為加強我縣事業單位人才隊伍建設，優化我縣事業單位人才隊伍結構，促進我縣經濟社會協調發展，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和省、市關于事業單位公開招聘的有關政策和規定，經縣政府研究決定，為我縣部分事業單位公開招聘141名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備標準，采取考試與考核相結合的辦法進行。
二、招聘對象
招聘對象：符合招聘崗位資格條件的人員(以招聘方案為準)。
三、招聘條件
1、應聘人員應具有下列基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;
(2)具有報考崗位所需的資格條件;
(3)適應崗位要求的身體條件;
(4)符合崗位要求的其它條件。
2、有下列情形的，不得報考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員、現役軍人不得報考;現在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。
四、招聘崗位及計劃
1、共計招聘工作人員141人(全額116人，差額25人)。
具體招聘崗位及計劃見附件《新絳縣2016年公開招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》。
2、服務基層人員崗位按比例已從全縣事業單位工作人員招聘計劃總數提出，此次招聘不設服務基層人員崗位。
五、招聘方法和程序
招聘工作由縣人力資源和社會保障局統一安排，并組織協調相關部門按下列辦法和程序進行：
1、發布招聘公告
2016年12月27日—2017年1月10日，在新絳縣人民政府公眾信息網、新絳縣人社局信息網公布招聘方案，在縣電視臺發布招聘信息。
2、報名和資格審查
(1)報名
符合崗位資格條件的人員，報名時需提交以下證件和資料：二代居民身份證(臨時身份證、戶籍證明、戶口薄等無效)、畢業證、學信網查詢并打印的《教育部學歷證書電子備案注冊表》、崗位要求的資格證書、專業技術職務證書等相關證件、《新絳縣公開招聘工作人員報名登記表》一份(報名登記表自行下載并逐項填寫，表中所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致)、報名費及考試考務費100元。
在編在崗人員報考須提交單位和主管部門同意報考的介紹信。
相關資格證書、學歷取得時間、年齡、工作經歷等有關資格條件均以報名開始日為截止日期。
應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，所學專業及研究方向應與所報崗位要求的專業相符或相近(參照2016年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄)。
實際報名人數與崗位擬招聘計劃比例一般應達到3:1方可開考，報名人數不達比例的，按規定核減或取消該崗位招聘計劃。報考因不達開考比例被取消招聘計劃崗位的考生，可改報其他符合條件的崗位，改報時間另行通知。根據晉人社廳發[2014]9號、20號文件精神，報考縣委黨校、高中教師等要求高學歷的崗位和縣人民醫院、縣中醫院、鄉鎮衛生院等醫藥衛生崗位的，不受開考比例限制(三泉鎮衛生院，泉掌鎮衛生院衛生管理類專技崗位除外)。
報名時間： 2017年1月10日——2017年1月16日
醫院：2017年1月11日—1月12日
中小學教師：2017年1月13日—1月14日
其他崗位：2017年1月15日—1月16日
每天上午08:00—12：:00 下午14:30—18:00
報名地點：新絳縣人力資源和社會保障局南三樓會議室
(2)資格初審
依據報名資格條件對報名對象的有關證件和材料進行初步審查，初審合格者發給準考證。
考生請在規定時間內領取并妥善保管好自己的準考證(準考證正反面不得涂寫)，參加考試時，考生必須同時攜帶準考證和二代居民身份證。逾期不領者，視為自動放棄。
發放時間將在縣政府公眾信息網和縣人社局信息網站公告，不再另行通知。
發放地點：新絳縣人力資源和社會保障局。
3、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(筆試、面試和綜合成績均保留兩位小數)。按綜合成績分崗位從高分到低分擇優聘用。擬聘用人員綜合成績低于60分不予聘用。綜合成績相同時，應聘者名次按面試成績排列，如面試成績仍相同，按加試面試成績排列。
報考播音主持崗位的，先面試后筆試，面試由業務主管部門組織實施，人社部門全程監督。面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，按照崗位招聘名額1:5的比例確定參加筆試人員(最后一名成績并列者，一同進入筆試)，筆試與其他崗位同時進行。
(1)筆試：采取閉卷方式進行，按招聘崗位分別命題，滿分100分。報考新絳縣委黨校、新絳二中、職教中心研究生崗位和鄉鎮財政所、機關事務管理服務中心、國土局不動產登記中心、政務中心、金融中心崗位的，考試內容為事業單位《公共基礎知識》;其余崗位考試內容為本崗位要求的專業知識;
筆試時間、地點以準考證為準。
(2)面試：依據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃1∶3的比例，分崗位確定面試對象(最后一名筆試成績并列者，一同進入面試)。面試考官不得少于7人，由有關專家和專業人員組成。面試滿分100分，采取當場打分、當場亮分、當場統分、當場宣布的辦法進行。面試成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。
