因工作需要，經批準，并按照公開、平等、競爭、擇優的原則，決定面向社會公開招聘聘用人員，現將有關事項公告如下。
一、招聘對象及報考條件
(一)公開招聘的崗位
招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《臨港開發區2017年第二次公開招聘投資審計工作人員崗位表》(以下簡稱崗位表)。
(二)基本條件
1.報考者應同時具備的條件
(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強;
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責;
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見崗位表)。
2.凡有下列情形之一的，不得報考
(1)曾受過各類刑事處罰的人員;
(2)曾被開除公職的人員;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的人員;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(5)現役軍人。
二、程序和方法
(一)報名。
本次招聘報名主要采取現場報名的方式進行。
現場報名時間：2017年2月6日至2017年2月8日(上午9:00-12:00，下午2:00-5:30)。
現場報名地點：宜賓臨港經濟技術開發區監察審計局201室(宜賓市翠屏區南岸酒都路59號宜賓臨港經濟技術開發區管委會2樓)
報考者填寫《臨港開發區2017年第二次公開招聘投資審計工作人員報名表》1份進行資格審查，并提供身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
年齡、工作經歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。
報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。
(二)考試。
考試采取計算機操作+面試的形式。計算機操作為WORD+EXCEL操作;面試為專業結構化面試，面試主要測試考生綜合分析能力、計劃組織能力、協調能力、應變能力、語言表達能力、專業知識等方面。
需要先進行計算機操作的考生，面試按招聘崗位名額與考生人數1:5的比例，依據同崗位考生計算機操作成績從高到低依次確定進入面試。最后一名成績相同的，可一并進入面試。
如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位面試人員面試成績低于60分的，不予進入下一步招聘環節。
參加面試人員將在中國三江人才網上統一公告。
考試總分為100分，測試成績進行四舍五入并保留小數點后兩位。
綜合管理工作人員崗位總成績=計算機操作總成績×50% +面試成績×50%。
其余崗位總成績=面試成績
(三)繳費。
通過資格審查合格者，按川價費〔2003〕237 號文件規定繳納面試費80 元，并領取面試通知單。
需要先進行計算機操作的崗位，先繳納筆試考務費50元，待考生進入面試后再繳納面試考務費80元，并領取面試通知單。
請資格審查合格考生按通知單規定的時間、指定的地點和身份證參加考試。逾時未到，責任自負。
三、體檢、考核、遞補及公示
(一)體檢
1.體檢人員的確定。根據測試總成績從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測試總成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢。對公示合格人員組織體檢。體檢在二級及以上醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結果為準。
(二)考核
對體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進行綜合考核。
(三)遞補
因體檢、考核不合格或自動放棄出現的缺額，招聘單位可根據空缺名額，經區人事調配工作領導小組辦公室同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄出現的空額，不再遞補。
(四)公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網公示3個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
四、聘用
(一)根據公示結果，由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局(以下簡稱區人力社保局)審核確認擬聘用人選。經審核確認的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關手續，建立勞動合同關系。
(二)按照勞動合同管理相關規定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經濟技術開發區管理委員會關于印發〈區管委會聘用人員管理辦法(修訂)〉的通知》(宜臨港區發〔2015〕93號)規定執行。
(三)受聘人員試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。
五、紀律與監督
本次招聘嚴格按照事業單位考試的有關規定執行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經發現，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。 監督電話：5108937。
六、本公告由宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責解釋(0831-5201157)。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負責解釋。
七、相關咨詢電話
(一)招聘單位及崗位條件咨詢電話(區號：0831-)
(二)招聘信息公布網站
招聘過程中如有調整、補充等事項，將在中國三江人才網(http://www.ybrc.gov.cn/)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加計算機操作、面試、體檢、考察、遞補、聘用等，責任自負。
宜賓臨港經濟技術開發區人力資源和社會保障局
2017年1月19日
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