貴州省疾病預(yù)防控制中心是一個(gè)集疾病預(yù)防控制、檢測(cè)、檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)為一體的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)。按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）的文件精神，根據(jù)工作需要，擬公開招聘30名工作人員。經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位、對(duì)象及人數(shù)
公開招聘7個(gè)崗位30名工作人員。具體招聘對(duì)象、人數(shù)及招聘崗位和要求詳見《貴州省疾病預(yù)防控制中心2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
（五）年齡在18周歲以上（1994年5月30日以前出生），35周歲以下（1977年5月30日以后出生）。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到40周歲（1972年5月30日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。
（六）身體健康，符合省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件要求。
（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2012年4月16日-5月11日；
1.網(wǎng)上報(bào)名
2012年4月16日-5月11日，在貴州省疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站（www.gzcdc.gov.cn）下載并填寫《貴州省疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），發(fā)送至郵箱：cdcrsc@gzcdc.gov.cn。
省內(nèi)考生網(wǎng)上報(bào)名后，需在5月7日-11日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)；省外考生先網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名資格的審核待領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)（5月14日前）一并確認(rèn)。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2012年5月7日-5月11日在貴州省疾病預(yù)防控制中心人事處（1號(hào)樓1315和1312辦公室）進(jìn)行報(bào)名及資格確認(rèn);
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫、打印《貴州省疾病預(yù)防控制中心公開招聘人員報(bào)名表》（附件2），并提交相關(guān)材料。
3．材料要求
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
(2)有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
(3)獲獎(jiǎng)證書及能證明自己工作能力的業(yè)績(jī)材料（原件及復(fù)印件1份）；具有中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各1份；
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
(5)在職人員需提供所在單位同意報(bào)名的證明；
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
4．報(bào)名要求
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，除應(yīng)聘設(shè)備管理、臨床醫(yī)學(xué)（臨床工作5年以上，且具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱）2個(gè)崗位的應(yīng)聘人員數(shù)按1:3開考外，其他5個(gè)崗位的招聘人數(shù)按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考；應(yīng)聘人員原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
5．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。
（二）資格審查
由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查通過(guò)的人員名單將公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州省疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。
1.筆試
資格審查合格人員統(tǒng)一參加筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)知識(shí)（占80%）、公共英語(yǔ)（占20%），總計(jì)100分。參加筆試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場(chǎng)參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
未完成所有筆試科目并未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)將公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。
2.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）面試內(nèi)容：對(duì)專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行面試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。單個(gè)崗位參加筆試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上，才能進(jìn)入面試。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單將公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。
單個(gè)崗位參加面試人員數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到80分以上，才能按規(guī)定的比例進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試成績(jī)將公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。
3、總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)將公布在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)。
（四）體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在讀的非2012年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
4.現(xiàn)役軍人；
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6.被開除公職的人員；
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
8.截止2012年5月14日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到我中心報(bào)到。拒報(bào)或遲報(bào)到的，將取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）公開招聘工作人員工作在省衛(wèi)生廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正。
（三）聯(lián)系電話：0851-6823069、6820015
六、未定事宜，由貴州省疾病預(yù)防控制中心與省衛(wèi)生廳、省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定
2012年貴州省疾病預(yù)防控制中心招聘工作人員崗位及要求一覽表
貴州省疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名表
《貴州省疾病預(yù)防控制中心公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于貴陽(yáng)人力資源社會(huì)保障網(wǎng).
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