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中共祿豐縣委組織部

祿豐縣人力資源和社會保障局

關于縣級機關公開選調工作人員的公告（第一號）

為建立來自基層的公務員培養選拔機制，優化全縣縣級機關公務員隊伍結構，根據《楚雄州州、縣市機關公開選調公務員工作實施辦法（試行）》（楚組通〔2011〕97號）、《關于縣級機關補充公務員實行公開選調工作的通知》（祿組通〔2012〕11號）精神，經研究，決定在全縣范圍內公開選調部分縣級機關工作人員。現將有關事項公告如下：

一、選調崗位及人數

2012年度全縣縣級機關共公開選調公務員11名，具體職位詳見《祿豐縣2012年縣級機關公開選調公務員職位匯總表》（附件1）。

二、選調范圍及條件

全縣黨政群機關中（含參公管理事業單位）已正式登記的、具有公務員（含參照公務員法管理人員）身份的在編在職人員，并需符合以下條件：

（一）具有選調職位要求的年齡、文化程度、專業等資格，具體以《祿豐縣2012年縣級機關公開選調公務員職位匯總表》為準；

（二）具有3年以上工齡，歷年來公務員年度考核均為稱職以上；

（三）政治堅定、品德優良、遵紀守法、廉潔勤政；

（四）報考者的年齡一律按周歲計算，截止日期計算至2012年4月30日；

（五）按照《中華人民共和國公務員法》第十一章“交流與回避”的相關規定應該回避的人員；在職脫產學習人員；因違法違紀受到黨紀、政紀處分或涉嫌違法違紀正在立案審查的人員不得報考；

（六）參與報考人員須經現工作單位同意方可報考。

三、公開選調的工作步驟

選調工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開考試和組織綜合考察相結合的方式進行。具體程序為：

（一）公布職位、發布公開選調公告

縣委組織部、縣人力資源和社會保障局于2012年5月3日通過祿豐電子政務網、祿豐信息港（網址：www.lfxxg.cn）、祿豐電視臺統一向社會發布公告。公布選調單位和職位名稱，選調人數，選調范圍（對象），選調資格和條件，報名方式、時間、地點和所需證件及有關材料，考試方法和時間，選調程序，選調單位需要說明的其它事項等。

（二）公開報名和資格審查

1、公開選調報名采取個人自薦、組織推薦方式進行。符合選調條件的人員應當在征得所在工作單位（部門）同意推薦的前提下，向選調機關報名。報名時間為2012年5月7日至5月11日。

2、報考人員應如實、完整填寫《祿豐縣縣級機關公開選調公務員報名表》一式三份。報名時須持本人有效身份證、畢業證、學位證原件和復印件1份（原件審查后退還本人）；《公務員登記表》（《參公管理機關（單位）工作人員登記表》）復印件1份；同底版近期1寸免冠彩照2張。組織推薦的須同時提供組織證明材料。

3、選調機關對報名人員進行資格審定。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況。

4、報名資格審查工作中專業學科要求參照《云南省公務員錄用考試專業(學科)指導目錄(試行) (2012年修訂)》執行。

5、每個選調職位與符合報名條件人數的比例原則上不得低于1:3。報名人數低于1:3的必須報同級組織、人事部門領導審定批準后方能進行公開選調。

（三）組織考試

選調考試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責組織實施，考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試。筆試時間定于2012年5月中旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試主要測試應試者應具備的政策理論水平和業務素質能力。筆試滿分為100分。筆試成績在閱卷結束后，通過電子政務網向全縣各鄉鎮、各單位公布。

2、面試。面試時間定于5月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據各個選調職位筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。面試時成立面試考官小組，每組由5—7人組成，面試考官根據面試規定實行統一調配。面試滿分為100分。面試成績實行當場公布。

（四）考察與體檢

1、面試結束后，面試人員的總成績由筆試和面試成績加權合成，其中，筆試成績權重占40%，面試成績權重占60%。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局根據面試人員的總成績，按每個選調職位從高分到低分的順序，以1：2的比例確定進入考察和體檢人選，并通知選調單位。

2、考察和體檢工作由選調單位負責組織實施。選調單位按照選調職位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并實事求是地撰寫出考察材料，作出考察鑒定意見。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

（五）確定人選和公示

選調單位根據參加考試人員的考試成績、考察情況和體檢結果，擇優等額確定擬選調人員名單，報縣級公務員主管部門審核，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在一定范圍公示5個工作日。

（六）審批和辦理手續

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調的，由選調單位按照干部管理權限及有關規定報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局辦理調動手續；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調，待查實并做出結論后再決定是否選調。對有嚴重問題并查有實據的，不予選調。

五、相關要求

（一）加大宣傳力度。各鄉鎮、縣級各部門要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發動工作，使廣大干部職工充分了解、積極支持，為公開選調工作創造良好的社會氛圍。選調機關無正當理由，不得拒絕符合條件的人員報名；報考人員所在單位不得無故阻止符合選調條件的人員參加公開選調。

（二）嚴肅工作紀律。公開選調公務員是一項非常嚴肅的工作，報考人員要認真填寫《祿豐縣縣級機關選調公務員報名表》，客觀如實地反映個人情況，嚴禁弄虛作假。如發現有不符合選調條件，因弄虛作假進入選調程序的將取消選調資格；已經正式調入的將退回原單位，以確保選調工作的客觀公正。

監督聯系電話：縣委組織部0878-4121002

縣人力資源和社會保障局0878-4127879

附件：

1、《祿豐縣2012年縣級機關公開選調公務員職位匯總表》

2、《祿豐縣縣級機關公開選調公務員報名表》

中共祿豐縣委組織部    祿豐縣人力資源和社會保障局

2012年5月3日

祿豐縣2012年縣級機關公開選調公務員職位匯總表