根據(jù)編制缺額情況和工作實(shí)際需求，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)的通知》(晉人社廳函〔2011〕995號(hào))、《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2016]21號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和工作程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件，公開(kāi)崗位，公開(kāi)報(bào)名，公開(kāi)考試，公開(kāi)聘用，公開(kāi)監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制缺額制定招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試(試鏡)、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)人員118名，其中全額事業(yè)73名，差額事業(yè)45名。為了促進(jìn)我縣貧困家庭早日脫貧，本次招聘特設(shè)不低于10﹪的崗位針對(duì)屯留本縣貧困家庭符合招聘崗位要求條件的子女進(jìn)行定向招聘，如報(bào)名比例不達(dá)3﹕1則按規(guī)定核減或取消，核減、取消的崗位用于面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體招聘崗位及人數(shù)如下：
1、縣國(guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)工作人員6名(其中貧困家庭定向招聘1名)，管理崗位(需要長(zhǎng)期野外作業(yè)，男性適宜)，全額事業(yè)編制;
2、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心4名，管理崗位，全額事業(yè)編制;
3、縣廣播電視臺(tái)播音員2名(男女各1名)，新聞?dòng)浾?名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;
4、財(cái)政局國(guó)庫(kù)支付中心7名(其中貧困家庭定向招聘1名)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所3名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;
5、縣司法局公證處工作人員2名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;
6、縣啟智幼兒園老師20名(其中貧困家庭定向招聘2名)，縣旭光幼兒園老師6名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;
7、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局信息中心4名(其中貧困家庭定向招聘1名)，管理崗位，全額事業(yè)編制;
8、縣安監(jiān)局3名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;
9、縣環(huán)保局2名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制;
10、縣婦幼保健院臨床醫(yī)師8名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，全額事業(yè)編制：
11、縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師15名(其中貧困家庭定向招聘2名)，護(hù)士5名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，差額事業(yè)編制;
12、縣中醫(yī)院臨床醫(yī)師10名(其中貧困家庭定向招聘1名)，中醫(yī)師5名(其中貧困家庭定向招聘1名)，護(hù)士10名(其中貧困家庭定向招聘1名)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，差額事業(yè)編制。
詳情見(jiàn)《屯留縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)人員招聘簡(jiǎn)章》。
三、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。屯留縣貧困家庭符合條件的子女。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(貧困家庭子女限屯留戶(hù)籍);
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡18周歲以上、30周歲以下(以報(bào)名當(dāng)天時(shí)間為準(zhǔn));
具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，有吸毒史的。
2、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
3、在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現(xiàn)役軍人、在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的專(zhuān)升本人員、研究生等不得以原取得的學(xué)歷報(bào)考。
5、通過(guò)公開(kāi)招聘到我縣工作在規(guī)定不得調(diào)動(dòng)期限內(nèi)的。
6、不符合招聘職位所需學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件的。
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外均以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘工作相關(guān)信息均在屯留縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
網(wǎng)址為：www.tunliu.gov.cn
六、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)、方式：
1、報(bào)名時(shí)間：2017年1月9日——13日(上午8：30-11：30，下午2：00-5：00);
2、報(bào)名地點(diǎn)：屯留縣職業(yè)中學(xué)
3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(二)報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象、條件和崗位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的崗位，在編在崗人員須提交單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明書(shū)，認(rèn)真填寫(xiě)《屯留縣2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，隱瞞在編在崗工作經(jīng)歷，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
報(bào)名工作由招聘辦公室統(tǒng)一組織，報(bào)名及資格審查均在報(bào)名期間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，具體由招聘單位明確專(zhuān)人進(jìn)行報(bào)名及資格審查,人社局監(jiān)督，報(bào)名及資格審查通過(guò)的由審查人簽名確認(rèn)。面向社會(huì)公開(kāi)招聘和屯留縣貧困家庭定向招聘的崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的招聘計(jì)劃將調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位。崗位調(diào)整情況將在屯留縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布，被取消崗位的考生可改報(bào)其他符合條件的崗位，不愿改報(bào)的可辦理退費(fèi)。改報(bào)時(shí)間為2017年1月14日5：30前，逾期不改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
(三)報(bào)名資格審查所需材料：
1、報(bào)名信息表1份，畢業(yè)證、報(bào)到證、報(bào)考崗位要求的資格證、第二代居民身份證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》各1份，同時(shí)提交近期同底1寸正面免冠紅底彩色照片3張。
2、單位同意報(bào)考證明材料。貧困家庭子女需縣扶貧辦出具證明材料。
3、按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)(貧困家庭子女免報(bào)名費(fèi))。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。報(bào)名資格按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
七、考試:縣財(cái)政局、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、新聞?dòng)浾?、?guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、公證處等崗位通過(guò)筆試+面試的方式進(jìn)行招聘。播音員崗位通過(guò)試鏡+專(zhuān)業(yè)測(cè)試的方式進(jìn)行招聘,試鏡方式為目測(cè)和讀稿，專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式另行通知。
