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一、舉止儀表保證第一印象

面試對于考生來說就是一個立體的展現過程，這就要求考生必須有個良好的精神面貌，而對于面試考場這一特殊的面試形式與場景來說，更是如此。因為對于考官來說，一天的考察過程很累，會時不時的產生神經疲勞，所以考生必須在亮相的時候就體現出自己的積極與青春的狀態來，以此給考官一種強調，第一時間引起考官對我們的關注。所以一定要準備一套合身且落落大方的正裝，進門的問好鞠躬都要到位，保證做到朝氣蓬勃且沉穩有余。而我們的模擬練習就很關鍵，能夠讓大家在不同的伙伴的感受與建議中將外式做到習慣成自然。

二、自我調節保證答題狀態

對于面試考場來說，是一個高壓的環境，所以必要的緊張感是要有的，但是我們考生往往把握不住對于這種緊張情緒的拿捏，而我們會發現，一旦我們過多的關注了自己的心理狀態的時候，我們就會容易分散自己的注意力，此時就會影響我們對于題目的理解和把握，自然會導致語無倫次的結果。對于面試的狀態的把握希望大家做到的就是一定把自己放到一個與考官平等的平臺。面試考官往往不喜歡兩類考生，一類是飛揚跋扈，壓迫感太強的考生，一類就是過于把自己的姿態放的太低的考生，而我們考生大多容易出現的就是第二類這種現象，比如考官在讀引導語的時候，給考官的禮貌性的回復太多，眼神飄忽不定，走路不自然等。而這種狀態下，考官其實對于我們考生的答題內容本身已經期望不是太高了，所以一定做好自我狀態的調節和控制，這就需要我們平時進行集中行動的題目練習，以此培養自己的答題習慣，做到題目出現的時候，能夠在最快的事件內集中注意力思考題目，以此弱化自己的緊張情緒，做到游刃有余。