部門一：總行-離岸金融業(yè)務(wù)中心
截止時(shí)間：2017-02-04
職位1：客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
職位描述:
(1)負(fù)責(zé)營(yíng)銷和拓展境內(nèi)外銀團(tuán)貸款業(yè)務(wù)、并購(gòu)貸款及與國(guó)際市場(chǎng)相關(guān)融資業(yè)務(wù)、貿(mào)易融資與公司授信業(yè)務(wù)；
(2)負(fù)責(zé)融資與授信方案制定，開展貿(mào)易融資、銀團(tuán)貸款、并購(gòu)貸款、國(guó)際融資等談判，進(jìn)行貸前調(diào)查，撰寫授信報(bào)告；
(3)負(fù)責(zé)貸款發(fā)放與管理；
(4)跟蹤客戶經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、信用等變動(dòng)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
(2)3年以上銀行從事公司信貸、國(guó)際業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有境外銀團(tuán)貸款、并購(gòu)貸款經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
(3)熟悉銀行公司業(yè)務(wù)、國(guó)際結(jié)算、貿(mào)易融資、授信業(yè)務(wù)；
(4)具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力；
(5)善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真投入，有責(zé)任心，能經(jīng)常出差，承受較大工作壓力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
職位2：風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
(1)制定與修訂風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理規(guī)章制度；
(2)合同性文件法律審查與修訂；
(3)新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品合規(guī)審查；離岸業(yè)務(wù)規(guī)章制度審查；
(4)協(xié)助反洗錢管理；
(5)協(xié)助放款文件法律審查；
(6)中心內(nèi)部及分支行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)檢查、管理與培訓(xùn)。
職位要求:
(1)30歲以下，全日制法律專業(yè)碩士研究生學(xué)歷；
(2)商業(yè)銀行或金融機(jī)構(gòu)的公司業(yè)務(wù)/國(guó)際業(yè)務(wù)/法律合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)或律師事務(wù)所或其他相關(guān)部門從事與經(jīng)濟(jì)、金融類業(yè)務(wù)相關(guān)的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)商事訴訟；
(3)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上；具有法律執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
(4)善于溝通和協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
(5)愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)秘密，可適應(yīng)高強(qiáng)度工作壓力。
職位3：風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)經(jīng)理(反洗錢審查)
招聘人數(shù)：1
職位描述:
(1)協(xié)助完善離岸反洗錢內(nèi)部控制制度建設(shè)；
(2)開展離岸業(yè)務(wù)可疑交易分析；
(3)協(xié)助開展離岸反洗錢宣傳培訓(xùn)；
(4)指導(dǎo)開展客戶風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)評(píng)定；
(5)配合執(zhí)法和各級(jí)管理機(jī)構(gòu)開展反洗錢調(diào)查以及協(xié)助涉嫌洗錢案件的偵察工作。
職位要求:
(1)35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息科學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)的優(yōu)先；
(2)2年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)熟練使用excel、matlab、spss等軟件的優(yōu)先；
(4)具備一定的英語(yǔ)聽、說(shuō)、讀、寫能力，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上，或有基礎(chǔ)口譯高級(jí)或英語(yǔ)八級(jí)的優(yōu)先；
(5)善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真投入，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力；
(6)身體健康，形象氣質(zhì)好；品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
部門二：總行-人力資源部
截止時(shí)間：2017-01-22
職位1：（高級(jí)）招聘經(jīng)理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）分析總分行人力資源配備情況，提出人員配備規(guī)劃建議和方案，為上級(jí)決策提供參考；
（2）分析總行部門招聘需求，組織開展人員招募、甄選、錄用，選拔優(yōu)秀人才，辦理總行錄用人員的報(bào)批錄用等相關(guān)審批手續(xù)；
?。?）組織實(shí)施全行大型人才招聘項(xiàng)目，負(fù)責(zé)招聘需求制定、招聘廣告宣傳、全國(guó)校園宣講、筆試面試方案設(shè)計(jì)等招聘管理工作；
（4）撰寫招聘錄用管理政策、制度辦法、流程規(guī)范，負(fù)責(zé)大型人才招聘的項(xiàng)目立項(xiàng)、過(guò)程跟進(jìn)、操作實(shí)施及后評(píng)估等，有效提升全行招聘管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平；
