為進(jìn)一步實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)趕超跨越，建設(shè)幸福印江，全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)中的重要作用，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對(duì)象
具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
二、引進(jìn)條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，有良好的職業(yè)道德。
2、愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、身體健康。
4、博士學(xué)位的專業(yè)人才年齡不超過(guò)40周歲（以報(bào)名時(shí)間為限，下同）。碩士學(xué)位的專業(yè)人才年齡不超過(guò)35周歲。
5、引進(jìn)人員不受戶籍限制。
6、符合引進(jìn)需要的學(xué)業(yè)、專業(yè)條件。
三、引進(jìn)職數(shù)和專業(yè)
1、工商管理或產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)2名；
2、茶學(xué)及相關(guān)專業(yè)2名；
3、旅游管理專業(yè)2名；
4、城建規(guī)劃類專業(yè)2名。
四、引進(jìn)的方式
（一）網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員以電子郵件的方式將報(bào)名表發(fā)送到自治縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的電子郵箱。自治縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行初核，對(duì)符合崗位需求的應(yīng)聘者，將通過(guò)電話或郵件方式通知本人進(jìn)行面試。面試時(shí)需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證、科研情況等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘人員持個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證、科研情況等相關(guān)資料的原件及復(fù)印件到自治縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自治縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求和應(yīng)聘者自身?xiàng)l件進(jìn)行審核，對(duì)符合崗位需求的應(yīng)聘者，將通過(guò)電話或郵件方式通知本人進(jìn)行面試。
（三）定點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)。
自治縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)單位人員到省內(nèi)、外相關(guān)院校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)引進(jìn)。
五、引進(jìn)程序
引進(jìn)程序按照?qǐng)?bào)名（資格審查）、面試、體檢、考察的程序進(jìn)行。引進(jìn)工作由自治縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
（一）報(bào)名（資格審查）：經(jīng)資格審查合格的考生同意報(bào)名，參加面試。報(bào)名人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證、獲獎(jiǎng)證、身份證、發(fā)表的論文及科研成果等材料原件及復(fù)印件。
（二）面試：自治縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位需求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面試，面試合格人員列入體檢對(duì)象（面試成績(jī)?yōu)?0分以上為合格）。
（三）體檢：面試合格人員按引進(jìn)計(jì)劃1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。
（四）考察：體檢合格者，自治縣引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)其政治思想、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考察。
（五）簽訂合同：對(duì)考察合格人員由用人單位與引進(jìn)人員就引進(jìn)方式、期限、服務(wù)內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工資報(bào)酬等進(jìn)行協(xié)商，并以合同方式予以明確。
六、引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策
對(duì)引進(jìn)的碩士及以上學(xué)位的人才，在我縣工作期間，提供居住用房一套，其配偶有工作單位的可以隨調(diào)。
對(duì)引進(jìn)的博士學(xué)位的人才，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)20萬(wàn)元（按每年4萬(wàn)元計(jì)發(fā)），對(duì)引進(jìn)的碩士學(xué)位的人才，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)10萬(wàn)元（按每年2萬(wàn)元計(jì)發(fā)）。引進(jìn)的人員除享受我縣事業(yè)單位工作人員同等待遇外，對(duì)博士學(xué)位的人才由縣財(cái)政按每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期三年的生活補(bǔ)助，碩士學(xué)位的人才按每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放為期三年的生活補(bǔ)助。引進(jìn)的人員在崗期間，完成縣委政府交辦的有實(shí)用價(jià)值的科研成果，獲國(guó)家、省、市科技成果獎(jiǎng)勵(lì)的，縣政府按其獲得獎(jiǎng)勵(lì)的2倍予以獎(jiǎng)勵(lì)。
凡引進(jìn)的人才，除享受政策規(guī)定的政治待遇外，視其工作表現(xiàn)和實(shí)績(jī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)考察，可任命為副科級(jí)或正科級(jí)實(shí)職；對(duì)特別優(yōu)秀的，縣委優(yōu)先向市委推薦納入副縣級(jí)后備干部隊(duì)伍。
七、有關(guān)事項(xiàng)及要求
1、引進(jìn)的人員實(shí)行一年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。
2、引進(jìn)的試用期合格的人員在我縣最低服務(wù)年限為5年（含1年的試用期）。
3、引進(jìn)的人員列入我縣事業(yè)編制人員管理，占用事業(yè)編制。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：貴州省印江土家族苗族自治縣委組織部
聯(lián) 系 人：石 玉 電 話：0856-6224556 15885150808
E-mail：yjxwzzb@163.com
聯(lián)系單位：貴州省印江土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
聯(lián) 系 人：周 海 電 話：0856-6231050 13638123075
E-mail：rsjrsglg@163.com
郵 編：555200
印江土家族苗族自治縣委組織部
印江土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
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