不管是否符合題干題意。
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