在事業單位招聘考試中，事業單位筆試主要測查考生的知識儲備和學習能力，是對智商的考察;而面試考察的更多的是考生的基本能力和素質，是對情商的測查。面試是面對面的交流，考生的一舉一動都被考官看在眼里，考生心理狀態的穩定與否，直接影響到外在的答題情況，所以面試前調整好自己的心態是非常重要的。
一些考生在練習時總認為自己的語言沒有參考答案說得漂亮，于是就盲目地去背一些答案，這都是不正確的。面試是瞬時思維的過程，而參考答案是在足夠的時間內去組織的語言。無論是思考還是組織語言，在真正的考試當中都是在時間上特別奢侈的一種需求。
在面試備考過程中，考生總是將自己跟別人進行比較，其實是不必要的。考生要虛心學習，多看別人的長處，不斷提高自身的答題能力。但在練習的過程中切記不要與他人相比較，而是應該自己跟自己相比，只要做到今天的自己比昨天的自己有所進步，那么，你就是成功的!
在面試時每個人都會有一些緊張，有些考生是過分地害怕失去，很多考生為通過筆試，付出了很大的努力和取舍，不想得來不易的面試機會輕易溜走。這無形中給自己制造了很大的心理壓力。因此大家要學會釋放自己的壓力，擺正心態，不去想過去如何或者未來如何，而是關注當下，一心一意的備考面試。
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