山東省人力資源社會(huì)保障廳所屬山東技師學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東技師學(xué)院直屬山東省人力資源和社會(huì)保障廳，始建于1980年，是一所以培養(yǎng)社會(huì)緊缺的技師、高級(jí)技工等高技能人才為主的國(guó)辦全日制技工院校。學(xué)院位于濟(jì)南市，現(xiàn)有新老兩個(gè)校區(qū)，總占地1600余畝，建筑面積22.5萬(wàn)平方米，全日制在校生8000余人。現(xiàn)有7個(gè)教學(xué)系，開(kāi)設(shè)30多個(gè)專(zhuān)業(yè)，是全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位，國(guó)家級(jí)高技能人才師資培訓(xùn)基地，國(guó)家級(jí)高技能人才培養(yǎng)示范基地，省級(jí)職業(yè)技能鑒定所。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，2012年山東技師學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員12名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、年齡在40周歲以下（1971年5月7日以后出生）；
5、符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)及其他條件。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及其他條件要求的證書(shū)均須在2012年5月7日前取得。
6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
（二）崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.sdhrss.gov.cn）和山東技師學(xué)院網(wǎng)站（http://www.sdjsxy.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
信息發(fā)布時(shí)間：2012年4月28日至5月12日
（二）報(bào)名與資格審查
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式:攜帶報(bào)名材料到學(xué)院組織人事處現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，或通過(guò)特快專(zhuān)遞、掛號(hào)郵寄的方式郵寄報(bào)名材料（證書(shū)、證件僅郵寄復(fù)印件），并進(jìn)行電話確認(rèn)。通過(guò)郵寄方式報(bào)名的，報(bào)名材料原件需于面試前提交學(xué)院組織人事處進(jìn)行審查。
報(bào)名時(shí)間：2012年5月7日9:00至5月12日16:00（郵寄報(bào)名材料以收到的郵戳日期為準(zhǔn)）。
報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市經(jīng)十東路2號(hào)（章丘大學(xué)城）山東技師學(xué)院辦公樓三樓301室組織人事處郵編：250200
聯(lián)系電話：0531-87022628 15106978629
報(bào)名材料包括：
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、技術(shù)技能大賽獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件（報(bào)名時(shí)提供原件有困難的，經(jīng)學(xué)院同意，最遲在面試前3天提供）；
（2）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；
（3）有本人簽名的《山東技師學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、1寸近期同底版免冠照片6張，并提供電子版；
（4）相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷的證明（以2012年5月7日為截止日期）。
對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信和工作經(jīng)歷證明確有困難的人員，經(jīng)學(xué)院同意，可在體檢和考核時(shí)提供。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名查詢
報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可通過(guò)電話查詢本人報(bào)名情況及資格初審情況。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
應(yīng)聘人員于2012年5月18日至5月25日登錄學(xué)院網(wǎng)站查詢初審結(jié)果：按規(guī)定應(yīng)取消或核減的招聘崗位及取消或核減的原因，取消或核減后的招聘崗位及通過(guò)資格初審的人員名單。通過(guò)資格初審的人員，于2012年5月23日9：00至5月25日16：00持本人身份證原件到學(xué)院領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員須確保電話暢通，逾期未領(lǐng)取或聯(lián)系不上的，視為棄權(quán)。
3、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
中級(jí)崗位考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為各招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。
地點(diǎn)：見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試結(jié)束10天后，在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī)及面試人選名單，并由學(xué)院負(fù)責(zé)電話通知面試人員領(lǐng)取面試通知單、試講材料等事項(xiàng)，應(yīng)聘人員須確保電話暢通。面試前三天仍未領(lǐng)取面試通知單或不能提供報(bào)名材料原件的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按規(guī)定比例和筆試成績(jī)由高分到低分，從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
2、面試
面試采取試講和答辯（回答問(wèn)題）相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講成績(jī)占面試成績(jī)的80%，答辯（回答問(wèn)題）成績(jī)占面試成績(jī)的20%。主要考察應(yīng)聘人員理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。
面試時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知，并于學(xué)院網(wǎng)站公布。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員考試總成績(jī)按規(guī)定程序在學(xué)院網(wǎng)站公布。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考核采取調(diào)閱應(yīng)聘人員檔案、與原工作單位有關(guān)人員面談了解情況等多種形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員統(tǒng)一聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位上，從聘用起始時(shí)間的下個(gè)月起，按專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位確定崗位薪級(jí)工資。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：趙老師
聯(lián)系電話：0531-87022628 15106978629
山東技師學(xué)院2012年公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
省人力資源社會(huì)保障廳
二〇一二年四月二十八日
山東技師學(xué)院2012年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表及應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)打包下載
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