根據《青島市事業單位公開招聘考試工作規程（試行）》和《青島市2012年部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現就2012年青島市政府法制研究中心公開招聘專業技術崗位工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市政府法制研究中心本次招聘專業技術崗位（初級）2人，采取先筆試后面試方式。參加全市統一組織的筆試，從高分到低分按照招聘人數1:3的比例，經現場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知書。若達不到規定比例的按實有人數確定，但面試成績不得低于60分。
二、面試內容
面試內容包括綜合知識、專業基礎知識等方面。主要從綜合分析能力、法制研究能力、組織協調能力、語言表達能力和儀態儀容等五個方面進行考察。分值分配（百分制計分）：綜合分析能力25分，法制研究能力25分，語言表達能力25分，組織協調能力15分，儀態儀容10分。
三、面試方法和程序
（一）面試方法：面試采用結構化面試方法進行。
（二）面試程序：考生持身份證和面試通知書按要求到青島市政府法制辦（青島市市南區香港中路17號）參加由青島市政府法制辦組織的面試。
考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規定時間內完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。
結構化面試時間為15分鐘，在規定的時限內完成。
四、面試時間和地點
（一）時間：6月5日。
6月5日上午8：30前，考生報到，參加抽簽，確定考號及面試順序。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。
6月5日上午9：00-12：00，按抽簽順序開始結構化面試。
（二）地點：青島市政府法制辦（青島市市南區香港中路17號）。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，面試成績占總成績的50%。結構化面試由7名專家組成的考官現場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。
面試成績當天在“青島政府法制”網向考生公布。“青島政府法制”.
六、有關說明
（一）考生攜帶身份證和面試通知書參加面試。考生在資格審查時領取面試通知書。
（二）未盡事宜按《青島市2012年部分市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》規定執行。
聯系電話：85911503
監督電話：85916799
青島市人民政府法制辦公室
二○一二年五月二十四日
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試