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你的同事說你平時表現很優秀，但是年終考核時，你卻沒有被評為優秀工作者，你怎么看待這件事?

【參考答案】

“勝不驕，敗不餒”，胸襟坦蕩，淡然處世，內心空靈，不為名所累，不為利所困，游走于世間萬物之中而不染俗世浮沉，這不僅是道家學派修身養性，陶冶情操之內核所在，也是作為一名合格、優秀的公職人員應該具備的能力素養。

如遇題目中所述問題，定要端正態度，平復心境，客觀理性的去看待。同事說我平時表現優異，很可能是對我日常工作認認真真、兢兢業業，從不遲到早退，有種“老黃牛”精神，表示肯定和鼓勵。“優秀工作者”是單位的模范代表，是全體工作人員應該學習效仿的榜樣。關鍵體現在”優秀“二字，何為優秀?我認為”優秀工作者“并不意味著只懂得埋頭苦干、任勞任怨，更需要實干、巧干，具備良好的溝通協調能力、管理能力以及團隊精神和大局觀念等等一些能力素養。

作為新人只懂得將眼前事、身邊事做好，即僅僅立足當下是遠遠不夠的，更需要將眼光放長遠，即放眼未來，與時俱進，開拓進取，綜合素質能力才能得到質的提升。因此，當充分認識到自身不足之后，就應當懷有”亡羊補牢，為時未晚“的心態，以”優秀工作者“為榜樣，在日常的工作和生活中，積極汲取營養，放空自己，持有一個空杯心態，主動向領導匯報思想，請示工作，積極與身邊同事溝通交流，學習先進的工作經驗和技巧，多思、多看、多聽，進而提升自己的業務能力。此外，也要立足于本職崗位，主動學習社會學、管理學、心理學等等書籍以及黨政方針政策，拓寬自身視野，增強統籌協調能力和大局意識，完備現有知識體系，努力做一個政治立場堅定，業務能力高超，群眾觀念牢固的公職人員。