貴州省衛生干部進修學校（貴州省衛生人才交流考試培訓中心）是省衛生廳直屬的縣級全額撥款事業單位，為衛生系統在職人員的培訓、考試、交流和職稱考評管理等提供服務與咨詢。
根據省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發〔2006〕4號）精神，經研究，2012年我校（中心）擬面向社會公開招考工作人員共3名。為確保招聘工作順利實施，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（四）堅持面向社會公開招聘原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘事業編制工作人員3名，其中，管理人員1名，專業技術人員2名。具體招聘崗位及要求見《貴州省衛生干部進修學校（省衛生人才交流考試培訓中心）2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質；
2、熱愛醫藥衛生事業，遵紀守法、誠實守信，品行端正、人格健全；
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心、責任感和職業道德；
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力；
5、年齡18周歲以上（1994年1月1日以前出生）、35周歲以下（1977年1月1日以后出生），以上日期均含當日；
6、身體健康，具備招聘職位要求的身體條件；
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件；
8、全日制普通高校2012年在讀非應屆畢業生不能報考；。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2012年5月3日-5月11日；
2．報名采用網上報名及現場確認方式
（1）網上報名：2012年5月3日-5月9日，在貴州省人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn/
（2）現場確認報名：2012年5月9日-5月11日，通過網上報名后，申報人持《報名表》及相關材料到省衛生干部進修學校人事人才科辦公室進行“網上報名現場確認”。
辦公地點：貴州省衛生人才交流考試培訓中心人事人才科（貴陽市花溪大水溝大職路原職業病院內，距省民族學院北大門150米），電話（0851）3617522。
未在網上報名但需要現場報名的，需填寫、打印《貴州省衛生干部進修學校2012年公開招聘事業編制工作人員報名表》（附件2），并提供相關材料。
2．材料要求：應聘人員現場報名時需提供下列材料（均需用A4紙復印）：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》、畢業證書、學位證書（原件及復印件1份）；應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件一份；
（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件一份；以及能證明自己工作能力的業績材料及獲獎證書等（原件及復印件1份）。
（4）本人近期一寸正面同底免冠照片3張；
（5）在職人員需提供所在單位同意報名的證明或在報名表原單位意見欄簽章；
3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。
4．應聘人員每人交報名費￥100元。
（二）資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。審查合格的人員名單在貴州省人力資源社會保障網上公示。
（三）領取準考證時間、地點：通過資格審查符合考試條件的人員于2012年5月28至29日憑有效《居民身份證》及報名發票到貴州省衛生干部進修學校人事人才科領取準考證。因個人原因在規定時間內未領取準考證者，視為放棄考試，不予退還報名費，后果自負。
（四）考試
考試在省衛生廳的指導、監督下組織實施。
考試分為筆試、面試和技能考核
1、筆試（占總成績40%）
筆試時間：2012年5月31日上午；地點：見準考證
筆試采取閉卷作答形式，考試內容包括擬招聘崗位的專業理論知識及與專業、崗位相關的基礎知識。筆試成績以百分制計算。參考人員需同時持準考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內容不指定參考用書。
筆試成績、進入面試人員名單及面試時間、面試地點在貴州省人力資源社會保障網上公布。
2、面試（占總成績40%）。
根據筆試成績由高分到低分順序，按單個崗位計劃招聘數與該崗位參加面試人員數1:3的比例確定進入面試。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。
面試時間：另行通知或瀏覽貴州人力資源社會保障網。
面試成績以百分制計算，主要對面試人員的專業基礎知識、氣質形象、表達溝通、邏輯思維、應變能力及崗位要求的綜合素質等進行考核。
單個崗位參加面試人員數與該崗位招聘計劃數達不到3：1比例的，應聘人員面試成績須達到80分以上，方能進入下一環節。
面試成績、進入綜合技能考核人員名單、考核時間及地點在貴州省人力資源社會保障網上公示。
3、綜合技能考核（占總成績20%）
進入面試的考生均參加綜合技能考核。管理崗位考核內容包括公文寫作、計算機操作等內容；專業技術崗位考核內容包括專業水平、帶教水平及合作能力、計算機技能操作等方面對參加面試人員進行業務技能考核。綜合技能考核達不到60分以上者不能進入體檢環節。
技能考核成績在貴州省人力資源社會保障網上公示。
4、成績計算
綜合成績由筆試成績、面試成績和技能考核成績組成，按百分制計分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占40%，技能考核成績占20%。筆試成績、面試成績、綜合技能考核成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后一位數字。應試人員總成績達不到60分以上，不能進入體檢環節。
總成績、進入體檢環節的人員名單在貴州省人力資源社會保障網上公示。
（五）體檢
總成績公布后，由招聘單位根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發〔2005〕4號）的規定執行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察（考核）
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，為考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后取消其擬聘用資格并按程序依次遞補進入體檢：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、在讀的非2012年應屆大中專及以上畢業生；
4、現役軍人；
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
6、被開除公職的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
10、截止2012年8月30日不能提交相關證明材料的；
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州省人力資源社會保障網公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間經反映查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理錄用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。否則，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在貴州省衛生干部進修學校黨委的統一領導下，成立省衛干校公開招聘工作領導小組。
（二）紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。
（三）聯系電話：0851-3617522、3617566
六、未盡事宜，由貴州省衛生干部進修學校商省衛生廳、省人力資源和社會保障廳研究確定。）“事業單位公開招聘”欄下載并填寫《貴州省衛生干部進修學校2012年公開招聘事業編制工作人員報名表》（附件2），將《報名表》及有關簡歷材料發至“省衛生干部進修學校”郵箱gzswgx@163.com。
2012年貴州省衛生干部進修學校公聘工作人員崗位及要求一覽表
二〇一二年四月二十六日
《貴州省衛生干部進修學校2012年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網，最近更新：5月3號。
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