?。?）完善人才招聘測(cè)評(píng)體系，不斷優(yōu)化完善全方位、科學(xué)化、高效率的人員招聘甄選流程；
?。?）配合部門其他工作。
職位要求:
?。?）35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、經(jīng)濟(jì)金融、新聞傳播、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理專業(yè)知識(shí)技能；
?。?）具有高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
（4）有大型國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、咨詢公司人才招聘經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的公眾演講能力及良好的文字基礎(chǔ)者，英語(yǔ)水平較高者優(yōu)先；
?。?）身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
職位2：（高級(jí)）人才管理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
?。?）全行人才發(fā)展規(guī)劃及制度辦法的研究制訂；
（2）重要人才梯隊(duì)建設(shè)、重點(diǎn)人才工程的設(shè)計(jì)開發(fā)及項(xiàng)目管理；
?。?）集團(tuán)人才盤點(diǎn)及培育發(fā)展工作推進(jìn)；
?。?）招聘測(cè)評(píng)工具及人才管理系統(tǒng)開發(fā)。
職位要求:
?。?）具有全日制碩士研究生學(xué)歷；
?。?）具備3年以上大型企業(yè)招聘引進(jìn)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上知名管理咨詢公司、獵頭公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的分析判斷、協(xié)調(diào)溝通、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力；
?。?）身體健康，品行端正，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄；
（5）獲得中高級(jí)人力資源管理師或中高級(jí)培訓(xùn)師證書者，有熟練的公文寫作或英語(yǔ)口譯能力者優(yōu)先；
（6）符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
職位3：（高級(jí)）黨建管理
招聘人數(shù)：2
職位描述:
(1)宣傳和貫徹黨的路線方針政策，貫徹執(zhí)行黨中央和總行黨委的決策部署，做好群眾思想政治工作，團(tuán)結(jié)黨員群眾，努力完成黨委的中心任務(wù)，增強(qiáng)黨在交行的執(zhí)政基礎(chǔ)；
(2)根據(jù)中央和總行黨委要求，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)；為基層黨建提供政策咨詢和指導(dǎo)；組織基層黨組織和黨員開展主題實(shí)踐活動(dòng)，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，做好宣傳報(bào)道、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)等工作；
(3)對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，制定黨員培訓(xùn)規(guī)劃和教材，組織推進(jìn)和指導(dǎo)黨支部書記和黨員培訓(xùn)，提高黨員的黨性觀念和理論素養(yǎng)。指導(dǎo)基層開展黨的組織生活，開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者的評(píng)比表彰活動(dòng)；
(4)加強(qiáng)發(fā)展黨員管理，鞏固基層網(wǎng)點(diǎn)有黨員的成果，提高黨員發(fā)展質(zhì)量。編制年度培養(yǎng)發(fā)展黨員計(jì)劃，檢查計(jì)劃落實(shí)情況，擴(kuò)大基層黨建工作覆蓋面；指導(dǎo)基層黨組織做好黨內(nèi)情況統(tǒng)計(jì)年報(bào)的匯總和上報(bào)，做好黨費(fèi)收繳和黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作；
(5)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作理論與實(shí)踐的研究創(chuàng)新，及時(shí)總結(jié)宣傳推廣基層黨建工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型。協(xié)助做好金融企業(yè)黨建相關(guān)課題研究和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，提升交行黨建工作的理論性和科學(xué)化水平。
職位要求:
(1)35周歲以下，中共正式黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
(2)具備豐富的黨建工作理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，掌握一定金融、經(jīng)濟(jì)或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；具有省級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)總部等單位2年以上黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
(3)有較強(qiáng)的綜合能力。綜合素質(zhì)較高，思路清晰，思維開闊，樂(lè)于接受新知識(shí)、新事物，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力和文字綜合能力；
(4)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持原則，公道正派，廉潔自律，遵紀(jì)守法，保守秘密，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。有較好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；
(5)身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
部門三：總行-資產(chǎn)負(fù)債管理部
截止時(shí)間：2017-01-15
職位:（高級(jí)）定價(jià)管理
職位描述:
（1）掌握國(guó)家宏觀政策和利率政策，對(duì)利率市場(chǎng)化改革措施開展針對(duì)性、前瞻性研究，制定應(yīng)對(duì)方案和策略；
