2016河北唐山古冶區事業單位招聘工作人員筆試輔導課程
古冶區事業單位2016年公開招聘工作人員
公 告
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》，結合我區事業單位2016年人員編制和崗位空缺情況，為滿足用人需求，經區政府同意并報市人力資源和社會保障局核準，擬面向社會公開招聘事業編制工作人員54名(已參加2016年度古冶區事業編教師招聘考試的人員不得報考)。具體招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備，民主、公開、競爭、擇優，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優聘用。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、經歷、專業、年齡等條件;
5、適應崗位要求的身體條件。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員;現役軍人、未取得畢業證書的在校學生;未滿一個服務期的大學生村官;服務期未滿的三支一扶人員以及法律規定不得報考事業單位的其他情形人員不得應考。
(二)具體崗位條件
詳見《2016年古冶區事業單位公開招聘崗位信息表》。只能報考一個單位的一個崗位，不同單位之間、同一單位不同崗位之間不得兼報。
三、招聘程序
(一)報名和資格審查
采取現場報名方式，由區人社局受理。
1、報名時間：2016年12月26日--2017年1月4日(工作日)。上午8:30--11：30，下午2:00--5:00
請應考人員注意，本次報名分三個階段進行：
第一階段(12月26日--28日)。受理報考區委宣傳部新聞外宣局、民政局救助指導中心、發改局節能監察中心、經濟開發區市政建設服務中心及投資服務中心、商務局商務稽查隊、市場監督管理局基層站所、工信局公有資產管理中心、文廣新局圖書館共8個單位的人員報名。
第二階段(12月29日--30日)。受理報考財政局基金會、衛計局基層站所、審計局固定資產審計中心、農林局基層站所共4個單位的人員報名。
第三個階段(2017年1月3日--4日)。受理報考住建局市管處、鄉鎮下屬事業單位、區政府辦公室所屬事業單位共3個單位的人員報名。
2、報名地點：古冶區成人教育學校
3、報名所需材料
每名報考人員均須準備報名考試費100元、近期同底小二寸免冠照片3張(報名表粘貼1張，另交2張)、填寫《古冶區事業單位2016年公開招聘工作人員報名表》(下載網址http://pan.baidu.com/s/1ku6aeub，考生需提前下載并完成表格填寫打印，手填、機打均可，相片可上傳電子版或粘貼，報考單位及崗位需與《2016年古冶區事業單位公開招聘崗位信息表》一致，如：區委宣傳部新聞外宣局、專技崗位;區政府辦公室所屬事業單位、專技崗位a.)。
?第一階段(12月26日--28日)報考區委宣傳部新聞外宣局等8家單位的人員所需材料：本人有效身份證及畢業證(原件及復印件)。除此之外，在區屬黨政機關、事業單位具有兩年以上工作經歷人員(含社區干部、勞動保障協理員、公安協警等)需提供聘用合同(復印件上單位蓋章、單位主要負責人簽字)(不能提供聘用合同的提供養老保險繳費證明)及單位工作證明;在區屬國有企業、非公企業具有兩年以上工作經歷的人員，需提供工作期間養老保險繳費證明(社保部門出具)及單位工作證明。
‚第二階段(12月29日--30日)報考財政局基金會等4家單位的人員所需材料：在與?所提交材料相同的基礎上，另需提供報到證原件及復印件或經畢業報到部門(人才中心)蓋章的復印件。
ƒ第三個階段(2017年1月3日--4日)報考住建局市管處等3家單位的人員所需材料：
a、住建局市管處：畢業證、報到證、退伍證(以上材料均需原件及復印件)以及區民政局開具的退役關系證明。
b、鄉鎮下屬事業單位：畢業證、報到證(以上材料均需原件及復印件)以及區委組織部開具的大學生村官證明。
c、區政府辦公室所屬事業單位：本人有效身份證、戶口本、畢業證、報到證(以上材料均需原件及復印件)。
4、區人社局依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。
(二)考試
開考比例：應考人數與招聘人數的比例不低于3:1，達不到開考比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃。剩余計劃經區招聘領導小組研究后調劑到其它崗位。
1、筆試
(1)筆試內容為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》。筆試方式為閉卷。筆試實行百分制，滿分100分。筆試結束后，根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線。
(2)筆試時間及地點：通過古冶千里馬人才網(http://www.qlmrc.net/)發布，請報名合格人員2017年元月中旬之后隨時關注該網站，無特殊情況不通過其它渠道通知。不能按時參加考試的后果由本人自負。
2、面試
面試時間、地點：筆試結束后入圍面試人員面試時間、地點等事宜通過古冶千里馬人才網公布。
(1)面試人選確定。在筆試最低控制分數線范圍內，從高分到低分按最多不超過招聘崗位計劃數2倍的比例確定面試人選，比例內末位成績并列的都進入面試。
(2)面試內容。主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線60分。
(三)總成績合成。
面試結束后，面試成績在60分(含)以上人員，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占40%、60%。
(四)體檢
根據考生筆試+面試總成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。
(五)資格復查與考核
體檢合格的，由人社部門會同用人單位或主管部門對其資格條件(重點是學歷、工作經歷)進行復查。復查沒有問題的對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績等情況進行考核。資格復查中發現問題的以及體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格。
(六)聘用
被聘人員與用人單位簽訂《河北省事業單位聘用合同》，辦理聘用手續。
四、有關事項
考生報名實行嚴格的自律機制，應考人員必須對提交審核的報名信息及相關材料的真實性負責。從報名到聘用，在公開招聘的任一環節中，凡發現報名情況與實際情況不一致的，隨時取消考生報名、考試及聘用資格。單位不如實提供相關證明材料的，由有關部門追究開具證明單位主要負責人的責任。
唐山市古冶區人力資源和社會保障局
2016年12月16日
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