為了解決縣貿促會人員不足問題，縣貿促會面向縣內在職在編公務員和參照公務員法管理人員遴選工作人員。現公告如下：
一、遴選崗位及名額
縣貿促會2016年計劃公開遴選工作人員1名。
二、遴選范圍及對象
本次遴選面向全縣2年工作經歷以上的在編在崗的國家公務員和參照公務員法管理人員。
三、遴選工作人員的基本原則
堅持公平、公開、竟爭、擇優的原則;堅持德才兼備、任人唯賢的原則。
四、遴選條件
1、擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛人民;
2、遵紀守法，無違法違紀行為;
3、身體健康，能勝任工作;
4、具有大專以上學歷。
5、年齡在40歲以下(1977年1月1日后出生)
具體條件見“宣恩縣貿易促進委員會公開遴選工作人員計劃表”(附件1)。
五、遴選程序
(一)縣貿促會在中國·宣恩網、云上宣恩發布遴選公告，全面接受社會監督。
(二)報名、資格審查
2016年12月25日-2016年12月27日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30(節假日除外)，本人持《報名表》(見附件2)、居民身份證、1寸彩色登記照片2張和學歷證明原件及復印件到宣恩縣貿易促進委員會政工人事部報名。
縣貿促會針對報考條件對考生進行資格審查。資格審查貫穿遴選工作全過程。
遴選職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于3:1，低于3:1的由縣貿促會黨組研究決定是否繼續進行公開遴選的下步程序。
(三)能力測試
1.能力測試內容：主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字寫作能力、語言表達能力和邏輯思維能力等綜合素質。
2、能力測試考試由筆試和面試組成，滿分為100分，考生的考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(1)筆試：資格審查合格人員全部參加筆試，筆試時間和地點以準考證為準。滿分為100分。
(2)面試：筆試前三名進入面試，滿分為100分。
(四)體檢
體檢由縣貿促會、縣人社局組織實施，按1：1的比例進行操作。體檢按照《公務員錄用體檢適用標準(試行)》有關要求組織實施。
(五)、考察
采取等額考察的方式進行，由縣貿促會、縣人社局組織實施。主要考察被考察人員德、能、勤、績、廉等情況，突出品德修養，注重工作業績。
若因體檢考察出現缺額的，按考生的考試成績由高到低依次進行遞補。
(六)公示和辦理相關手續
宣恩縣貿促會根據考察、體檢和遴選職位要求，召開黨組會議集體討論研究決定擬遴選人員，報人社局辦理相關手續。
六、工作紀律和要求
(一)遴選工作堅持“公開、公平、竟爭、擇優”的原則，切實創造公平竟爭、擇優選人的環境。
(二)遴選工作必須按程序進行，考生必須服從遴選工作人員管理，并遵守遴選工作有關規定。
(三)嚴格執行有關回避制度。遴選單位負責人及工作人員、考官、命題和制卷人員與遴選對象有夫妻關系、直系、三代以內旁系或者近姻關系的必須回避，或者有其它可能影響遴選公正的，也應當回避。
(四)嚴格做好考試中的保密工作。遴選工作方案、考試題本、考官人選等嚴禁向外泄露。
(五)嚴肅遴選工作紀律。嚴禁在遴選中弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守，以權某私。
對違犯規定的考生，取消考試資格或考試成績。考官和遴選工作人員如有違反遴選紀律的，經查實，按黨紀政紀的相關規定嚴肅處理。
2016年12月16日
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