?。?）根據(jù)全行利率風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理要求，并結(jié)合內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價(jià)機(jī)制，研究制定相應(yīng)的產(chǎn)品定價(jià)機(jī)制和管理要求；
?。?）密切跟蹤市場(chǎng)利率走勢(shì)，收集、分析同業(yè)和市場(chǎng)定價(jià)信息，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提出我行產(chǎn)品定價(jià)策略，制定產(chǎn)品指導(dǎo)價(jià)格；
?。?）草擬本外幣利率管理、中間業(yè)務(wù)定價(jià)管理有關(guān)文件，制定定價(jià)管理辦法，指導(dǎo)分行開展定價(jià)管理工作；
（5）牽頭組織全行本外幣利率、中間業(yè)務(wù)定價(jià)管理，根據(jù)定價(jià)管理相關(guān)政策，審核超限額價(jià)格申請(qǐng)；接受業(yè)務(wù)部門及分行價(jià)格信息反饋，直接參與疑難、復(fù)雜問(wèn)題的處理。
（6）根據(jù)不同時(shí)期金融、利率政策和市場(chǎng)行情，提出利率、服務(wù)價(jià)格管理政策建議；監(jiān)控、分析全行產(chǎn)品利率定價(jià)情況，發(fā)現(xiàn)本行產(chǎn)品價(jià)格管理中的傾向性問(wèn)題，組織調(diào)查研究，分析成因并撰寫相關(guān)分析報(bào)告；密切跟蹤與銀行定價(jià)管理有關(guān)的外部經(jīng)濟(jì)、金融動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)價(jià)格走勢(shì)，分析研究并撰寫分析報(bào)告；
?。?）開發(fā)、管理和維護(hù)產(chǎn)品定價(jià)相關(guān)信息系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)，參與定價(jià)模型設(shè)計(jì)。
職位要求:
?。?）35周歲以下，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有3年以上公司、個(gè)金、國(guó)際等前臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或資負(fù)、預(yù)財(cái)?shù)染C合管理經(jīng)驗(yàn)，有定價(jià)、中間業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。?）掌握經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)知識(shí)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具備利率市場(chǎng)化改革相關(guān)知識(shí)，有利率市場(chǎng)化國(guó)家或地區(qū)商業(yè)銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；擁有cfa、frm、prm證書者優(yōu)先；
?。?）具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的綜合分析、文字表達(dá)及數(shù)據(jù)處理能力。
部門四：總行-預(yù)算財(cái)務(wù)部
截止時(shí)間:2017-04-02
職位：（高級(jí)）集中采購(gòu)管理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
?。?）研究招投標(biāo)法律法規(guī)以及采購(gòu)管理政策，制定本行集中采購(gòu)管理制度和工作流程，確定集中采購(gòu)目錄；
?。?）承擔(dān)集中采購(gòu)評(píng)審委員會(huì)日常管理工作；
?。?）指導(dǎo)全行評(píng)審專家以及招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)的管理，指導(dǎo)和監(jiān)督全行集中采購(gòu)項(xiàng)目采購(gòu)方式的選擇；
?。?）發(fā)布集中采購(gòu)管理信息，管理和維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的采購(gòu)管理模塊，承擔(dān)全行集中采購(gòu)信息統(tǒng)計(jì)分析和監(jiān)控工作；
（5）管理和監(jiān)督集中采購(gòu)項(xiàng)目執(zhí)行情況，指導(dǎo)全行集中采購(gòu)檔案管理工作；
?。?）建立集中采購(gòu)項(xiàng)目后評(píng)估制度，指導(dǎo)全行集中采購(gòu)供應(yīng)商管理工作；
?。?）監(jiān)督集中采購(gòu)管理制度執(zhí)行情況，組織開展集中采購(gòu)管理情況檢查。
職位要求:
?。?）38周歲以下，財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先；
?。?）熟悉國(guó)家招投標(biāo)政策和招投工作流程，掌握財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)金融基本理論知識(shí)；
?。?）英語(yǔ)四級(jí)或以上水平，掌握計(jì)算機(jī)基本理論知識(shí)，具有五年以上三甲級(jí)招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)或銀行集中采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)且具備招標(biāo)師資格者優(yōu)先；
?。?）具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力及穩(wěn)定的心理素質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
部門五：總行-公司機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部
截止時(shí)間：2017-02-02
職位：公司機(jī)構(gòu)部/戰(zhàn)略客戶部對(duì)公客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：6
