根據《公務員法》、《事業單位人事管理條例》有關規定，省人力資源和社會保障廳決定開展2017年度廳直屬單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、選調職(崗)位
公開選調職(崗)位18個，分為兩類：一是參照公務員法管理的工作人員(以下簡稱“參公管理人員”)職位8個;二是事業單位崗位10個,其中全額撥款、公益一類事業崗位9個，自收自支事業崗位1個。
二、選調范圍
參公管理人員職位，面向全省所有符合選調條件的已進行公務員(含參公管理人員，下同)登記且在編在崗的公務員;事業單位崗位，面向全省所有符合條件的公務員、事業單位在編在崗的正式工作人員;中央機關事業單位在川的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)，符合條件的也可報考。
三、選調條件
(一)報名人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2.具有2年以上機關事業單位工作經歷;
3.具有全日制大學本科以上學歷;
4.年齡在35周歲以下(1982年3月1日以后出生);
5.年度考核均為稱職(合格)以上等次;
6.具有正常履行職責所需的身體條件;
7.符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的，不得報考：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.按照國家、省有關規定，工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;
4.新招錄(聘)公務員、事業單位人員尚在試用期的;
5.法律、法規規定的其他情形。
四、選調程序
(一)報名及資格初審
采取網絡報名方式，報名網站為四川人事考試網(www.scpta.gov.cn，下同)，報名時間為2017年3月1日至3月6日上午8:00。按以下程序進行：
1.選擇職(崗)位。我廳公開選調職(崗)位、職(崗)位簡介、職(崗)位資格條件等情況，詳見《2017年度四川省人力資源和社會保障廳公開選調工作人員職(崗)位表》(以下簡稱《職(崗)位表》)。報名人員如需咨詢《職(崗)位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與相應部門聯系。每人限報1個職(崗)位。
2.填報信息。報考者按照網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省人力資源社會保障廳公開選調工作人員報名登記表》，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。
3.資格初審。資格初審由我廳負責，截止日期為3月7日17:00。報考者應在填報信息的1個工作日后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《四川省人力資源社會保障廳公開選調工作人員報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿公開選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合職(崗)位要求情況的，均可取消選調資格。
4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2017年3月8日8:00前登錄網站的相關頁面，對是否參加考試等信息進行確認，并繳納筆試考務費(按照四川省財政廳、四川省省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，筆試考務費為50元/次)。網絡報名成功后未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。
5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2017年3月21日至24日18:00期間登陸網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件)到指定考點參加筆試。
(二)職(崗)位調整
筆試開考比例為5：1。初審合格人數與選調計劃之比未達到開考比例的職(崗)位，可適當放寬開考比例，但最低不低于3：1;仍達不到開考比例的，縮減或取消該職(崗)位選調計劃。對取消職(崗)位的已報名人員，由四川人事考試網向該職(崗)位已繳費人員退費或征得報考人員同意后將其調整到符合條件的其他職(崗)位。
(三)考試
本次公開選調采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。考試成績按以下原則計算：考試總成績=筆試總成績50%+面試成績50%。
1、筆試
筆試由我廳統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間為3月25日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職(崗)位排名暫定于2017年4月中旬公布，考生可通過四川人事考試網進行查詢。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。
2、面試和資格復審
按選調計劃1：3的比例，我廳根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。
資格復審及面試由我廳負責組織實施，時間暫定4月底。具體時間、地點另行通知。
參加資格復審的考生持報名表(按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核同意并蓋章)、身份證、學歷(學位)證書、職稱證書和職(崗)位要求的其他有關證明材料原件和公務員(參公人員)登記表、事業單位聘用工作人員審批表復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。進入面試少于3人的職(崗)位，招考單位可不予選調。
取得面試資格并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納80元面試費的面試人員，由我廳發給面試通知書。
面試采取結構化面試方式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試工作結束后，由我廳于面試后3個工作日內在四川人事考試網公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。
(四)體檢
1、體檢人員確定
根據我廳職(崗)位公開選調的名額，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。
2、體檢標準
體檢按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發[2005]1號)、《體檢操作手冊》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發[2010]19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)執行。公告發布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
3、體檢時間和地點
體檢由我廳組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
4、復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知7日內申請復檢一次。復檢由我廳指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該職(崗)位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
(五)考察
根據筆試、面試綜合成績從高分到低分的順序確定考察人選，進行考察。考察工作由我廳負責實施。堅持用好干部標準“選人”，注重“重品行、重實干、重公認”的用人導向，對擬調干部進行從嚴考察。由2名以上人員組成考察組，采取個別談話、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開選調職(崗)位的匹配程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要在核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表、事業單位聘用工作人員審批表的基礎上，如實寫出考察報告。我廳根據考察情況，集體研究確定試用人員。
(六)試用
參照《公務員法》、《事業單位人事管理條例》等有關試用的規定，試用人員需到選調單位頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期滿考核不合格的，取消選調資格。
(七)公示及調動
試用期滿考核合格的，作為擬選調人員通過四川人事考試網向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響本次選調的，報相關主管部門辦理調動手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。
五、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開選調中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的，一經查實，取消選調資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、特別提示
(一)公開選調過程中如有調整、補充等事項，由我廳在四川人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補等，責任自負。
(二)請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
(三)我廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
七、有關咨詢、監督電話
綜合政策咨詢電話：028-86744742(省人力資源社會保障廳人事處)
網上報名技術咨詢電話：028-86740101(省人事人才考試測評基地)。
筆試考務咨詢電話： 028-86765300(省人事考試中心)
監督電話：028-86744742(省人力資源社會保障廳人事處)、028-86115027/86135127(省紀委駐人社廳紀檢組、監察室)
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