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各部門、各單位：

為進(jìn)一步深化我校人事制度改革，合理配置人力資源，優(yōu)化教職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工作效益和人力資源管理水平，現(xiàn)就部分非教師崗位(含輔導(dǎo)員)缺編情況，開展申報(bào)工作。相關(guān)事宜通知如下：

一.為進(jìn)一步規(guī)范人員的使用與管理，今后學(xué)校將在每學(xué)期初集中研究一次人員招聘事宜。

二.根據(jù)《淮海工學(xué)院黨政職能部門崗位設(shè)置方案》(淮工院發(fā)[2016]246號(hào))文件規(guī)定的崗位，申報(bào)缺編情況，輔導(dǎo)員崗位的缺編情況同時(shí)申報(bào)。

三.人事處對(duì)各部門報(bào)送崗位缺編情況統(tǒng)一進(jìn)行核定，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審批后公布。

四.解決方式

1.校內(nèi)教職工調(diào)配;

2.校內(nèi)公開招聘;

3.校外公開招聘。

在編人員，經(jīng)雙方單位同意，可跨崗位屬性調(diào)配;非事業(yè)編制人員，需在同一崗位屬性內(nèi)調(diào)配;校外公開招聘，按非事業(yè)編制人員管理。

五.時(shí)間安排

1.各部門提交缺編崗位申請(qǐng) 2月18日—2月22日

2.公布缺編崗位 2月23日—2月28日

3.校內(nèi)教職工調(diào)配 3月1日—3月7日

4.校內(nèi)、校外公開招聘 3月8日—4月8日

5.特殊情況處理 4月9日—4月15日

六.聯(lián)系方式

1.校內(nèi)教職工調(diào)配與校內(nèi)公開招聘：人事調(diào)配科(行政樓220房間)李守剛 85895088

2.校外公開招聘：人才工作辦公室(行政樓222房間)穆瑩瑩 85895084

人事處

2017年2月18日