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)根據(jù)本行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和既定的工作目標(biāo)和任務(wù)，管理相關(guān)總行級(jí)客戶，逐戶組建由總、分、支（轄）行客戶經(jīng)理共同組成的客戶管理團(tuán)隊(duì)，制定客戶策略，牽頭組織客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)開展總行級(jí)客戶的營(yíng)銷拓展、授信管理及存續(xù)期管理等工作，確保相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。
2.負(fù)責(zé)牽頭開展總行級(jí)客戶的重大項(xiàng)目推進(jìn)，整合全行產(chǎn)品、技術(shù)和政策資源，組織全行力量共同服務(wù)客戶。
3.負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)集團(tuán)整體風(fēng)險(xiǎn)防控，承擔(dān)集團(tuán)整體管理責(zé)任，對(duì)集團(tuán)整體策略的合理性、集團(tuán)授信方案及結(jié)論的準(zhǔn)確性、集團(tuán)整體風(fēng)險(xiǎn)的把控負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)需求及客戶特點(diǎn)開展產(chǎn)品創(chuàng)新研究，協(xié)助產(chǎn)品部門開展產(chǎn)品及產(chǎn)品組合的創(chuàng)新研發(fā)工作。
5.負(fù)責(zé)開展行業(yè)研究和市場(chǎng)調(diào)研，收集、分析相關(guān)業(yè)務(wù)信息、同業(yè)做法及監(jiān)管政策等，起草相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度和管理辦法，并承擔(dān)相關(guān)業(yè)務(wù)拓展工作；
6.負(fù)責(zé)推進(jìn)全行重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備工作，審核分行申報(bào)的重點(diǎn)儲(chǔ)備項(xiàng)目，做好重點(diǎn)儲(chǔ)備項(xiàng)目的貸后管理檢查工作。
職位要求:
1、35歲以下；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、投資、貿(mào)易、工商管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備一定年限信貸業(yè)務(wù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)（原則上對(duì)公客戶經(jīng)理3年以上信貸工作經(jīng)歷，高級(jí)對(duì)公客戶經(jīng)理5年以上信貸工作經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限）
3、了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)法律與政策規(guī)定，熟悉交通銀行相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)章制度，在市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品營(yíng)銷和風(fēng)險(xiǎn)控制方面有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)分析能力、營(yíng)銷交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
5、具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，市場(chǎng)敏感性強(qiáng)。
部門六：總行-金融機(jī)構(gòu)部
截止時(shí)間：2017-02-12
職位1：（高級(jí)）同業(yè)客戶經(jīng)理
招聘人數(shù)：3
職位描述:
?。?）負(fù)責(zé)銀行間或非銀行金融要素市場(chǎng)客戶（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）的牽頭營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)組建和客戶關(guān)系管理；
?。?）及時(shí)全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和需求，確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略；
?。?）保持總對(duì)總常態(tài)化營(yíng)銷機(jī)制，制定統(tǒng)一客戶營(yíng)銷及服務(wù)方案，撰寫相關(guān)文案，拓展合作空間；
?。?）牽頭組織、策劃客戶營(yíng)銷活動(dòng)，密切客戶合作關(guān)系；
?。?）及時(shí)有效的調(diào)查、匯總客戶服務(wù)需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理；
?。?）負(fù)責(zé)客戶的同業(yè)授信申報(bào)、授信額度管理及存續(xù)期管理等。
職位要求:
?。?）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行間或非銀行金融要素市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。?）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達(dá)能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策，熟練運(yùn)用office工具；
（5）愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。
職位2:（高級(jí)）產(chǎn)品經(jīng)理
招聘人數(shù):2
職位描述:
?。?）分析研究銀行間或非銀行金融要素市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)和業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，保持與監(jiān)管部門的有效溝通；
（2）圍繞金融要素市場(chǎng)各類產(chǎn)品，協(xié)助客戶經(jīng)理開展客戶營(yíng)銷工作，拓展代理結(jié)算、代理清算業(yè)務(wù)；
?。?）開展行業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，收集、分析、傳遞相關(guān)業(yè)務(wù)信息，提出產(chǎn)品創(chuàng)新、整合、包裝、開發(fā)需求；
