學院簡介
銅仁職業技術學院是2002年6月經貴州省人民政府批準，由銅仁地區農業學校（原國家級重點中專）、銅仁地區衛生學校、銅仁地區財政學校、銅仁商業職工中等專業學校、銅仁地區高級職業技術學校組建成立的一所公辦全日制普通高等職業學院。學院歷史可追溯到1938年，在七十五年的發展歷程中，為銅仁市乃至貴州省經濟發展
培養和輸送了數以萬計的各類專業技術人才。
學院占地面積1186畝,現有8系2校1部1附院（生物工程系、藥學系、經濟與管理系、人文社科系、醫學系、護理系、工程技術系、計算機及應用系、銅仁市中等職業學校、銅仁市技工學校、成教部、附屬醫院），開設36個高職專業，面向全國25個省、市、自治區招生，有全日制在校生11000余人。有教職工576人，教師422人，副高以上職稱141人（教授35人，省管專家1人，地管專家5人），碩
博士174人，雙師素質教師341人。
學院有生物技術、制藥技術等8個實訓中心，建有生態農業示范園、醫學技術實訓中心、苗圃園等12個校內生產性實訓基地，與258個企業、村寨合作建立了實習基地，形成了集“教、學、做、研、推、訓、產”于一體的多功能實訓基地。學院建有中央財政支持的生物制藥實訓基地、電子信息產業技能人才培養實訓基地、國務院扶貧辦勞動力轉移培訓示范基地、貴州省職業教育生物制藥骨干師資培訓基地和貴州省第三十五國家職業技能鑒定所、農業部農業47103293號職
業技能鑒定站等。
學院設有國家茶葉產業體系銅仁市茶葉綜合試驗站、貴州省中獸藥工程研究中心、銅仁市產業發展研究中心、銅仁市民族獸藥研究所、銅仁市民族醫藥研究所、銅仁市民族文化研究所、銅仁市高等職業教育研究所等18所研發機構。近年來，各類課題立項169項，獲省地科技進步獎、人文社科獎、教學成果獎共58項，獲國家發明專利6項；發表論文2050篇，其中有513篇在中文核心期刊上發表；出版
專著55部；主（參）編教材102本。
學院以“立德樹人、以技立業、服務新農村”為辦學理念，按照“與地方經濟發展互動，與職業崗位需求同步”的專業建設理念，廣泛調研與區域經濟發展辯證思維的無縫對接，構建了“五元一體”的高職德育工作模式，形成了“校地攜手、系村共建、多元結合”的辦學模式，深化教育教學改革，創建了“分劑分期、學研結合”、“分類教學，學用結合”、“依季分類、按棚分組”等各具特色的專業人才培養模式，人才培養質量不斷提高。地方產業需要，政府引導扶持，學院跟蹤服務，使畢業生扎根山鄉，“下得去、留得住、用得著”。近三
年，畢業生平均就業率在95%以上，返鄉率80%以上。
學院是教育部高職高專人才培養工作水平評估優秀單位,貴州省大學生思想政治教育工作評估優秀單位,省級示范性高等職業院校建設單位,國家骨干高職院校首批40所立項建設單位，2010～2011年度全國畢業生就業典型經驗高校，也是銅仁市職業教育政校企合作理事會常務副理事單位，學院領辦的銅仁市中等職業學校是國家中等職業教育改革發展示范學校。“植物藥生產技術教學團隊”是國家級教學團隊，“大學生文化修養教學團隊”和“植物生產技術教學團隊”是省級教學團隊；“園林植物識別技術課程”是國家級精品課程。有“藥用植物識別技術”、“實用園林植物識別技術”、“大學生文化修養”、“中醫診療技術”等8門省級精品課程。有貴州省中獸藥研發科
技創新人才團隊一個。
學院2012年引進高層次人才工作方案
一、招聘對象及時間
招聘對象：應往屆碩士、博士研究生、
招聘時間：2012年4月-8月
二、應聘人員基本條件
1.碩士研究生年齡35周歲以下，博士研究生年齡40周歲以下；
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，身體健康；
3.沒有參加非法組織和非法活動，沒有受到過刑事處罰；
4.專職輔導員崗位應為中共黨員。
三、招聘崗位、人數及資格條件（見附表）
四、報名辦法
應聘者請將畢業證書、學位證書（應屆畢業生提供推薦表）、自薦表、學習成績單、獲獎證書等其他相關材料的電子版發E-mail到相關系及用人部門，具體郵箱地址見附表，每人僅限報1個崗位（應聘人員應對提供的材料負責，如發現有弄虛作假，即取消應聘資格）。
五、招聘考核辦法
1.組織審查。學院各系及相關用人部門組織專家對應聘人員的學歷、學位及讀研期間的思想政治表現和獲獎情況進行審查，并提出進行專業測評的意見。
2.專業測評。由組織人事處、教務處及用人部門組織專家對應聘人員的專業素質進行測評，并提出推薦意見。
3.面試。由組織人事處、教務處、專業教研室等部門人員參加，以談話或答辯方式進行綜合測評，在專業測評的基礎上形成綜合評價意見，擇優推薦聘用。
六、簽訂聘用合同
考核合格后可與學院簽訂聘用協議，進入試用期（３個月）。試用人員在通過學院的試用以及其它方面的考核之后上報銅仁市人事資源和社會保障局正式錄用（正規編制內）；正式錄用后，與學院簽訂聘用合同，碩士研究生的合同期為5年，博士研究生的合同期為8年。
七、應聘基本條件及待遇
1.碩士研究生在三個月試用期的待遇為基本工資1200元/月，經銅仁市人力資源與社會保障局錄用后，享受下列待遇：①可享受講師待遇（三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按助教進行聘用）；②學院以成本價提供一套100平方米的住房（1800元左右/平方米），服務期限為10年；③聘用期內其它福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及銅仁職業技術學院有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。
2.博士研究生在三個月試用期的待遇為基本工資1500元/月，經銅仁市人力資源與社會保障局錄用后，享受下列待遇：①可享受副教授工資待遇（三年內必須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按講師進行聘用）；②提供一套面積100平方米的住房供其居住，在學院連續工作10年以上并完成規定的工作任務者，住宅歸本人所有；③提供科研啟動經費8萬元，科研啟動經費按照學院科研經費管理辦法支付；④其配偶根據學歷、職稱、專業等情況可安排調動工作，如無正式工作，在院內安排臨時性工作；⑤聘用期內其它福利、保險等按照國家、貴州省、銅仁市以及銅仁職業技術學院有關規定執行，享受與在職職工相同的其他待遇。
前來應聘的碩士以上研究生，學院報銷前來應聘的車費，進入試用期的研究生，學院報銷前來應聘的往返車費及行李托運費。
聯系方式
聯系電話：0856-6909061、6909070
網 址：http//www.trzy.cn
地 址：銅仁職業技術學院新校區
郵 編：554300
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