(一)筆試
筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。
1、筆試內(nèi)容為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目
(1)公共科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
(2)專(zhuān)業(yè)科目：
幼兒教師專(zhuān)業(yè)科目為《教育基礎(chǔ)理論》;
縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院臨床醫(yī)師、中醫(yī)師、護(hù)士專(zhuān)業(yè)科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》;
財(cái)政局、縣經(jīng)濟(jì)和信息化局、縣環(huán)保局、縣安監(jiān)局、城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理中心、新聞?dòng)浾?、?guó)土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、公證處專(zhuān)業(yè)科目為《申論》。
專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)不達(dá)60分者取消面試資格。
2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、播音員試鏡和專(zhuān)業(yè)測(cè)試由廣播電視臺(tái)具體組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2017年2月18日——20日(上午：8：30-11：30，下午：2：30-5：00)。
5、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：屯留縣職業(yè)中學(xué)
6、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī) =(公共科目成績(jī)×40%)+(專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%)。
考生必須持二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
(二)面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、專(zhuān)業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行，考生必須同時(shí)持有效居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加，面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按照筆試總成績(jī)由高分到低分的順序按1:2的比例依次確定面試入圍人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)60分以上人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的崗位按比例重新確定擬招聘人數(shù)。播音員試鏡成績(jī)低于80分者不能進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試，播音員專(zhuān)業(yè)測(cè)試要求達(dá)到1:5。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知
2、面試方案由縣2016年事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組另行確定。面試成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
(三)總成績(jī)的計(jì)算
總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。
播音員總成績(jī)=(試鏡分?jǐn)?shù)×40%)+(專(zhuān)業(yè)測(cè)試分?jǐn)?shù)×60%)。
總成績(jī)末位成績(jī)相同者，以專(zhuān)業(yè)科目筆試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績(jī)和專(zhuān)業(yè)科目筆試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、成績(jī)均相同者，以公共科目筆試成績(jī)(試鏡分?jǐn)?shù))分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，總成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)和公共科目筆試成績(jī)(試鏡分?jǐn)?shù))均相同者，增加一場(chǎng)筆試，以增加筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
筆試成績(jī)(試鏡分?jǐn)?shù))、面試成績(jī)(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
八、體檢
體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績(jī)依照由高分到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間通過(guò)屯留縣人民政府網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，貧困家庭子女免體檢費(fèi)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
九、考察
體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考察對(duì)象。由縣人力資源和社會(huì)保障局與各主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾靸?nèi)容包括"德、能、勤、績(jī)、廉"五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的。
3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。
4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。
5、在見(jiàn)習(xí)期、試用期內(nèi)或本縣規(guī)定不得調(diào)動(dòng)期限內(nèi)的。
6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。
7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
8、其它經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定不能聘用的。
考察結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。
十、聘用審批
考察結(jié)果經(jīng)公示無(wú)異議人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究報(bào)縣委縣政府批準(zhǔn)，確定為擬聘人員;擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議者，填寫(xiě)《屯留縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》，與單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，由主管部門(mén)到編辦、人社局、財(cái)政局辦理相關(guān)正式聘用手續(xù)。
3、報(bào)考者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
4、新聘用人員應(yīng)在行文聘用之日起15日內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)故不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
5、聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)由縣人社局及主管部門(mén)進(jìn)行考核，不合格的予以解聘，合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如考生違紀(jì)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))執(zhí)行，工作人員違紀(jì)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他
1、本《實(shí)施方案》由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
2、本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、招聘監(jiān)督電話：
紀(jì)檢委：0355-7522865 人社局：0355-7522093
屯留縣事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組
2016年12月27日
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