根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行規定》(黑辦法〔2006〕32號)和《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)文件精神，結合用人單位人才需求情況，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開為杜爾伯特一中招聘教師15名。為切實做好此次招聘工作，特制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持德才兼備、以德為先的用人標準，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格依法辦事，切實加強監督，認真履行招聘程序，確保招聘工作順利實施。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
全日制統招師范院校應往屆畢業生(含2017年畢業生)，本科(一批次錄取的)及以上學歷，以研究生學歷資格報考的，第一學歷須為本科二批次以上錄取的。
(二)招聘條件
1.熱愛教育事業，具有良好的政治思想素質和教師職業道德，具有團結協作精神，有志于從事高中教育教學工作。
2.身體健康，五官端正，無傳染性疾病。
3.具備與報考學科一致的專業和高級中學教師資格。
4.本科學歷年齡不超過30周歲，研究生學歷年齡不超過35周歲(均截止到2016年12月31日)。
5.在本科及研究生就讀期間無違紀行為。
6.報名比例原則不低于3：1，若達不到該比例時，經縣招聘領導小組研究后報市局審批，做適當調整。
三、招聘人數及崗位
本次招考名額共計15名。具體崗位為，數學2名、英語2名、物理3名、化學2名、生物3名、政治1名、歷史2名。
四、招聘方法與步驟
(一)方法
由縣招聘高中教師領導小組統一組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用。按報考崗位專業的筆試成績、面試成績、體檢、考核等綜合結果擇優聘用。
(二)步驟
1.發布招聘公告及報名(2016年12月23日——2017年 1月4日)
縣人社局制定招聘公告，在縣電視臺，杜爾伯特蒙古族自治縣政府信息網發布http://www.drbt.gov.cn/，杜爾伯特蒙古族自治縣教育網http://dqdmjyj.30edu.com.cn/。
報名按電話預約報名，聯系電話0459—3421453，
0459—3422170，13069621808，13836864689
2.資格審查(1月5日)
2017年應屆畢業生需提交學校證明，內容包括：修業年限、專業、本科一批次錄取證明(三聯單)，研究生學歷報考者需提交第一學歷錄取證明(三聯單)。本科和研究生期間有無違紀記錄。往屆畢業生需提交畢業證書、教師資格證書原件及復印件，本科一批次錄取證明(三聯單)，研究生學歷報考者需提交第一學歷錄取證明(三聯單)。已正式就業畢業生另需提交就業單位出具的同意報考證明(不含特崗教師)。報考人員均需交近期同版免冠一寸照片3張。
資格審查地點設在哈爾濱師范大學(江北校區)，具體地點另行通知。
報考人員所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經查實，將取消考試或聘用資格。
3.筆試(1月6日)
筆試為閉卷考試。考試內容為相應學科現行高中教材內容。筆試卷面分滿分為100分，筆試成績占總成績的60%。數學筆試時間為120分鐘，其他學科筆試時間為90分鐘。
考生必須同時持有效身份證和準考證才能進入考場參加筆試。
4.面試(1月7日)
面試采取說課形式。按各學科進入面試人數與擬聘人數3：1比例，從高分到低分的順序，確定各學科參加說課人選(如末位筆試成績并列，一并納入說課范圍)。說課分英語組、文科組(政治、歷史)、理科一組(數學、物理)、理科二組(化學、生物)四組進行。備課60分鐘，說課15分鐘。說課成績當場公布。面試滿分100分(面試成績低于60分者不予錄用)，占總成績的40%。
5.體檢(另行通知)
根據應試者的總成績(筆試成績折合分+面試成績折合分=總成績，總成績保留小數點后兩位)從高分到低分按招聘崗位名額1：1進行體檢，如遇某崗位末位考生總成績相同時，以筆試成績高的確定為體檢人選。體檢的標準及辦法按照《黑龍江省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》(黑教師辦〔2004〕44號)的規定執行。體檢費用考生自理。
6.考核(另行通知)
體檢合格人員確定為考核人選。考核內容主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核做到全面、客觀、公正。在考核過程中有下列情況之一者，取消考生的公示資格。
不能堅持黨的基本路線，在重大問題上不能與黨中央保持一致的;有犯罪前科、嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;有政治、經濟或其它問題的;經縣招聘事業單位工作人員領導小組研究確定，不能聘用的其它情況。
7.公示及審批聘用(另行通知)
如體檢或考核不合格者被取消錄取資格時，所出現的空缺崗位，按總成績由高分到低分，經體檢和考核合格后，會同其他考核合格者進行公示，公示期為7天。
公示無異議人員，辦理聘用手續，并核發《杜爾伯特蒙古族自治縣事業單位公開招聘人員聘用通知書》。被聘用人員按管理權限與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制度，試用期6個月。試用合格者轉為正式編制教師，要求最低服務年限3年(含試用期)，不合格者取消聘用資格。
招聘過程中如遇其它特殊情況，由縣招聘高中教師領導小組研究決定。
五、組織領導
為加強對招聘高中教師工作的領導，保證招聘工作的順利實施，成立縣招聘高中教師領導小組，負責招聘的組織領導工作。
組 長：張家文
副組長：李洪杰 劉澎濤
成 員：人社局 編辦 教育局
領導小組下設招聘高中教師辦公室，辦公室設在縣人社局考試錄用股(電話：0459—3430028)
辦公室主任：李建輝 高立峰
成 員：董功啟 葛春 王波文 張延年 王馨 于春雷
六、有關要求
1、加強協調，密切配合。招聘高中教師領導小組成員單位要按各自分工，加強協調，密切配合，共同做好招聘工作。
2、嚴肅紀律，加強監督。招聘高中教師工作是一項政策性較強的工作，要嚴格按照上級有關規定及標準辦事。要嚴格掌握政策，嚴肅工作紀律，增強招聘工作透明度，做到政策公開、程序公開、結果公開。要充分發揮輿論、紀檢監察部門的監督作用，對招聘工作實行全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊，一經發現，將追究當事人和有關人員的責任，涉及招聘人員的取消聘用資格。
杜爾伯特蒙古族自治縣機構編制委員會辦公室
杜爾伯特蒙古族自治縣教育局
杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
二〇一六年十二月二十三日
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