根據《岳陽市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(岳人社發〔2013〕124號)文件精神，經縣人民政府研究決定組織實施2016年岳陽縣小學定崗教師公開招聘工作。現公告如下：
一、招聘原則
貫徹公開、平等、競爭、擇優原則;堅持考試與考核相結合的原則。
二、招聘條件
應聘人員應具備以下基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法;
(三)具有良好的品行;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)年齡一般18周歲以上、40周歲以下(即在1975年12月27日至1998年12月27日期間出生)。
(六)學歷資格條件：大學專科及以上學歷(含2017屆畢業生);具有教師資格證。
三、招聘計劃和崗位
2016年岳陽縣公開招聘定崗教師200名，具體崗位及數量附后，詳情請查詢岳陽市人力資源和社會保障局網、岳陽縣政府門戶網和岳陽縣教育體育信息網。
四、報名要求
(一)報名時間和地點
報名時間：2016年12月27日-29日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)，共3天，逾期不予補報。
報名地點：岳陽縣教育體育局陽光服務中心。
(二)報名辦法
1、采取現場報名的方式進行，每人限報一個鄉鎮。
2、報考人員須提供本人身份證、學歷證及教師資格證原件和復印件。
3、報考人員須提供近期免冠同底1寸彩色照片4張。
4、往屆畢業生報考須提供帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，供學信網上查詢。2017屆畢業生憑《普通高等學校畢業生就業推薦表》報名。
5、報考人員應誠信報考，如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
6、填寫《報名登記表》，按湘價費〔2011〕145號文件繳納報名費125元。
五、招聘考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準考證(二者缺一不可)方可進入考場。
(一)開考比例
報名人數與招聘計劃要求至少達到2：1的比例方可開考。達不到開考比例的崗位，則取消或核減相應的招聘計劃數。
(二)筆試
1、筆試內容
用一張綜合試卷，內容包括：教育理論10分，初中語文、數學各40分，英語10分，共100分。
2、筆試時間
2017年1月6日上午9:00—11:00。地點見準考證。
3、準考證領取時間和地點
2017年1月5日在原報名地點領取(上午：8:00—12:00，下午14∶30-17∶00)。
(三)面試
1、面試形式
面試主要考察教育教學基本素質與能力，采取結構化面試。
2、面試對象確定
筆試結束后，根據招聘公告規定的擬聘人數，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單，末位分數相同的一并進入。
3、面試時間、地點另行通知(詳情見岳陽縣教育體育信息網)。
4、設立面試最低合格分數線
面試最低合格分數線僅適用面試實際參考人數沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分數線按同一場次同一組評委實際參加面試人員的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其體檢、考核資格。
(四)考試總成績計算及公示
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
面試結束后，根據考試總成績按報考鄉鎮從高分到低分進行排名并公示。公示期為5個工作日。
(五)同分優先處理辦法
考試總成績相同的，以筆試成績較高者優先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優先;再相同的，以普通話證分數較高者優先;如再相同，以有教學經歷者優先。
六、體檢與考核
根據招聘公告規定的擬聘人數和考試總成績排名對入圍人選等額進行體檢和考核。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核的重點是應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復審，資格復審由縣人社局負責。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。
七、聘用管理
報考小學定崗教師按所報鄉鎮的總成績從高到低依次由應聘者選擇崗位。
小學定崗教師簽訂勞動合同，合同期為五年。合同期內不得調動和借用，不得單方中止合同，否則應向用人單位繳納違約金。合同期內享受與同類在編在崗教師同等工資福利、社會保障等待遇，財政全額預算經費。合同期滿，經考核合格，同意留任并簽約為村小、教學點教師的納入全額撥款事業單位編制管理。考核不合格和不愿繼續留任的解除勞動合同。
八、招聘紀律
公開招聘工作涉及面廣，政策性強、社會關注高。
縣紀委、監察局負責對招聘工作全過程進行監督。公開招聘工作要求嚴格按規定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規定》(湘組發〔2012〕12號)和《岳陽市機關事業單位招錄招聘工作人員監督管理暫行辦法》(岳紀發〔2011〕17號)等文件嚴格追究責任，嚴肅進行處理。
岳陽縣人力資源和社會保障局
岳陽縣教育體育局
2016年12月16日
特別提醒：
1、應聘人員凡未在規定時間內按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應聘資格。
2、因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現人員缺額的可以遞補，同一職位遞補不超過兩次。體檢程序結束后因各種原因出現人員缺額的不予遞補。
3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借事業單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
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