根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《安順市事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》的有關規定，結合我縣實際，經縣委、縣人民政府研究同意，決定面向全縣十五個鄉鎮（部分崗位面向全市）公開招聘145名事業單位工作人員。現將相關事宜公告如下：
一、招聘工作的基本原則和程序
招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督。按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、筆試、體檢、考察、聘用的程序進行。
二、招聘單位及崗位：
招聘單位及崗位條件詳情見《鎮寧自治縣2012年事業單位公開招聘工作人員（第二期）崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。
三、招聘對象、條件及比例
（一）招聘對象
1、年齡在18周歲以上，35周歲以下[1994年4月 日以前，1977年4月日以后出生,個別崗位限30周歲以下(1982年4月 日以后出生)]，普通高校、國民教育大專及以上學歷應往屆畢業生；
2、本市戶籍（部分崗位限鎮寧自治縣十五個鄉鎮）或戶口還在各高等院校的安順市（或鎮寧自治縣）生源。新遷入的本地戶籍，遷入時間在公告發布之日前可以報考；在鎮寧自治縣服務的“一村一名大學生”，“三支一扶”和西部計劃志愿者，戶籍不限。
3、學歷、年齡、專業及其它相關要求詳見《崗位一覽表》。
4、1999、2000、2001屆鎮寧生源、國家承認學歷的全日制中專畢業生（年齡放寬至40周歲），中專專業符合《崗位一覽表》同時符合其它學歷以外報名條件的可以報考相應崗位。
招聘名額與報名資格審查合格人數及實際參加考試人數以不低于1:2的比例確定，如達不到1:2的比例，相應減少或取消招聘名額。
（二）報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛人民。執行黨的路線、方針、政策和法律法規，思想、政治素質好，熱愛工作，有較強的事業心和責任心，具有應聘崗位所需的相關專業知識和實際工作能力；
2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合招聘體檢標準；
4、具備報考崗位所需的其他資格條件；
5、有下列情形之一者不能報考。
（1）違反計劃生育政策的人員;
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養的人員；
（3）正在被司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的人員；
（4）機關、事業單位在職在編干部職工和未接轉特崗教師。
（5）存在法律法規規定不能報考的其他問題的人員。
四、 報名
報名工作由縣招聘工作領導小組辦公室統一組織。
報名方式及時間：
報名采取現場報名的方式進行，按照公布的招聘條件和要求，報考人員需下載并填寫報名表后，持畢業證書、有效居民身份證或戶口簿、招聘崗位所需的其它相關材料(企業人員報考需提供所在單位同意報考證明)原件及復印件各一份、已婚青年（含離異）需提供縣（區）或以上計生部門出具的生育狀況證明、縣內考生需提供《就業失業登記證》（注：在縣人力資源和社會保障局勞動就業辦公室辦理）、近期同底免冠一寸照片3張。
2012年符合條件的應屆畢業生可持就業推薦書參加報名，但需在2012年7月31前提供畢業證書原件及復印件，如不能按時提供，則取消其聘用資格，空余崗位按報考本崗位考生總成績從高分到低分的方式順延。
鄉鎮人力資源和社會保障服務中心[(財務會計類、人力資源和社會保障類、公共管理類、經濟貿易類、語文教育、漢語言文學、文秘)崗位代碼為20120222]崗位，鄉鎮農業服務中心（20120216崗位）、鄉鎮水利和移民工作站（20120224崗位）、鄉鎮林業和環境保護工作站（20120226崗位），住房和城鄉建設局項目管理中心和市政設施建設管理中心（20120213崗位）、鄉鎮統計辦公室（20120227崗位）按崗位系統報名。（即不明確具體崗位，崗位的確定見“九、聘用”）
每名報考人員只能報考一個崗位。經資格審查合格者考試前核發準考證。
報名時間：2012年5月7日—2012年5月18日（節假日除外）
報名地點：鎮寧自治縣人力資源和社會保障局
報名費 ：80元/人
考生憑有效居民身份證和報名費收據于2012年5月23-25日到縣人力資源和社會保障局干部股領取《準考證》
五、考試
（一）考試采取筆試的方式進行，考試總成績為筆試成績（按折算百分制后）與加分之和。
（二）筆試科目為公共科目和專業科目。公共科目考試內容為公共基礎知識，專業科目考試內容為詳見《崗位一覽表》，公共科目及專業科目各設置試卷一份，試卷滿分為100分，其中公共科目考試成績占筆試成績的40%，專業科目考試成績占筆試成績的60%，筆試成績按百分制計算。
（三）筆試時間、筆試地點及其它詳情見《準考證》。
（四）筆試時考生必須同時持有效居民身份證和《準考證》進入考場。
六、加分
