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你們單位開展活動，你負責考勤工作，其中有兩名同事遲到，你記下了名字如實匯報給了領導，領導表揚了你，批評了他們。如果事后發現其實是你的手表快了，同事根本沒遲到，你怎么辦?

【參考答案】

無規矩不成方圓。考勤管理，是企業勞動紀律管理的最基本工作，也是績效管理工作的一部分，它的對象是公司全體員工。它通過約束的手段來統一公司全體員工的工作態度、規范公司全體員工的工作行為、提升公司全體員工的工作業績。面對題目中的情況，我會做如下處理：

首先，高度負責，做好考勤工作。面對題目中我的手表過快的情況，我會嚴格吸取教訓，養成每日一查手表時間的好習慣，保證手表的時間準確性，避免再發生類似情況，造成對同事的不公平。同時，我依舊會保持高度負責的態度，保持良好心態做好考勤工作。

其次，匯報領導，主動受罰。在匯報每日考勤狀況之時，向領導說明情況，承認之前的失誤，并請求主動受罰。對于領導的表揚，我受之有愧，并承諾以后不會再發生類似的失誤。

再次，主動道歉，及時處理。面對之前兩名同事被誤報的情況，我會及時取消誤報的消息，并對誤報遲到產生的不良記錄與懲罰予以消除，找恰當的時間，向兩位同事真誠道歉，并說明自己已經向領導及時說明了情況，并且將之前的不良記錄與懲罰進行了消除，希望獲得同事的諒解。

最后，自省自查，吸取教訓。所謂天下大事必作于細，天下難事必作于易。面對考勤工作這一細活、易活，我更應該保持高度的細心度，真正從細節處來處理，因為一分一秒都可能涉及到同事的利益，切不可再馬虎省事。此外，在以后的工作中，時刻以細心、謹慎作為自己工作的座右銘，反復思考每一個細節性環節，反復查詢每一個簡單事情背后所需的注意事項，切實做到精益求精。