（4）組建技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，跟進(jìn)金融要素市場(chǎng)產(chǎn)品創(chuàng)新及代理清算、代理結(jié)算系統(tǒng)對(duì)接和優(yōu)化；
?。?）關(guān)注客戶經(jīng)營(yíng)情況、同業(yè)市場(chǎng)情況及監(jiān)管政策變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和防范信用風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，能妥善處理各類業(yè)務(wù)問(wèn)題。
職位要求:
?。?）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具有2年以上銀行、證券等同業(yè)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行間或非銀行金融要素市場(chǎng)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。?）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達(dá)能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策，熟練運(yùn)用excel等office工具；
（5）愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。
職位3：（高級(jí)）營(yíng)銷經(jīng)理-非銀方向
招聘人數(shù):1
職位描述:
（1）負(fù)責(zé)銀監(jiān)會(huì)管理的非銀行金融機(jī)構(gòu)客戶（以下簡(jiǎn)稱“客戶”）的牽頭營(yíng)銷和客戶關(guān)系管理；
?。?）及時(shí)全面掌握客戶整體發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和需求，確定客戶發(fā)展戰(zhàn)略；
（3）保持總對(duì)總常態(tài)化營(yíng)銷機(jī)制，制定統(tǒng)一客戶營(yíng)銷及服務(wù)方案，撰寫相關(guān)文案，拓展合作空間；
?。?）牽頭組織、策劃客戶營(yíng)銷活動(dòng)，密切客戶合作關(guān)系；
（5）及時(shí)有效的調(diào)查、匯總客戶服務(wù)需求并反饋至產(chǎn)品經(jīng)理；
?。?）負(fù)責(zé)客戶的同業(yè)授信申報(bào)、授信額度管理及存續(xù)期管理等。
職位要求:
（1）35周歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（3）具有2年以上同業(yè)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力和一定的文字表達(dá)能力，熟悉金融同業(yè)業(yè)務(wù)和監(jiān)管政策，熟練運(yùn)用office工具；
?。?）愛崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，誠(chéng)信誠(chéng)實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)守商業(yè)秘密，符合我行親屬回避的規(guī)定。
職位4：（高級(jí)）營(yíng)銷經(jīng)理（銀行業(yè)-品牌營(yíng)銷方向）
招聘人數(shù)：1
職位描述:
?。?）負(fù)責(zé)銀銀平臺(tái)品牌的建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理及推廣，制定銀銀平臺(tái)品牌營(yíng)銷的策略與計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)與廣告公司等第三方機(jī)構(gòu)的合作，設(shè)計(jì)品牌的宣傳材料；
?。?）負(fù)責(zé)傳統(tǒng)媒體及新媒體上宣傳稿的撰寫與組織；
?。?）負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的方案制定，并組織各相關(guān)部門進(jìn)行活動(dòng)實(shí)施；
?。?）負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測(cè)及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，進(jìn)行預(yù)算制定及執(zhí)行情況分析，報(bào)送品牌推廣分析報(bào)告。
職位要求:
?。?）38周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、新聞、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
?。?）具備3年以上媒體、策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌營(yíng)銷工作有深刻理解，熟悉傳統(tǒng)媒體、自媒體、社交媒體的傳播規(guī)律，精通各種互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具和相關(guān)營(yíng)銷模式；
?。?）熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財(cái)富管理業(yè)務(wù)，具有知名互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)歷、成功負(fù)責(zé)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營(yíng)銷推廣或具有銀銀平臺(tái)品牌推廣經(jīng)驗(yàn)的予以優(yōu)先考慮；
?。?）市場(chǎng)敏感性強(qiáng)，具有高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
（5）符合我行親屬回避的規(guī)定。
職位5：（高級(jí)）產(chǎn)品經(jīng)理-銀行方向
招聘人數(shù)：1
職位描述:
?。?）負(fù)責(zé)持續(xù)挖掘用戶需求，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，合理設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程、用戶交互界面等整體方案，并推動(dòng)方案的實(shí)施；
?。?）負(fù)責(zé)規(guī)劃管理產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，整體把握項(xiàng)目進(jìn)程及質(zhì)量；
