浙江溫嶺聯合村鎮銀行股份有限公司(簡稱溫嶺聯合村鎮銀行)成立于2011年12月，是經中國銀行業監督管理委員會批準，由杭州聯合農村商業銀行主發起設立的具有獨立法人資格的新型農村金融機構。
我行堅持支農、支小的市場定位，以靈活、方便、快捷的信貸服務迅速贏得了廣大客戶的認可。現因業務發展需要，面向社會招聘各類人才，一經錄用，我行將為您提供專業的培訓、有競爭力的薪酬福利和開放的成長空間。
一、招聘條件
1.身體健康，五官端正，為人誠信，無不良記錄，具有良好的團隊合作精神和強烈的事業心和責任感，勇于承擔工作壓力;
2.應聘人員均需相近專業，大專及以上學歷;
3.對有特殊專長和資源者可適當放寬應聘條件。
二、招聘崗位及要求
| 序號 | 部門名稱 | 需求崗位 | 戶籍 | 需求人數 |
| 1 | 風險經理 | 2名 | ||
| 崗位職責 | 1.開展貸前調查協同作業，負責貸前調查的真實性、評估業務主要風險，對授信業務獨立出具風險評價報告；2．負責集中核保、參與流程控制類風險業務關鍵環節的操作，負責監控貸款用途；3.主導并參與授信業務的貸后管理工作，開展風險預警工作，定期審閱客戶經理貸后檢查報告、定期過濾各類預警信號，參與風險排查工作，對預警客戶進行持續的監控管理；4.對客戶經營活動發生重大變化，或發生危及我行信貸資產安全的因素，應及時揭示風險并報告；5．資產組合管理，風險預警，轄內資產整體風險的評估、分析與報告等工作；6.協助配合不良資產清收等相關工作。 | |||
| 任職要求 | 1．年齡35周歲（含）以下；2．具有3年以上銀行工作經驗，其中從事信貸工作2年以上；3．具有較強的風險意識和判斷能力，有較好的分析能力、文字組織能力以及執行力；4．全面掌握信用風險管理理論和技術，具有系統的經濟、金融、法律以及企業財務等方面的知識；5.具有銀行風險經理從業經驗者可適當放寬條件。 | |||
| 序號 | 部門名稱 | 需求崗位 | 戶籍 | 需求人數 |
| 2 | 信息技術崗 | 1名 | ||
| 崗位職責 | 1.計算機管理； 2.機房管理；3.網絡維護；4.網點維護5.網點建設；6.科技設備采購及管理；7.信貸系統及第三方信貸平臺等系統管理；8．編制金融辦、銀監等監管部門及主發起行的相關報表及報告。 | |||
| 任職要求 | 1.年齡35周歲（含）以下；2.具有銀行從業經驗；3.具有較好的分析能力、文字組織能力以及執行力；4.大學本科及以上學歷者，信息科技、計算機等相關專業畢業；5.精通oracle和其它數據庫的管理維護，熟悉AIX、LINUX和windows等各類操作系統、精通oracle和其它數據庫的管理維護，熟悉AIX、LINUX和windows，精通C/C++、JAVA、PL/SQL等編程語言，熟悉Oracle等數據庫，具備電腦硬件維修技能。 | |||
| 序號 | 部門名稱 | 需求崗位 | 戶籍 | 需求人數 |
| 3 | 客戶經理崗 | 若干名 | ||
| 崗位職責 | 根據公司業務條線發展目標，做好分管客戶各項基礎管理工作；負責市場開拓和營銷；完成總行下達的經營指標，并對資產質量負責。 | |||
| 任職要求 | 1、大學本科（含）及以上學歷，35周歲以下；2、有良好的業務拓展能力和風險防控能力；3、會計證、證券、基金等相關從業資格證書持證人優先錄用；4、有良好的客戶資源及業績突出者優先；5、有銀行信貸從業經驗2年以上優先；6、具有較豐富的客戶資源者可適當放寬條件。 | |||
三、福利待遇
1.工資薪酬：基本工資+固定工資+績效工資(具體根據招聘崗位面議)。
2.完善的福利保障,在國家規定的基本社會保險以外，提供有競爭力的福利;
3.通暢的晉升渠道，成就個人職業的長足發展;
4.全方位的培訓體系：崗前培訓，在崗培訓，晉升培訓，相關指導人的專業指導、綜合素質訓練，打造持續成功的你。
四、應聘程序
1.有意應聘者請登陸我行官網http://wurb.com.cn/下載應聘表格(附件1)，將應聘簡歷、身份證、等相關證件(掃描件)和近期1寸免冠彩照一并通過郵件或郵寄至我行綜合管理部。
(1)郵寄應聘：地址及郵編為溫嶺市九龍大道128號綜合管理部，317500，信封左下角標注“應聘XX崗位”。
(2)郵件應聘：電子郵件發送至125605510@qq.com郵件主題注明：“應聘XX崗位”。
2.經初審合格者，我行將另行通知面試時間。未收到我行通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，我行代為保密。
(謝小姐：0576-80689229或13676690009)
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