為滿足我縣部分事業單位招聘工作人員的需要，根據《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》(晉人社廳發〔2012〕53號)和《臨汾市人力資源和社會保障局關于對<2016年古縣事業單位公開招聘工作人員實施方案>核準申請的批復》(臨人社函〔2016〕365號)等文件規定，經縣委、縣政府研究決定，現面向社會公開招聘58名事業單位工作人員。為確保本次招聘工作公開、公平、公正，現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2016年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃(詳見附表)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(含方向)和資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃” (含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格(含到2016年服務滿兩年，考核合格)，現仍在服務崗位的人員。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
2、工作經歷、年齡、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規定外，均以報名起始日為截止日期。
3、招聘崗位要求學歷為非全日制的，第一學歷須為全日制中專及以上院校畢業學歷。
4、以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業類類同。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
5、崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。
6、招聘崗位有從業資格要求的，要有相應的資格 證書(或資格考試合格成績單)。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規定，本次招聘由人社部門、招聘單位及其主管部門共同組織實施，紀檢監察部門全程監督。采取公開考試和考核的辦法，按照公布招聘信息和資格條件、報名及資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序面向社會公開招聘。
(一)報名及資格審查
1.報名時間：2017年1月4日— 1月6日下午18：00。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：古縣人力資源和社會保障局一層大廳。
4.提交報名申請及有關材料：凡符合招聘條件的人員，須持以下證件及有關材料(證明)申請報名。
(1)本人第二代身份證原件及復印件(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口簿或生源地公安機關出具的戶籍證明原件及復印件各一份;
(2)畢業證、學位證、報到證(或具備取得報到證的證明)原件及復印件各一份、教育部指定學歷認定查詢網站的學歷認證報告(http://www.chsi.com.cn)一份
(3)近期正面一寸免冠照片3張(同一紅色底版，背面注明姓名、報考崗位、序號等信息，并于報名時提交電子照片);
(4)非在職人員需出具人事檔案托管機構相關證明(注明未就業，檔案在本單位存放);在職人員需出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位及其主管部門的同意報考意見);退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人退伍證和當地民政部門出具的相關證明;定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明;
(5)所報崗位具備條件要求提供的其他材料。
5.報名表的填寫：現場報名時，需提交《古縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》，該表必須由報考人員本人填寫并簽訂誠信承諾書。報考人員限報一個招聘崗位，所學專業必須與所報崗位專業相符。大學生“村官”等報考“服務基層項目專門崗位”的考生，須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認。
6.資格審查：由人社部門及招聘單位組成資格審查組，按公布的招聘資格條件，對報考人員填寫的《報名表》和提供的相關證件及有關材料(證明)進行資格審查。審查時，報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名或聘用資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤，或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。審查通過后的信息不得變更。
7、收費標準：根據臨發改價格發〔2016〕465號文件規定，收取考試費100元，實行現場繳費。
8.凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務員(包括試用期內的公務員)及參公單位工作人員;招聘到事業單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員。
⑥在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;
⑦應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
(二)《準考證》的領取
通過資格審查的報考人員，憑本人第二代居民身份證在公開招聘領導組辦公室指定的時間和地點領取《準考證》。
(三)考試及資格復查
本次考試在縣招聘領導組的領導下，由人社部門負責組織實施。考試分筆試、面試，采取百分制形式公開考試，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，經四舍五入保留小數點后2位。報名人數如果達不到崗位招聘人數3：1比例的由招聘領導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，并報市人社局批準。
1.筆試
(1)命題和閱卷：由人社部門委托專業機構組織實施。
(2)筆試采取閉卷方式進行，筆試成績總分為100，及格線為60分。筆試時間及地點另行通知，以《準考證》為準。
(3)筆試內容：分綜合類崗位、醫療衛生技術類崗位。其中：
綜合類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;
《科目二》：內容包括言語理解與表達、判斷推理、數量關系、資料分析等。
醫療衛生技術類崗位筆試內容：
《科目一》：內容包括政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;
《科目二》：內容包括衛生政策法規、公共衛生管理、醫療衛生常識等;
應聘人員應按照《準考證》上規定的時間、地點等要求按時參加筆試。本次考試無指定復習用書。筆試成績將在古縣電視臺、古縣人民政府網站適時公布。
2.資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由人社部門及招聘單位組織進行資格復審。資格復審合格者發給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。
資格復審所需材料與報名時所需提供材料相同。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選;不足1:3的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
3.面試
面試工作經縣招聘領導組審核批準，由人社部門及招聘單位負責組織實施。
(1)面試對象的確定。資格復審合格人員確定為面試對象。
(2)面試命題由招聘單位或主管部門委托有關專家組織進行。
(3)面試由招聘單位或主管部門依據招聘崗位工作性質采取理論解答、專業技能操作等方式進行。重點測試應聘人員的專業理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協調能力等綜合素質。具體面試工作另行安排。
面試成績總分為100分，及格線為60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(筆試)的辦法等額確定進入下個環節人選。
(4)面試考官的組成：為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組七人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數不得超過一人。每個考官組設主考官一人，主持本組面試工作。
面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
(四)體檢
根據考試綜合成績，按擬聘崗位人數1：1的比例等額確定體檢人選。體檢在縣級以上綜合醫院進行。有行業體檢標準的按照行業體檢標準執行，無行業體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢及招聘資格;體檢不合格的，取消聘用資格;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，不予聘用或取消聘用，以上形成的崗位空缺不再遞補。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內審請復查，經招聘領導組同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
體檢在人社部門的指導監督下，由各招聘單位或主管部門組織實施。
(五)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
考核方案報招聘領導組核準后由人社部門及招聘單位組織實施。
(六)公示
根據考試、體檢、考核結果及有關政策規定，經縣招聘領導組審查同意后，確定擬聘用人員，統一在古縣電視臺、古縣人民政府網站公示七個工作日。公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
公示發現問題經查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格。
五、聘用及待遇
1.公示期滿，擬聘用人員經公示無異議，提交縣招聘領導組研究同意后，按干部人事管理權限報縣人社局核批，用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂崗位聘用合同，經上級主管部門審核后報人社部門辦理聘用合同登記，確定人事關系。
2.所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，最低服務年限為5年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。
六、本公告未盡事宜，由縣公開招聘領導組研究決定，由縣公開招聘領導組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0357-8322138
特別聲明：
1、《古縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》需在古縣人民政府網站(www.guxian.gov.cn)下載(內附有填寫示例及注意事項)，請各位考生提前填寫完整并用A4紙打印，現場報名時交工作人員審核。
2、本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類輔導班和發行的出版物等，均與招聘領導組無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
3、本公告未經允許嚴禁轉載，如經發現，將按照國家相關規定嚴厲查處。
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