（3）負(fù)責(zé)跟蹤市場(chǎng)調(diào)研、客戶反饋、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等情況，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品功能優(yōu)化和客戶體驗(yàn)提升；
（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理辦法、營(yíng)銷方案的制作，為產(chǎn)品營(yíng)銷推廣提供專業(yè)支持。
職位要求:
（1）35周歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）具有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融、財(cái)富管理、金融支付（包括但不限于電子銀行、網(wǎng)絡(luò)金融等）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)及運(yùn)營(yíng)流程；
（3）具備扎實(shí)的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)，熟悉財(cái)富管理或支付結(jié)算業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，具備相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品（財(cái)富管理、支付結(jié)算）設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或銀銀平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
?。?）具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、快速收集及處理信息能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展情況及各類主流財(cái)富管理業(yè)務(wù)；
?。?）具有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，市場(chǎng)敏感性強(qiáng)；
?。?）符合我行親屬回避的規(guī)定。
部門七：行政事務(wù)管理
截止時(shí)間：2017-01-15
職位1：行政事務(wù)管理
招聘人數(shù)：2
職位描述:
（1）擬定行政事務(wù)管理辦法及工作流程，保證行政管理工作規(guī)范有序；
（2）對(duì)總行機(jī)關(guān)行政事務(wù)實(shí)施日常管理，滿足業(yè)務(wù)需求；
?。?）加強(qiáng)與總行各部門、物業(yè)公司之間的工作溝通，不斷提高服務(wù)質(zhì)量；
?。?）起草各類制度、辦法、請(qǐng)示等一般性文件，撰寫分析、總結(jié)報(bào)告等。
職位要求:
?。?）年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有行政管理、財(cái)務(wù)管理或物業(yè)管理工作經(jīng)歷優(yōu)先；
?。?）具備一定的計(jì)算機(jī)水平和能力；
?。?）熟練使用辦公軟件，熟悉公文寫作規(guī)范；
（5）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力；
（6）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和政治素養(yǎng)，安于本職工作。
職位2：集中采購(gòu)履約
招聘人數(shù)：1
職位描述:
（1）制定合同章專用章管理辦法，負(fù)責(zé)合同專用章用印管理；
（2）建立供應(yīng)商庫(kù)，對(duì)供應(yīng)商的準(zhǔn)入、退出環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；
?。?）組織簽訂合同，對(duì)續(xù)簽合同項(xiàng)目進(jìn)行審核；
?。?）組織商品使用部門、條線歸口管理部門對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行考評(píng)；
（5）管理集中采購(gòu)檔案，將采購(gòu)文件立卷歸檔，按規(guī)定要求保管。
職位要求:
?。?）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、管理、法律、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)政策和工作流程，具有集中采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)且具備招標(biāo)師資格者優(yōu)先；
?。?）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力，作風(fēng)正派、辦事公道、責(zé)任心強(qiáng)、無(wú)不良記錄。
職位3：（高級(jí)）工程管理
招聘人數(shù)：1
職位描述:
?。?）對(duì)工程有總體策劃能力；
（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的日常管理,實(shí)現(xiàn)工程投資、質(zhì)量、工期和安全目標(biāo)；
（3）負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)工程施工各方關(guān)系；
?。?）組織編制項(xiàng)目設(shè)計(jì)任務(wù)書，協(xié)調(diào)施工出圖，并優(yōu)化；
（5）嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，能及時(shí)解決有關(guān)問(wèn)題 ；
?。?）參與工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)、合同談判、結(jié)算與決算。
職位要求:
?。?）38歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）有5年以上電氣、曖通等安裝工程設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上大型項(xiàng)目（造價(jià)一千萬(wàn)以上）管理工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）有一定施工管理能力、溝通能力、文字水平；
?。?）熟練使用有關(guān)計(jì)算機(jī)軟件；熟悉現(xiàn)行工程規(guī)范及操作規(guī)程；
?。?）了解工程造價(jià)，成本費(fèi)用預(yù)算、核算工作；了解工程人工、材料、機(jī)械的市場(chǎng)情況能力。
以上所有崗位工作地點(diǎn)均在上海
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