（一）對參加“一村一名大學生工程”，大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃和“教師特設崗位計劃”項目，工作滿兩年且經考核合格的的高校畢業生，在筆試成績中加3分。
西部志愿者報名時需提供當地大學生服務西部計劃管理辦公室出具的書面證明，“三支一扶”計劃大學生需提供當地“三支一扶”項目辦公室出具的書面證明，“一村一名大學生”需提供當地引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業學校、派遣時間、服務單位和在縣級以下單位服務時間、年度考核情況以及是否同意加分的意見。
（二）對鎮寧自治縣十五個鄉鎮的考生，本人屬獨生子女或農村雙女的，在筆試成績中加2分。報名時需提供縣人口和計劃生育局出具的相關證明。
（三）報考縣醫院、中醫院臨床崗位（20120206、20120210崗位）取得執業醫師資格的，在筆試成績中加3分。
同時符合多項加分條件的人員，累計加分不得超過3分。加分人員經審核后，對其中符合加分條件的，在考試前統一向社會公示。公示結果無異議的，予以加分。
七、體檢
按考試總成績，從高分到低分按所報崗位和開考計劃數以1：1比例確定體檢人員。[如出現考試總成績末位并列的，專業知識科目分數高者優先確定進入體檢（體檢、考核及選擇崗位過程中如出現順延后考試總成績末位并列的采用同樣的方式從高分到低分確定順延人員）。]體檢在招聘領導小組指定的縣級以上醫院進行，體檢標準參照貴州省人事廳、衛生廳黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通［2010］181號及國家相關文件執行。體檢費用由考生自理，體檢自動放棄及體檢不合格者不列入考核對象，空余崗位采取按考生總成績從高分到低分順延方式補充人員體檢。
八、考核
體檢合格人員列入考核對象，考核不合格或考核期間自動放棄的空余崗位按考生總成績從高分到低分的方式順延補充體檢、考核，考核工作由縣招聘工作領導小組辦公室負責，有下列情況之一者，不予聘用：
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有受公安機關治安處罰以上或受紀檢監察部門處分（受行政處分已解除、黨紀處分符合報考條件的除外），或被司法機關確定為刑事犯罪的嫌疑人；
（三）有政治、經濟和其它問題；
（四）報考人員提供虛假信息；
（五）考核時提不到個人檔案者；
（六）經招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用
（一）經考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。按崗位系統報名人員的工作崗位，由考試總成績排列在前的先選，（如出現分數并列的按第七條、體檢中規定的優先方式確定先后順序）依次進行，如不服從安排，視為自動放棄聘用資格，空余崗位采取考試總成績從高分到低分方式補充人員。擬聘人員經縣招聘工作領導小組同意后，進行公示，經公示7天無異議后，由招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。
（二）招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權限的規定進行報批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
（三）聘用人員按規定實行試用（見習）期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期間不合格的，解除聘用合同，并報縣人力資源和社會保障局備案，試用期間待遇按國家有關政策執行。
（四）聘用人員最低服務期限為三年（含試用期），在最低服務期內，禁止調動（被錄用為國家公務員或選調生者除外）。在最低服務期內辭職或調動的，本人應向用人單位支付違約金（被錄用為國家公務員或選調生者除外）。服務期和違約金在事業單位聘用合同中由雙方共同約定并載明。
十、紀律
（一）為使招聘工作做到公平、公開、公正，在招聘過程中嚴格按照國家有關保密程序進行，由縣紀檢、監察、保密部門派員全程監督，確保招聘工作的公正性和透明度。筆試成績、加分、考生總成績、擬聘用人選均在縣人民政府網站進行公示。
（二）縣招聘領導小組對招聘工作進行指導和檢查，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序、嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。并嚴格執行回避制度。如有違紀情況發生，對考生則取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
（三）招聘工作實行回避制度。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位。
十一、其他
本公告由縣招聘工作領導小組負責解釋，公告中未盡事宜，由縣招聘工作領導小組研究決定。
鎮寧布依族苗族自治縣人民政府網
聯系電話：縣人力資源和社會保障局0853—6220062
聯系人：汪義菊
監督電話：縣紀檢監察部門 0853—6222204
監督人：楊德榮
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