根據我縣教育事業發展需要，經研究，決定面向社會公開招聘50名幼兒教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，經市人力資源和社會保障局核準，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法;
2.具備適應崗位要求的身體條件;
3.非阜寧縣機關事業單位在編人員;
4.具備報考崗位要求的資格條件(詳見附件《阜寧縣2017年公開招聘幼兒教師崗位計劃表》);
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民，應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
(一)報名方式、時間、地點
1.報名方式：現場報名
2.報名時間：2017年2月 20日-- 2月 28 日
3.報名地點：阜寧縣教育局組織人事科(阜寧縣阜城街道上海路168號二樓204室)
聯 系 人：韓老師
聯系電話：0515-89716219
(二)報名注意事項及資格審查
1.每位報考者只能報考城區幼兒園或農村幼兒園一個崗位。
2.報名時須提供以下材料:①本人近期同底二寸免冠彩照2張;②身份證、教師資格證原件及復印件各一份,尚未取得教師資格證書者須提供認定機構或所在高校出具的申請辦理證明(證明中應注明擬認定教師資格的學段和學科及本人身份證號碼)，或參加全國教師資格考試面試成績合格證明;③2017年應屆畢業生須提供所在院校出具的由省教育部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《畢業生就業協議書》原件及復印件各一份。
3.本次公開招聘根據江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關于明確事業單位公開招聘工作人員考試收費政策的復函》(蘇價費函〔2007〕146號)規定，收取報考人員筆試費每人100元。
4.報考者在規定時間內到報名地點報名，縣人社局會同縣教育局對報名者進行資格審核。本次招聘設1：3開考比例，招聘總人數與通過資格審核人數達不到1：3的，須經市人社部門同意后適當降低開考比例，如不能降低開考比例的，相應核減直至取消招聘崗位數。報考被取消崗位的考生，可在規定時間內報考其他符合條件的崗位。
5.通過報名資格審查后的考生，聽候通知領取準考證。
三、考試和資格復核
考試采取筆試、面試相結合的方式進行，報考人員一律憑本人身份證、準考證參加筆試和面試。
1.筆試。筆試采用閉卷形式，卷面總分100分，主要考核內容為教育理論和專業知識等，設60分合格線，低于60分不得進入面試程序。筆試具體時間地點見準考證。
2.筆試結束后，城區幼兒園按招聘總人數1:3、農村幼兒園按招聘總人數1：2的比例，在筆試合格人員中，根據成績從高分到低分確定進入面試的人選，末位同分者一并入圍。面試具體時間、地點另行通知。
3.資格復核。面試前，對面試人選進行資格復核。凡不符合報考條件者，取消其面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
4.面試。面試以課堂教學、才藝展示形式進行面試，考核應聘者教學基本功。總分100分，設60分合格線，低于60分的不予聘用。面試成績當場告知考生。凡參加面試人員需交面試費100元(蘇價費函〔2007〕146號)。
5.總成績計算方法。筆試成績按60%、面試成績按40%計入最后總成績。
6.本次招聘考試不指定參考資料，不授權任何機構組織考前培訓。
四、選崗和聘用
1.考試結束后，根據公告中明確的成績計算方法確定考生的總成績，按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績相同的，則依次按筆試成績、學歷層次、普通話等級等條件順序，高者列前。若仍不能區分，則進行加試，以加試成績高者列前)。
2.體檢工作由人社局和教育局統一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢時間、地點及要求另行通知。
3.對體檢合格人員由組織考察，并根據考察和體檢結果，確定選崗人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次替補(成績相同時取舍辦法同前)。
4.對體檢、考察合格人員進行選崗。分別在城區、農村幼兒教師崗位中，按總成績從高分到低分依次自主選擇學校(時間地點另行通知)。未按時到現場或在現場未選擇者，視作自動放棄聘用資格，出現的崗位空缺不再遞補。
5.公示。選崗結束后，對擬聘用人員進行公示(公示7個工作日)。
6.對公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續。擬聘人員須在2017年7月31日前將個人檔案寄送阜寧縣教育局組織人事科(地址：阜寧縣阜城街道上海路168號二樓204室，郵編：224400)，2017年畢業生在8月10日前憑《畢業證書》、《教師資格證書》、《畢業生就業報到證》(其他人員憑《畢業證書》、《教師資格證書》)到阜寧縣教育局人事科辦理相關聘用手續。對證件不全、檔案未轉入、提供虛假證件材料或經審核發現不符合招聘條件的，取消聘用資格。
7﹒聘用人員實行6個月試用期(其中2017年應屆畢業生試用期為12個月)，試用期滿后經考核合格辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
五、回避
應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領導關系的崗位。
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘政策咨詢
阜寧縣人社局事業單位管理科、阜寧縣教育局組織人事科負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-87386412、0515-89716219
七、招聘工作監督
為保證招聘工作的公開、公平、公正，整個招聘工作接受社會監督。負責招聘的工作人員須嚴格執行人事政策法規及人事工作紀律;參加招聘的考生須嚴格遵守本公告有關規定，凡參加招聘的考生在報名時，須填寫《誠信保證書》，如發現徇私舞弊和弄虛作假的，一經查實將按有關規定嚴肅處理。
阜寧縣紀委、阜寧縣人力資源和社會保障局、阜寧縣教育局接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.舉報電話：0515-87238524
2.舉報信箱：fnsygl@163.com
舉報電話、傳真：0515-87386312
3.舉報信箱：fn7242007@163.com
舉報電話、傳真：0515-87212204
八、信息查詢
本次招聘公告及相關信息可登陸阜寧人力資源和社會保障網www.fnldbzj.gov.cn、阜寧教育網www.fnjyw.net查詢。
九、本公告由阜寧縣人社局、阜寧縣教育局負責解釋。
阜寧縣人力資源和社會保障局
阜 寧 縣 教 育 局
2017年2月 14 日
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