一、招聘單位簡介：
安寧市2012年計劃招聘事業單位工作人員201名，涉及19個招聘單位。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件（詳見附件《安寧市2012年事業單位公開招聘工作人員計劃表》）。
三、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘符合上述條件的各類全日制普通高等院校和國民教育系列專科及其以上學歷未正式就業的應往屆畢業生，年齡在35周歲及以下（即：1977年5月1日以后出生），30周歲及以下（即：1982年5月1日以后出生）， 25周歲及以下（即：1987年5月1日以后出生），事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。
四、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式、時間、地點和材料準備
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2012年5月14日至5月15日
上午：8：30 —11:30 ， 下午：14：00—17:00
3、報名地點：安寧市實驗學校（安寧市大屯新區，安寧市內可乘坐1路、3路等公交車到達）。
4、報名時需提供的證件、材料：
（1）現場填寫《安寧市2012年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（請考生自行上網下載自帶）；
（2）畢業（學位）證（應屆生提供就業推薦表）、身份證原件及復印件；
（3）誠信承諾書（請考生自行上網下載自帶）；
（4）近期半寸免冠照片2張；
（5）在職人員需提供單位同意報考證明（簽約時需提供與原單位解除合同的證明）；往屆未就業畢業生需提供未就業證明；社會人員需提供人事檔案托管證明；
（6）招聘崗位所需的其他材料。如：資格證書、工作經歷證明等。
（二）報名要求：
報名不收取任何費用，報考人員本人攜帶相關資料到報名點報名，每個報考人員限報一個崗位（填報到具體單位、報考崗位），多報者取消考試資格。報考人員本人不能到現場委托他人報名的，還需持有報考人員的委托書方可報名。
（三）資格審查
由用人單位主管部門負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1 : 3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。
五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1、通過資格審查的報名人員，于2012年5月24日至25日（上午：8:30—11：30，下午：14:30—17:30）攜帶本人身份證原件到安寧市人才服務中心（安寧市柳樹花園A1幢，安寧市內可乘坐28路、31路公交車到達）領取《準考證》。
聯系電話：0871-8690289
2、考試采用閉卷方式進行。教育系統（校醫、會計崗位除外）專業筆試主要包括教育法規、教師職業道德規范和與報考崗位相關的教育教學理論知識及專業知識等相關內容。衛生系統（計算機、會計崗位除外）及教育系統校醫崗位專業筆試主要包括醫療衛生基礎知識等相關內容。其它事業單位及教育系統會計崗位，衛生系統計算機崗位、會計崗位筆試內容為政治、經濟、管理、法律、事業單位管理和公文寫作等公共基礎知識。
3、筆試時間：2012年5月26日（星期六）上午。
4、筆試地點：見準考證。
（二）面試
1、進入面試人選確定。教育系統(會計崗位除外）,衛生系統（計算機、會計崗位除外）按計劃招聘人數1:3的比例確定各崗位參加面試的人員；其它事業單位及教育系統會計崗位，衛生系統計算機崗位、會計崗位按計劃招聘人數1:2的比例確定各崗位參加面試的人員。若出現低于上述比例或等額面試的，可正常進行面試，但應聘人員考試總成績須達到60分方可進入考核、體檢。
面試人員自愿放棄面試資格的，須于面試名單公示之日起3天內，按報考崗位分別向安寧市人才服務中心教育分中心、衛生分中心或安寧市人才服務中心提交本人簽名的書面申請。空缺名額按報考崗位筆試成績從高分到低分的順序遞補進入面試。
2、考試方式、內容。教育系統（校醫、會計崗位除外）面試采用說課和現場提問答辯方式進行，主要考察報考人員的教育教學水平和能力；衛生系統（計算機、會計崗位除外）及教育系統校醫崗位面試采用問答方式進行，主要考察報考人員崗位所具備的的專業水平和能力；其它事業單位及教育系統會計崗位，衛生系統計算機崗位、會計崗位面試采用結構化面試及無領導小組討論兩種方式進行，主要考察報考人員崗位履職所具備的水平和能力。
3、考試時間：2012年6月16日至17日。
考試地點：安寧實驗學校（安寧市大屯新區，安寧市內可乘坐1路、3路等公交車到達）。
4、聯系人：屠孟玲 聯系電話：8699750
（三）參加考試時注意事項
報考人員憑準考證和身份證原件進入考場參加考試。
六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定
（一）筆試卷面總分100分，教育系統（會計崗位除外），衛生系統（計算機、會計崗位除外）占考試總成績的40%；其它事業單位及教育系統會計崗位，衛生系統計算機崗位、會計崗位占考試總成績的50%。考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。
（二）面試總分100分，教育系統（會計崗位除外），衛生系統（計算機、會計崗位除外）占考試總成績的60%；其它事業單位及教育系統會計崗位，衛生系統計算機崗位、會計崗位占考試總成績的50%。
（三）考試總成績按百分制計算，教育系統（會計崗位除外），衛生系統（計算機、會計崗位除外）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%；其它事業單位及教育系統會計崗位，衛生系統計算機崗位、會計崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績合格分數線為60分，考試總成績將在昆明市人力資源和社會保障網公示5個工作日。公示期間，考生可申請查分。
（四）經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考核和體檢人選。
七、考核、體檢
（一）考核及體檢由安寧市人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門共同組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由招聘單位主管部門取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位應聘人員由高分到低分依次遞補，遞補不超過兩輪。
八、聘用
（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、安寧人才網公示7個工作日。
（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。
九、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
十、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。
（三）本簡章由安寧市人力資源和社會保障局、市教育局及市衛生局負責解釋。
十一、監督電話
安寧市教育局 0871-8699546
安寧市衛生局 0871-8688691
安寧市監察局 0871-8699392
安寧市人力資源和社會保障局 0871-8699750
附件1：《安寧市2012年事業單位公開招聘工作人員計劃表》
附件2：《安寧市2012年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》
附件3：《安寧市2012年事業單位公開招聘工作人員報名考試誠信承諾書》
安寧市機關事業單位招聘人員工作領導小組辦公室（代章）
2012年4月27日
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