如參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃而形不成競爭的，考生面試成績不得低于70分，否則不予聘用。
面試方案、時間、地點將在縣政府公眾信息網和縣人社局信息網站公告，不再另行通知。
面試結束后，考試綜合成績及時向社會公布。
(3)資格復審：考試結束后，按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加資格復審的人選。進行資格復審時，應聘人員應在規定時間內提供準考證、二代居民身份證、畢業證、報到證、專業技術職務證書和崗位要求的資格證書原件及本人檔案。
資格復審不合格的，取消應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點提供相關證件和資料并參加資格復審的，視為自動放棄。因資格復審不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，按綜合成績從高到低依次遞補。
4、體檢和考察
體檢和考察對象按照崗位招聘計劃1:1的比例確定。
(1)體檢：體檢在縣級或縣級以上醫院進行，報考教師崗位的，體檢項目和標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行;報考其他崗位的，體檢項目和標準參照《國家公務員體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘者負擔。
體檢時間、地點將在縣政府公眾信息網和縣人社局信息網站公告，不再另行通知。
(2)考察：考察采取檔案審查、實地調查等形式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、職業操守、遵紀守法等方面情況。考察結果存入應聘者人事檔案。
未按規定時間參加體檢、考察的，視為自動放棄。
因體檢、考察不合格或自動放棄所空出的招聘計劃，不再遞補。
5、公示
根據考試、體檢、考察結果確定擬聘用人選并在縣政府公眾信息網和縣人社局信息網進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘(試)用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，所空出的招聘計劃，不再遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
6、聘用
(1)公示無異議的擬聘用人員，由縣人社局核發《新絳縣公開招聘事業單位工作人員試用期介紹信》。
(2)擬聘用人員在用人單位實行12個月試用期(招聘為縣級衛生醫療機構的工作人員，須在鄉鎮衛生院執行試用期)。試用期享受見習期工資待遇。
(3)試用期滿，擬聘用人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見，經主管部門審核，報縣人社局備案并由縣人社局核發《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》(考核不合格者，取消聘用資格)。
(4)用人單位持《新絳縣事業單位公開招聘工作人員聘用審批表》、《試用期介紹信》到有關單位辦理人事、編制等相關手續。
(5)聘用人員一經聘用，在招聘單位服務年限不得低于5年(含試用期)。
六、招聘紀律
1、本次招聘工作由人社局牽頭組織實施，并具體負責組織報名、資格審查和考試考務工作;監察局負責招聘工作的全程監督和群眾反映、舉報問題的查處;公安局負責招聘期間的試題保密、安全保衛工作;教育、衛生、編辦、財政等部門，按各自職責參與并做好招聘相關工作。
2、招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁有關單位和公開招聘的組織參與者以任何形式謀取私利、搞不正之風。對違反事業單位公開招聘有關規定的，一經查實，對負有領導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。
3、招聘工作應當執行有關回避規定。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實行回避。
4、應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，如實提交有關證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經查實，取消報考或聘用資格，并按有關規定予以嚴肅處理。
七、注意事項
1、整個招聘過程中的具體事宜均在新絳縣人民政府公眾信息網和新絳縣人社局信息網進行通知和公告，請應聘者隨時關注，否則責任自負;
2、應聘人員提供的電話等聯系方式應確保聯系暢通，否則責任自負;
3、本公告由新絳縣人力資源和社會保障局負責解釋。
4、咨詢電話：新絳縣人社局 0359—7532693
監督電話：新絳縣監察局 0359—7530777
5、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。
2016年12月27日
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