一、傾聽(tīng)
在事業(yè)單位面試中，考生要明白一點(diǎn)“聽(tīng)是說(shuō)的基礎(chǔ)”。考生只有聽(tīng)懂了其他考生的發(fā)言才能在討論過(guò)程中有針對(duì)性。其他考生發(fā)言的時(shí)候，不可東張西望，或顯出不耐煩的表情。既然傾聽(tīng)就應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對(duì)他人談話內(nèi)容的興趣，而不必介意其他無(wú)關(guān)大局的地方。聽(tīng)別人談話就要讓別人把話講完，不要去打斷他人的講話。假如打算對(duì)別人的談話加以補(bǔ)充或發(fā)表意見(jiàn)，也要等到最后。在聆聽(tīng)的過(guò)程中要積極地反饋信息、汲取知識(shí)，提升自己。通過(guò)取人之長(zhǎng)來(lái)補(bǔ)己之短，待自己的應(yīng)答思路及內(nèi)容都成熟以后，再精心地予以闡述，最終達(dá)到基于他人而又高于他人的目的。
二、協(xié)調(diào)
在無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試中，考生是競(jìng)爭(zhēng)者，更是合作者，是競(jìng)爭(zhēng)和合作的關(guān)系，要處理好這兩者之間的關(guān)系。只合作沒(méi)競(jìng)爭(zhēng)，不能真正體現(xiàn)出考生的能力，達(dá)不到選拔人才的效果;只競(jìng)爭(zhēng)沒(méi)合作，則顯示出考生功利性很強(qiáng)、又缺乏團(tuán)結(jié)精神。所以考生要統(tǒng)籌討論過(guò)程中的氛圍。如果有考生發(fā)言過(guò)多，有考生發(fā)言過(guò)少，要均衡他們之間的發(fā)言時(shí)間。
三、使用普通話
我們常常會(huì)用一些不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠迷~調(diào)侃氣氛，但是事業(yè)單位面試是一個(gè)正式的場(chǎng)合，這種言語(yǔ)在這樣的場(chǎng)合會(huì)顯得很不合適，絕對(duì)不能在討論中使用粗話、網(wǎng)話，更不能說(shuō)臟話。最后建議考生們要在備考過(guò)程中多多練習(xí)自己的普通話。
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