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單位有三位同事，一個沉默寡言，一個心直口快，一個能說會道，現在要提拔這3個人中的一個，如果你是領導，你會選擇哪一個?

【解析】

每個人都有其長處和短處，所以，面對工作也會有自己擅長和不擅長的地方，作為領導就是要知人善任，人盡其才，按照下屬的工作能力以及與崗位的匹配性分配工作。

沉默寡言者只埋頭苦干卻不善于溝通，這樣確實能夠把心思更多的用于鉆研工作上，但是，同事間溝通的少卻不利于同事彼此間的配合，不利于單位內部良好氛圍的構建，不利于整體工作的順利開展;心直口快者擁有一顆善良的心，但是，有時候說話太直也會讓同事感覺到不舒服，容易禍從口出，好心辦壞事，特別是對于一些需要保密的信息，也很難真正做到全面保密;能說會道者表明其思維活躍，應變能力強，是聰明之人，并且具備比較好的溝通能力，能夠有效的處理好與同事之間的關系，融洽單位的氛圍，但是，這樣的人在能說會道的同時，更應注重工作內容的開展和自身工作能力的進一步提升，不能把重點放在人際關系上而忽視了工作。

因此，要在三人中提拔一位的話，我會選擇提拔能說會道者。

因為，作為一名領導，要具備靈活的頭腦以應對各種突發情況，及時做出決策;要具備良好的溝通能力來協調同事之間的關系，合理安排工作任務;要具備很好的適應能力，盡快融入所處環境，還可有效緩解工作及生活中的壓力。相對比之下，能說會道者更符合這些要求，但是，對于選拔的能說會道者要注重引導，使其將重心放在工作上，充分發揮自身優勢，并不斷的學習提升，以便帶好團隊，開展好工作。