據有關部門統計，2016年我國高校畢業生將達到765萬，比去年增加16萬，畢業人數再創新高，大學生就業也越來也困難。面對大學生就業難問題，有說，就業難是高校擴招造成的，也有人說，是大學生好高騖遠，高不成低不就的擇業心態導致了就業難。對此你怎么看?
【參考答案】
一邊是“招工難"另一邊是”大學生找工作難”，這種現象折射出我國勞動力結構性失衡、教育培訓模式與市場需求不匹配等深層次問題，而大學生不愿因到基層或者小企業就業折射出當前大學生就業心態異化的問題。
大學生就業難，主要有以下幾方面原因：
第一，大學生就業遭遇“史上最難就業季”，大量大學生畢業，與近年來高校擴招有關。
第二，大學畢業生的知識結構、綜合素質等與市場需求相脫節，是因為教育體制問題，高校設置專業與市場不對口。
第三，用人單位在招聘時注重學歷、經驗等，是因為用人單位的用人觀念缺乏先進的人才理論和科學依據或者為了一味追求利益最大化。
第四，大學生不愿意到基層或小企業工作，與求職心態及對自身地位有關。
根據以上原因，我們可以提出有針對性的對策：
針對教育與市場脫節，提出要改革教育體制，從政府、高校兩個主體入手，要完善就業政策，使學生公平就業，高校要改革完善專業設置，加強就業指導;
針對企業歧視，要求企業要增強責任意識，消除就業歧視。
針對大學生自身來說，要加強培訓，使學生增強自身素質，提高自身競爭力。
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