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自然的規(guī)律是優(yōu)勝劣汰，但是現(xiàn)如今社會上出現(xiàn)了很多逆“自然規(guī)律”的現(xiàn)象，對于此現(xiàn)象你怎么看?

【解析】

優(yōu)勝劣汰，指生物在生存競爭中適應(yīng)力強的保存下來，適應(yīng)力差的被淘汰。這是達爾文發(fā)現(xiàn)的自然進化法則。古代婁蘭國正是因為沒有遵循自然規(guī)律：上游河水被截改道，造成生態(tài)惡化，干旱缺水，最終消失。事實證明，優(yōu)勝劣汰也是人類社會的發(fā)展“自然規(guī)律”,逆自然規(guī)律而行必將付出代價。

然而在人類社會中，劣者上、優(yōu)者讓，老實人靠邊站，違背自然規(guī)律的“逆淘汰”時有發(fā)生。空談的淘汰實干的，投機的淘汰忠誠的，優(yōu)秀的反被拙劣的擠掉。這種不符合自然規(guī)律的“逆淘汰”可以說危害巨大：它如黑洞一般將優(yōu)秀人才埋沒掉，卻把庸才劣才送上了云端。不僅如此，更大的危害在于，“逆淘汰”會催生“裹挾效應(yīng)”，助長不正之風(fēng)。如果“不跑不送，原地不動;又跑又送，提拔重用”的潛規(guī)則大行其道，會在很大程度上動搖那些埋頭干實務(wù)、遇事守規(guī)矩干部的信念。長此以往，一些不甘心長期原地不動，想有更大平臺、更大作為的干部，也可能走上用心思走后門、想辦法找關(guān)系之路，甚至落入行賄受賄的漩渦無法自拔。

“逆淘汰”之所以能夠生成，與權(quán)力異化成了少數(shù)人予取予奪的工具大有干系，與選人用人不夠公開透明密不可分。只有從根本上管住權(quán)力，截斷“長官意志”的各種可能，打造公平競爭、選賢任能的人才選拔機制，“逆淘汰”才不會大行其道。

“人是環(huán)境的產(chǎn)物”，好的環(huán)境可以引導(dǎo)人積極向上，壞的環(huán)境則讓好人也難以獨善其身。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，必須營造一個良好的從政環(huán)境，也就是要有一個良好的政治生態(tài)。營造良好政治生態(tài)關(guān)鍵是健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制。因此，我們必須作風(fēng)改進入手，以制度建設(shè)為重點，持之以恒促進政治環(huán)境的治理和改善，營造一個風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，“逆淘汰”的土壤自會從根本上鏟除