無領(lǐng)導小組討論面試鐘沒有事先分配好的角色，需要考生根據(jù)自己的特點選擇合適的角色。面試中有哪些角色?這些角色又有哪些特性呢?今天小編就為大家來進行具體的講解。希望可以幫助各位考生順利通過事業(yè)單位招聘考試。
1、破冰者
破冰者是第一位發(fā)言的考生。破冰者需要勇氣，往往是由性格比較外向的人來擔當。
破冰者的風險就是自己認為自己就可以轉(zhuǎn)變成領(lǐng)導者，甚至有時會被其他人誤認為領(lǐng)導者。而事實上這是兩個角色，而且轉(zhuǎn)變不一定都能成功。如果轉(zhuǎn)換失敗，會適得其反。
2、領(lǐng)導者
領(lǐng)導者是引領(lǐng)整個討論進行，不斷進行總結(jié)和升華的考生。領(lǐng)導者是不斷地推進討論實質(zhì)性進展的人，領(lǐng)導者必須擁有非常強大的透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，不斷地分析他人的觀點的實質(zhì)，不斷將大家的觀點整合成新的觀點，形成完整的、有邏輯性的體系;領(lǐng)導者要隨時看清整個討論的任務(wù)，不能讓討論偏離方向。
3、組織者
組織者是調(diào)動團隊氣氛，調(diào)和大家的意見，調(diào)配發(fā)言權(quán)的考生。
4、時間控制者
時間控制者是注意時間進展，提示小組時間的考生。當很多對無領(lǐng)導小組討論面試完全無了解的人組成了一個小組時，很可能會出現(xiàn)大家吵成一團，最后卻沒有一個結(jié)果。因此時間控制者是必需的角色。
5、總結(jié)者
總結(jié)者是代表小組進行匯報總結(jié)的考生。
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