為加強九三管理局中心醫院專業技術人才梯隊建設，補充各類人才資源，結合醫院實際，現制定2017年度醫務專業技術人員招聘方案：
一、招聘基本原則
堅持面向社會、綜合考評、公開競爭、擇優錄取的原則，確保招聘人員的政治素質和業務素質。
二、招聘基本條件
1、貫徹執行黨的路線、方針和政策，遵紀守法，作風正派，廉潔奉公，熱愛本職工作，責任心強，恪守職業道德;
2、五官端正，身體健康，無從醫禁忌癥;
3、團結協作、為人正直、具有良好的品行，無違法亂紀行為;
4、護理專業年齡在18周歲——30周歲(截止到2016年底);
5、具有崗位所需的專業技能條件。
三、招聘崗位及學歷要求
詳見附表。
四、招聘程序
(一)報名
1、符合條件的考生以實名的方式加299149963(九三中心醫院招聘)qq群，并在qq共享中下載《九三管理局事業單位誠信報名表》，填寫完畢后將報名表發送到jsyyrs@163.com信箱中。相關考務通知將通過qq群的方式通知，請各考生注意查收(相關通知內容以qq群管理員李慧琳為準)。虛報、謊報以及擾亂正常考務秩序一經查實取消應聘、錄用資格。
2、報名時間：2017年1月3日-2017年1月12日16時。
3、報名聯系電話：0456-7881420，聯系人：李慧琳。
(二)資格審核及報崗
1、資格審核及報崗時間：2017年1月13日(星期五)8：00至16：00時。
2、資格審核及報崗地點：九三管理局人社局。
3、資格審核所需提供證件如下：
(1)學歷證書及教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網查詢打印);報到證(應屆畢業生未取得畢業證的，必須提供所在學校的學歷證明，證明其學歷層次和所學專業，畢業到醫院報到時提供不了相應畢業證書的取消錄用資格)原件及復印件;
(2)高考成績單原件及復印件或普通高等學校新生錄取名冊三聯單原件及復印件各1份(此三聯單由各院校檔案管理部門開具，要求蓋有檔案館公章);
(3)已考取執業醫師資格的，提供執業資格證書、執業資格注冊證書或執業考試合格成績單原件及復印件;
(4)有效身份證原件及復印件;
(5)九三管理局及農場生源，提供戶口簿或戶籍證明原件及復印件(戶口簿復印首頁及本人頁);
(6)近期免冠藍色背景正規一寸照片2張;
(7)在職人員需提供所在單位同意報考證明。
(三)考試考核
1、考試：實行考試與面試相結合的辦法進行擇優錄用。考試考核辦法：考試為筆試，面試考核為演講和專業知識問答。筆試成績占總成績的60%，面試考核占總成績的40%。
2、考試實行加分制，計入折算后的總成績，具體加分辦法如下：
(1)執業情況：具有執業證書或執業考試成績合格人員加8分。
(2)學歷：研究生學歷加5分，本科一表加2分。
(3)護理崗位男性加3分。
(4)九三地區戶口的畢業生加5分(需提供戶口簿或戶籍證明原件)。
以上加分項由審核組成員在考生資格審查時進行計分并簽字備案。
3、筆試：采取閉卷方式進行，主要考查招聘崗位專業知識，卷面滿分為100分。考生所得卷面成績折算成60%為筆試成績。筆試時間：2017年1月15日(星期日)上午(以準考證為準)。
4、面試：根據筆試成績+加分項成績之和，按照招聘崗位人數1:2的比例，由高分到低分確定進入面試人選(特殊情況請示后再予確定)。若筆試成績出現并列，則一并進入面試。面試采取演講(要求脫稿)形式進行，滿分為100分。主要了解應聘者儀表舉止、語言表達能力、邏輯思維能力及專業知識等綜合素質。考生所得分數折算成40%為面試成績。面試時間：2017年1月15日下午(以準考證為準)。
5、考試總成績=筆試成績+加分項成績+面試成績。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數點后兩位。總分相同時，以面試成績高者進入下一項。
(四)體檢
參加考試考核人員根據最終總成績從高分到低分，按崗位擬聘人數1：1的比例確定體檢對象(若遇特殊情況報請招聘領導小組后再予決定)，如有體檢不合格者按總成績依次遞補入圍體檢。如有入圍并列人員由招聘工作領導小組決定。體檢標準參照國家統一規定的公務員錄用體檢項目、標準和規程執行。體檢費用自理。
(五)考核
由用人單位對通過體檢的擬聘人員進行考核，考核應當做到全面、客觀、公正，主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況通過面談的方式進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
(六)公示
應聘人員考試考核總成績、擬聘用人員名單在九三官網和九三管理局中心醫院公示五個工作日。
(七)辦理錄用手續
公示無異議后按規定程序辦理相關錄用手續。在規定時間內未能提供招聘崗位所需資格條件證明材料的，取消錄用資格，按應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補錄取(并將補錄情況公示五個工作日)。
(八)監督
由九三管理局紀檢委部門進行監督，監督電話：0456-7893240。
五、錄用人員管理及待遇
1、錄用人員簽訂三年期限的勞動合同，按企業標準交納五險。
2、試用期三個月，試用期間待遇按相關規定執行。試用期滿，由醫院組織所在科室綜合考核測評，考核測評不合格與其解除勞動合同，合格人員工資待遇按照醫院分配方案執行。
本公告由九三管理局中心醫院公開招聘工作領導小組負責解釋。
九三管理局事業單位公開招聘領導小組辦公室
2017年1月3日
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