為進一步搞好城市規劃建設工作，提高城市建設規劃管理人員的整體素質，不斷壯大城鄉規劃專業技術隊伍。根據臨汾市人力資源和社會保障局關于對《侯馬市規劃局規劃執法大隊2016年公開招聘工作人員實施方案》核準申請的批復(臨人社函【2017】10號)精神和有關規定，經侯馬市委、市政府同意，現面向社會公開招聘規劃專業人員5名，為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》制定本實施方案。
一、基本原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，按照國家和我省事業單位公開招聘人員的有關規定，采取考試和考核相結合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2016年應屆畢業生及社會在職、非在職人員。
三、招聘計劃(詳見附表)
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲;
(二)遵守憲法、法律和法規;
(三)具有良好的品行;
(四)具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(含方向)和資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其它條件(詳見招聘計劃表)。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃” (含晉西北計劃)到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格(含到2016年服務滿兩年，考核合格)，現仍在職的人員。服務基層項目專門崗位報考人數達不到招聘人數要求的，該專門崗位自動轉為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
以上工作經歷、現役、試用期等有關資格條件中，除有專門規定外均以報名開始日為截止日期。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》的有關規定，本次招聘由市人社局、市規劃局共同組織，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。
(一)報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：2017年3月13日—3月17日
報名方式：現場報名，報名登記表由網上下載。(A4紙張打印)。
報名地點：侯馬市人力資源和社會保障局六樓609房間
報考相關信息查詢網站：
侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)
2、資格審查：資格審查由市人社局負責，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤，或聯系方式不準等導致未通過資格審查的，責任由報名者自負。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格審查不合格。
3、每位應聘人員限報一個招聘崗位。
4、報名所需有效證件：畢業證、學位證、報到證、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關證件和證明原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表。
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須登陸侯馬市人民政府網，下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認。在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明(事業單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見)。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學歷證書和當地民政部門出具的相關證明。
繳費：報名費10元，考試考務費100元，合計110元。
5、近期同底免冠正面一寸彩色照片5張(報名登記表上貼1張，交4張)。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的;
②有犯罪嫌疑正在接受審查的;
③受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的;
④有弄虛作假行為的;
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務員(包括試用期內的公務員)及參公單位工作人員;招聘到事業單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
⑦應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
(二)考試
本次考試由市人社局組織。考試分筆試、面試。報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的由招聘領導組視情況研究核減招聘崗位或降低開考比例，報臨汾市人社局核準。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數)。
擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。
1、 筆試
(1)命題和閱卷：由市人社局委托專業機構組織實施。
(2)筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為120分鐘。
(3)筆試內容：
一、政治經濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等(占筆試成績的30%);
二、所報崗位相關的專業知識(占筆試成績的70%)。
2、面試
面試由市人社局制定實施方案，經招聘領導組核準后組織實施。
從筆試成績及格線以上合格人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格人選;不足1:3的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入面試。
(1)對通過筆試進入面試的人員，發給面試通知書，參加面試。
(2)面試命題由招聘單位委托有關專家組織進行。
(3)招聘崗位的面試內容為專業知識答辯。面試成績滿分為100分，低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員面試成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試(面試)的辦法等額確定進入下個環節人選。
(4)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學，擬分專業成立若干個考官組。每個考官組5人，由有關方面人員和專家組成，其中招聘單位參加面試考官人數不得超過1人。每個考官組設主考官1人，主持本組面試工作。
面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不予遞補。
(三)體檢
根據考試總成績，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。不按規定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格或考生自動放棄者，取消其聘用資格。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經招聘工作領導組同意后，在另一醫療機構組織復檢，以復檢結果為準。
體檢在人社部門的監督指導下，由市規劃局組織實施。
(四)考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼備的標準和擬聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態度、現實表現以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考核不合格者，取消其聘用資格。
考核方案由市規劃局負責制定，報招聘領導組核準后組織實施。
(五)公示
經考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網網站上公示7個工作日，公示期滿無異議的，按規定辦理相關手續。
公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，報市規劃局和市人社局審批后，由用人單位法定代表人或者其委托人與被聘用人員簽訂聘用合同，報市人社部門辦理合同登記，確定人事關系。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業單位所在崗位全部待遇。
4、一經正式聘用，須在本單位工作滿五年方可調離。
七、工作要求
1、加強領導，明確責任，確保招聘工作健康順利進行。要明確分工，責任到人，密切配合，精心組織，提高效率，力爭在筆試結束后一個月內完成面試考核工作。要嚴格按程序辦事，切實做好每個環節的工作。特別要做好考試試題的安全保密、違紀違規事件的查處等工作，杜絕一切事故發生，保證這次招聘工作健康有序進行。
2、加強監督，確保招聘工作公平、公正。招聘工作要自覺接受紀檢、監察部門對招聘工作的全程監督。相關部門及所有涉考人員要認真履行監管職責，對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為嚴肅問責追責。
3、嚴肅紀律，嚴防各種違紀違規事件發生。要加強對參與招聘的工作人員和應聘人員進行培訓教育，杜絕各類違紀事件的發生。從事招聘工作的考官、工作人員與應聘人員要嚴格按回避政策規定實行回避，不按規定回避的考官、工作人員和應聘人員一經查實一律取消相應資格，并按有關規定嚴肅處理。負責報名和組織考試工作的人員不得以任何理由刁難、拒絕符合報名條件的應聘人員報名和參加考試。對于違反招聘紀律的工作人員，由其所在單位或上級主管部門視情節給予行政、紀律、法律處理并調整工作崗位。對違反招聘紀律的應聘人員，給予批評教育、取消考試資格或聘用資格的處理。對無理取鬧，造謠誣告，嚴重干擾招聘工作的人員視情節給予五年內不準參加全市公務員錄用及事業單位公開招聘考試的處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。
八、注意事項
1、整個招聘過程的具體事宜均安排在侯馬市人民政府網(www.houma.gov.cn)進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
2、報考人員提供的電話等聯系方式要確保暢通，否則責任自負。
3、工作日咨詢電話：0357-4224275
4、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警覺，切勿上當受騙。
5、本方案未盡事宜由侯馬市招聘工作領導組負責解釋。
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